社員クチコミ（2183件）
株式会社京都銀行
- 組織体制・企業文化（355件）
- 入社理由と入社後ギャップ（298件）
- 働きがい・成長（340件）
- 女性の働きやすさ（285件）
- ワーク・ライフ・バランス（337件）
- 退職検討理由（288件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（203件）
- 経営者への提言（77件）
- 年収・給与（341件）
- 回答者 営業、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京都銀行 3.3
- 強み： 〇地域密着型の強固な基盤 京都を中心に、地域企業や住民との長期的な信頼関係を構築している。 「地域のメインバンク」としての地位が確立しており、顧客基盤が安定している。 〇...
- 回答者 窓口、総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、京都銀行 3.0
- 入社を決めた理由： ワークライフバランスを取れると思ったから。また、東証プライム上場企業であるため、それなりの福利厚生が見込めると思ったため。 また、法人営業も女性でも行えると聞...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京都銀行 3.4
- 働きがい： 財務基盤の安定した銀行であり 、他行より商品ラインナップが豊富。有価証券配当があり、本業で厳しい収益競争に巻き込まれない。安定しているから挑戦の風土が弱い。生き残って...
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京都銀行 3.3
- 年功序列は色濃く残る。入行何年目で昇格するなどの基準は明確である。しかしそのため最速で昇格できない場合、できない人扱い、支店長とうまく行っていない人扱いはされる。 上下関係は絶対...
- 回答者 個人営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、京都銀行 2.6
- 支店や係にもよるとは思いますが、残業はあまりなく、定時に帰ろうと思えば帰れます。週に一回は定時退社の日も設けられており、土日営業の店でなければ、休みもカレンダー通りです。ただ有給...
- 回答者 営業、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京都銀行 3.3
- 女性は働きやすい環境。有給休暇や遅刻、早退も取りやすい。育休、産休、復帰後の時短勤務も推奨されている。復帰の際のサポート体制も整っている。 女性の活躍を推進しているため、出世もし...
京都銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京都銀行 2.4
- 多くの元社員または在籍経験者が、「仕事量が多すぎる」「残業時間が非常に長い」「終業時間後も業務対応が常態化している」といった点を挙げており、これが退職の主要因としてしばしば言及さ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、京都銀行 3.4
- 入社を決めた理由： 基本的に関西圏に営業店が多く、全国転勤がない点。 多くの金融知識を学べる点。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 認識しておくべきこととして、一人...
- 回答者 業務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、京都銀行 3.5
- 入社を決めた理由： 金融リテラシーを身につけたかった。また、関西で働き続けることができる点や会社規模、給与の高さ、魅力に感じ、入社を決めた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、京都銀行 3.5
- 働きがい： 目標達成意識の醸成により、逆算思考力とスピード感が身につく。顧客志向も大切にしているが、支店で掲げる目標の達成度合いにより、待遇が変わる場合があるため目標達成への意識...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、京都銀行 3.5
- 強み： 京都や近隣他府県におけるブランド力 保有有価証券含み益による財務基盤 銀証信をある程度自前で備えている点 弱み： 本業等収益基盤 古い体質の管理階層が一定数いる点 営業エ...
- 回答者 法人総合営業、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、京都銀行 3.5
- 入社を決めた理由： ①関西圏で仕事をしたいと思っていたから。 ②関西の地方銀行では一番の規模であり、潰れることはないと思ったから。 ③安定した収入を得られると思ったから。 「入社...
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京都銀行 2.9
- 入社を決めた理由： ・全国転勤をしたくなかった。 ・地域の企業発展に貢献したいと思った。 ・金融、経済の勉強がしたかった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ・関西...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京都銀行 2.1
- 半強制的に金融大学校での休日講座受講があったり、通信講座の受講が必要であったり、自己研鑽の部分で土日を使うことを良しとする企業文化が浸透している。平日は退社時間も年々早くなってお...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京都銀行 2.8
- 働きがい： 働きがいは目標を達成できたときは感じることができました。他には、難しい案件や資産運用等で大きな収益を獲得できたときは、達成感を感じました。 成長・キャリア開発： この...
- 回答者 営業、中間管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京都銀行 2.3
- 働きがい： 他の地銀や信金より取り扱いできる商品やサービス、本部の専門部署も強いため顧客に対して顧客本位の良い提案が出来る点はやりがい有ると思う。 マイナス点はお願い営業の習慣が...
- 回答者 バックオフィス業務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京都銀行 3.3
- カレンダー通りに休みは取れるし、年に一度、5日連続の休みと土日にくっつけて取得する2日連続の休み、あと任意の日に1日休める日が3日ある。そのため、割りとワークライフバランスは良い...
- 回答者 営業店、法人総合営業、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、京都銀行 2.8
- 入社を決めた理由： 京都での強いネームバリューと比較的高年収であること。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 「銀行の仕事は過酷である」と社員も皆言っており、なんとな...
- 回答者 総合職、管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京都銀行 4.3
- 全体的に、仕事に対して真面目な人が多い印象。どちらかというと年功序列ではなく、実力主義。頑張りたい人にとっては良い銀行かもしれない。頑張れば大体33.34歳くらいで1,000万円...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、京都銀行 3.3
- 働きがい： お客さんの役にたてたと実感する時にはやりがいを感じることができる。支店内の事務作業だとお客さんの役に立てていると実感する事はないかもしれないが、営業に出るともろにお客...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京都銀行 3.0
- 有給の取得は義務付けられており、期初にある程度予定を立てて申告する必要がある。繁忙期や先輩・上司と被らないように、かつ自身の担当企業の定例的な集金業務などがあれば、曜日が被らない...
- 回答者 営業、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京都銀行 3.3
- 入社を決めた理由： 関西を中心に生活を継続したい。 転居を伴う転勤はしたくなかったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 基本的には転居を伴う転勤は少ない。 特に...
- 回答者 リテール、営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京都銀行 2.9
- 働きがい： 大半が営業担当であり、個人の業績によって大半が評価される。 自分の力を発揮して、結果で勝負することが好きな人には大きくやりがいを感じることができる。 また、自分自身が...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京都銀行 3.3
- 強み： 全国的に会社規模はトップ10に入る銀行であり、やはり安定した会社であることは間違いないと思う。株式の配当金が他金融機関と比較すると圧倒的に多く、収益面では強みと言える。 ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京都銀行 3.5
- 働きがい： 最初1年ぐらいは内部事務を学び、それ以降は法人・個人営業どちらかになります。希望を言えば、やりたいことがやれると思います。若手の間は自身の裁量はほとんどなく、意見は聞...
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