社員クチコミ（4713件）
株式会社ネオキャリア
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- 回答者 企画職、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネオキャリア 3.0
- 強み： 各事業で一定の立ち位置を取ってい...
- 回答者 企画職、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネオキャリア 3.0
- 働きがい： 基本的に営業であっても裁量を...
- 回答者 企画職、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネオキャリア 3.0
- 本部体制を敷いており、各本部ごとに予算の...
- 回答者 企画職、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネオキャリア 3.0
- 入社を決めた理由： 20代で成長環境を得...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネオキャリア 4.1
- 働きがい： 採用課題の解決という点で、非...
- 回答者 企画職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ネオキャリア 4.3
- 強み： 人材ビジネスとして多数のビジネス...
- 回答者 企画職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ネオキャリア 3.3
- 入社を決めた理由： 就職活動中に「ライフ...
- 回答者 リクルーティングメディア、営業、営業企画、アシスタントマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネオキャリア 4.3
- 入社を決めた理由： 20代で成長できる環...
- 回答者 企画職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ネオキャリア 4.6
- 強み： 全国および海外にも視点を持ってい...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ネオキャリア 3.5
- 強み： ベンチャーらしくスピードを重視し...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネオキャリア 2.8
- 多角的に経営をおこなっており、古い部署と...
- 回答者 企画職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネオキャリア 3.8
- 入社を決めた理由： 営業企画という職種的...
- 回答者 企画職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネオキャリア 3.8
- 営業職は21時にはPCが強制シャットダウ...
- 回答者 企画職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネオキャリア 3.8
- 強み： 組織が筋肉質なこと。 会社に存続...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネオキャリア 3.0
- 営業職が優遇される。なぜならお金を生み出...
- 回答者 マーケティング企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ネオキャリア 2.9
- 入社を決めた理由： 地方から東京に出て働...
- 回答者 企画職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ネオキャリア 2.5
- 入社を決めた理由： 20代、若手の成長環...
- 回答者 隙間バイト、経営企画、リーダー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネオキャリア 2.8
- 入社を決めた理由： テクノロジーで社会を...
- 回答者 企画職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネオキャリア 3.1
- 入社を決めた理由： 「成長し続ける」とい...
- 回答者 企画、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ネオキャリア 2.8
- 入社を決めた理由： 「成長する」という企...
- 回答者 企画職、マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ネオキャリア 2.1
- 働きがい： プライベートを犠牲にしてでも...
- 回答者 企画職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネオキャリア 3.3
- 入社を決めた理由： 年齢層がかなり若い組...
- 回答者 エージェント事業本部、企画、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ネオキャリア 4.4
- 働きがい： 数字の達成だけでなく、その達...
- 回答者 企画職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ネオキャリア 2.6
- 入社を決めた理由： 20代での成長環境を...
- 回答者 企画職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ネオキャリア 2.6
- 企画職の評価基準が非常に曖昧で、営業のよ...
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