社員クチコミ（13件）
株式会社共英企画
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 ホールスタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、共英企画 2.0
- 働きがい： 人事はすべてが社長が握っており。明確な根拠はない。 その時の気分や思いつ...
- 回答者 ホールスタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、共英企画 2.0
- 総従業員数100名程度の小さな会社であるが、創業時からのメンバー、一族の関係者が優遇...
共英企画の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ホールスタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、共英企画 2.0
- 社長のワンマンだから。 待遇面、給料、労働時間など社会的な体制が一向に変わらない。そ...
- 回答者 ホールスタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、共英企画 2.0
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：スキルアップ、昇給は望めない。...
- 回答者 ホールスタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、共英企画 2.0
- 拘束時間は長い。...
- 回答者 ホールスタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、共英企画 2.0
- 男性、女性の区別はない。...
- 回答者 ホールスタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、共英企画 2.0
- 世代交代と、既存の膿の駆逐...
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