社員クチコミ（3623件）
株式会社セールスフォース・ジャパン
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- 回答者 CSG、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン 4.8
- 企業カルチャーをしっかり根付ける仕組みがあり、新卒に限らず中途入社の社員に関しても手...
- 回答者 CSG、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン 4.8
- 入社を決めた理由： 数年前から注目されているカスタマーサクセスを組織体制だけでなく、...
- 回答者 カスタマーサクセス(ポストセールス)、コンサルティング/プロフェッショナルサービス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン 4.1
- 働きがい： コンサル部門は良くも悪くも案件次第。お客様との相性と、自分のスキルセット...
- 回答者 コンサル、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン 2.1
- 一度仕事できない認定されると、案件をなかなか割り当ててもらえない。もしくは、上司から...
- 回答者 コンサル、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン 5.0
- 働きがい： ・お客様の主要システム（CRM、営業、サービスなど）のため、業務改革を含...
- 回答者 コンサル、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン 10年以上前 3.3
- マーケティングに非常に力を入れている会社。ボランティア活動を推奨している。それを推進...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
セールスフォース・ジャパン経験者のキャリア事例・年収推移を見る（6人）
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン 3.9
- 働きがい： 与えられるお題は業務のデジタル化、最終的には必ず自社製品に落とす、という...
- 回答者 CSG、コンサル、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン 4.1
- 入社を決めた理由： ITのクラウドビジネスを扱う企業として、トップレベルで成長を続け...
- 回答者 CSG、コンサル、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン 4.1
- 顧客主語を基本としていることは勿論のこと、従業員の満足度にも目を向けている会社となっ...
- 回答者 カスタマーサクセス、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン 3.1
- 働きがい： SIer時代に経験していた典型的なSI案件（開発プロジェクト）では確実に...
- 回答者 カスタマーサクセス、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン 3.1
- 入社を決めた理由： 元々大手SIerに所属していたが、労働集約型のビジネスモデルに限...
- 回答者 カスタマーサクセス、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン 3.1
- 有名な"The Model"のプロセス分担に沿った組織体制となっている。大きくプリセ...
- 回答者 カスタマーサクセス、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン 3.1
- 良くも悪くも大きくなり過ぎたため。毎月数十人が中途で入社してくることもあり、3年未満...
- 回答者 カスタマーサクセス、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン 3.1
- 企業の4つの最重要価値のうちの一つとしてEquality（平等）を掲げているだけあり...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン 3.8
- 働きがい： 企業の戦略的位置づけで検討・導入するケースが多いため、顧客への直接的な貢...
- 回答者 コンサル、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン 3.8
- 入社を決めた理由： 入社当時クラウドにコミットした唯一のエンタープライズ企業だったた...
- 回答者 コンサル、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン 3.8
- 組織として中途を育てる文化は正直薄いと感じる。 コンサルファームなどからの転職が多く...
- 回答者 コンサル、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン 3.8
- 働きがい： CRMの分野では抜きん出ているソリューション（含むコンサルや活用支援）と...
- 回答者 サービス/導入コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン 3.6
- 創業社長の強烈なカリスマ・ビジョン・戦略のもと、既存領域の強化、新規領域への先行投資...
- 回答者 サービス/導入コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン 3.6
- 利益率の非常に高いビジネスモデルを構築済みで、新しい領域への投資も活発、社員への待遇...
- 回答者 サービス/導入コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン 3.6
- どの会社でもそうだと思いますが時期や部署、個人次第のところがあります。いつも終電近く...
- 回答者 サービス/導入コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン 3.6
- 入社を決めた理由： 友人のさそい、事業の成長性、高水準な待遇、ネームバリュー 「入社...
- 回答者 サービス/導入コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン 3.6
- 創業社長のビジョンや戦略、カリスマは素直にすごいと思います。 各種イベントの派手さや...
- 回答者 CSG、コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン 4.9
- 入社を決めた理由： クラウドサービス業界において、トップレベルの会社で今後の成長も期...
- 回答者 CSG、コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン 4.9
- とにかく各々の仕事をきちんと責任もって遂行できていれば、比較的に自由に裁量権をもち業...
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