社員クチコミ（779件）
株式会社Cygames
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- 入社理由と入社後ギャップ（101件）
- 働きがい・成長（128件）
- 女性の働きやすさ（96件）
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- 退職検討理由（94件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（80件）
- 経営者への提言（31件）
- 年収・給与（119件）
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Cygames 3.4
- 全社的にリモートワークが完全廃止され出社...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Cygames 3.4
- ビジョン、ミッション、行動指針などの会社...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Cygames 3.4
- 働きがい： 働けば働くだけ仕事を与えられ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、Cygames 4.1
- エンジニア組織は働きやすい環境作りをしよ...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Cygames 2.9
- 働きがい： エンジニアとしての成長が一つ...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Cygames 2.9
- 入社を決めた理由： エンジニアの未経験採...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Cygames 2.9
- ミッションや行動規範が明確でありそれを遵...
- 回答者 サーバーサイドエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Cygames 3.0
- 原則として10時から19時でオフィス出社...
- 回答者 サーバーサイドエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Cygames 3.0
- ゲーム、エンタメ好きが集まっている その...
- 回答者 サーバーサイドエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Cygames 3.0
- 業界の特性かもしれないが男女比に偏りがあ...
- 回答者 サーバーサイドエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Cygames 3.0
- 働きがい： 前向きに動ける人にどんどん仕...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Cygames 3.4
- 入社を決めた理由： ヒットしたソーシャル...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Cygames 3.4
- ソーシャルゲーム業界自体の先行きが不安に...
- 回答者 コンシューマ、エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Cygames 3.6
- 原則フル出社勤務となります。 在宅ワーク...
- 回答者 コンシューマ、エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Cygames 3.6
- 入社を決めた理由： CEDEC等で積極的...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、Cygames 4.1
- 成長・キャリア開発： しっかりやるべきこ...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、Cygames 4.1
- トップダウンで、ある程度社長の意思が浸透...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Cygames 3.0
- 体育会系気質な組織。 組織を盛り上げるた...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Cygames 3.0
- 強み： ソシャゲ業界の中でも数多くのタイ...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Cygames 3.0
- 働きがい： ユーザーからのフィードバック...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Cygames 3.0
- 入社を決めた理由： 人気ソシャゲを支える...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Cygames 2.8
- 企業文化が肌に合わないと思うことはある。...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Cygames 2.8
- 強み： 業界の中では技術力は高い方だと思...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Cygames 2.8
- 働きがい： 業界の中では一般的だと思うが...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Cygames 2.8
- 過度に競争的な文化であり、長時間労働やワ...
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