社員クチコミ(36件)
株式会社中村藤吉本店
- 組織体制・企業文化(6件)
- 入社理由と入社後ギャップ(4件)
- 働きがい・成長(6件)
- 女性の働きやすさ(6件)
- ワーク・ライフ・バランス(5件)
- 退職検討理由(5件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](3件)
- 経営者への提言(1件)
- 年収・給与(5件)
- 回答者 店舗職、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、中村藤吉本店 3.4
- どのサービス業も同じだとは思うが、慢性的に人手不足で、今後も回復の見込みがない。現存の店舗を上手く回せていないにも関わらず新事業に着手しようとしたり、新店舗の話を聞くと、今後やっ...
- 回答者 店舗職、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、中村藤吉本店 3.4
- 働きがい:国内外問わず、大変多くのお客様に楽しんでいただけている様子を目の当たりにできること。 成長・キャリア開発:飲食・物販の店舗運営に関しては自信を持てるレベルには成長できた...
- 回答者 店舗職、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、中村藤吉本店 3.4
- 入社を決めた理由:京都の老舗で、お茶に真剣に向き合い、今後も長くお茶が必要とされる様...
- 回答者 店舗職、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、中村藤吉本店 3.4
- 有休は取得が推奨されているが、好きな時に取得できるのではなく、「人員が足りている日に休む」事になることがほとんどである。休めればいつでも良い、というタイプであれば気にならないと思...
- 回答者 店舗職、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、中村藤吉本店 3.4
- 女性社員の割合が高く、同じ様な境遇の社員が多い為、その点では働きやすい。ただ、かなり体力を要する仕事も多く、体力のない女性は継続が難しいと思う。産休を取得して復職された女性も複数...
- 回答者 サービス、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、中村藤吉本店 2.6
- 評価制度を変えようとしている様だが、変えると言ってからすでに1年半経過している。 新しい評価制度ができたら私自身もこの会社で長く働くために、働き方を見直そうと考えていたがなかなか...
- 回答者 サービス、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、中村藤吉本店 2.6
- 最近は経験豊富な中途採用を積極的にしているため、新しい風が入ってきていると感じているが、家族経営のため取締役役員は全員家族。部長以上には上がるにはかなりの強心臓が必要。食品を扱う...
- 回答者 サービス、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、中村藤吉本店 2.6
- ここ数年で有休が取りやすくなった、というより無理やり取らされている状態。 そのため、仕事がなかなか進まないことが多い。週に一度のノー残デーが各部署ごとに設けられているが、タイムカ...
- 回答者 サービス、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、中村藤吉本店 2.6
- 入社を決めた理由: 歴史とお茶にとことんこだわっているところ。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: お茶にこだわっている点に関してはその通りであるが、こだわりすぎてな...
- 回答者 店舗職、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、中村藤吉本店 3.4
- 「家族経営」の独特の形態から、一般の企業へと脱皮しようとしている途中の様に思う。...
- 回答者 サービス、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、中村藤吉本店 2.6
- 約8割が女性です。産休育休の実績もありますが基本的には長く続けているスタッフは少ない...
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