社員クチコミ（204件）
ドコモ・データコム株式会社
- 組織体制・企業文化（29件）
- 入社理由と入社後ギャップ（25件）
- 働きがい・成長（34件）
- 女性の働きやすさ（25件）
- ワーク・ライフ・バランス（32件）
- 退職検討理由（25件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（22件）
- 経営者への提言（12件）
- 年収・給与（34件）
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ドコモ・データコム 3.6
- 強み： 安定。多少事業譲渡をしているようだが、今後も長く会社として成り立つことは間違...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ドコモ・データコム 2.1
- 働きがい： 働き甲斐や成長はどこに派遣されるかによる。 私は派遣先が特殊な業務をおこ...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ドコモ・データコム 2.1
- 強み： ドコモグループという肩書のみ 弱み： ・派遣先で従事する社員の業務に対する主...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ドコモ・データコム 2.1
- 入社を決めた理由： 社会貢献度が高く、主体的に仕事に取り組める環境にいたため。 給与...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ドコモ・データコム 2.1
- ・給与が安すぎる ・上層部が親会社からの天下りのみで、勘違い施策をやって社員の満足度...
- 回答者 システムエンジニア、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ドコモ・データコム 2.3
- ①グループ内業務でのヒエラルキー 親会社の支援業務それ自体は、悪い内容ではなく、個人...
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ドコモ・データコム 10年以上前 3.4
- 部署または上司により、バランスをとりやすい環境であるといえます。 システム系は、納期...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ドコモ・データコム 10年以上前 3.4
- 全社員のうち女性社員が圧倒的に少ないですが、ライフイベントに対して寛容であると思いま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 第一ソリューション事業部、SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ドコモ・データコム 2.8
- 入社を決めた理由： ドコモグループで安定しているため。 ドコモに関わる仕事が面白そう...
- 回答者 第一ソリューション事業部、SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ドコモ・データコム 2.8
- ドコモ系と非ドコモ系の仕事に分かれます。 プログラミングが出来る人や研修時の成績が良...
- 回答者 IT技術者、係長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ドコモ・データコム 3.4
- 強み： NTTグループなので、会社事態がなくなる可能性は低い 弱み： 現場によって、...
- 回答者 IT技術者、係長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ドコモ・データコム 3.4
- 入社を決めた理由： 前の会社を辞めようと思ったときに内定をもらったため、当初はドコモ...
- 回答者 IT技術者、係長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ドコモ・データコム 3.4
- 働きがい： 配属現場での当たり外れがある 若い人が外れを引くとモチベーションが続かな...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ドコモ・データコム 2.1
- まずは社員のモチベーションを上げること。 そのためには管理職が本社にいては何も見えな...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ドコモ・データコム 2.1
- ドコモグループ内とグループ外の大きく2つに分かれます。 メインはドコモグループへ社員...
- 回答者 システムエンジニア、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ドコモ・データコム 2.3
- 強み： 今のままであれば、仕事がなくなることはないと考えている。 弱み： 強みの裏返...
- 回答者 システムエンジニア、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ドコモ・データコム 2.3
- 働きがい： グループ内では、親会社の事業に密接に触れられること、身近に存在するサービ...
- 回答者 開発部門、エンジニア、社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ドコモ・データコム 2.3
- 次の案件が決まらなかった。給与がかなり低い事です。現場で同じ仕事をしている人の年収を...
- 回答者 開発部門、エンジニア、社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ドコモ・データコム 2.3
- 人事評価が曖昧で、ずっと客先にいてはちゃんとした評価をしてもらえない。給与改定をした...
- 回答者 開発部門、エンジニア、社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ドコモ・データコム 2.3
- 入社を決めた理由： ドコモグループであり会社自体は安定していること。 ただし、親会社...
- 回答者 開発部門、エンジニア、社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ドコモ・データコム 2.3
- 唯一のドコモグループ外からグループ化した会社であるためドコモの名前を背負っているが、...
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ドコモ・データコム 10年以上前 2.4
- 強み：社長と直接会話ができたため、直接自分の考えを伝えられた。 資格手当てのないベン...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ドコモ・データコム 10年以上前 2.4
- 社員教育自体の制度がなく、会社自体から得られるものがないと感じた。 また、人事評価に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ドコモ・データコム 2.3
- 給与体系の見直しがあった。会社側の建前としては社員のモチベーション向上の為と言ってい...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ドコモ・データコム 2.3
- 職業柄、夜勤などが多くワークライフバランスが取れているとは言い切れない。ただ、有給は...
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