社員クチコミ（225件）
大成株式会社（メンテナンス）
- 組織体制・企業文化（30件）
- 入社理由と入社後ギャップ（35件）
- 働きがい・成長（41件）
- 女性の働きやすさ（29件）
- ワーク・ライフ・バランス（34件）
- 退職検討理由（30件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（20件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（41件）
- 回答者 警備、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大成（メンテナンス） 3.0
- 退職検討理由は現場と本社との連携がうまく取れていなかったり、することが多く不信感を抱いてしまった。現場の人手不足もかなり深刻な問題としてあげられる。 人手を増やすために求人を出し...
- 回答者 ビル管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大成（メンテナンス） 3.0
- この企業の組織体制は、その時々の状況に合わせて最も適切と思われる管理組織を形成している。企業文化についてはどこの会社も同じだと思うが、社長の意向が強い。社長は社員の為、今後の会社...
- 回答者 警備員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大成（メンテナンス） 3.0
- 入社を決めた理由： 最初は設備員になろうとして設備経験がなかったため警備員で一度入社しその間に設備の勉強を行って設備員に転籍しようとしたが、変に警備員としての経験が積みあがってし...
- 回答者 設備管理、ビルメンテナンス、メンテナンス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、大成（メンテナンス） 2.1
- 入社を決めた理由： 未経験でも雇ってくれるから 資格を取って技術を身につけたいとかんじたから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 現場によってやりかたや雰囲気ガラリと...
- 回答者 エンジニアリング業務部、設備管理、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、大成（メンテナンス） 3.0
- 成長・キャリア開発： 仕事に必要な各種国家資格が多々あります。その国家資格を取得すれば、取得に必要な費用（受験料・申請費用）が会社から全額支給されます。また、資格手当があるので毎...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大成（メンテナンス） 4.3
- 働きがい： 日々勉強して、自発的に提案すればやらせてくれる環境にある。正当な評価もしてくれる。 困ったことがあったら都度相談に来てくれるので承認欲求も満たされる。 成長・キャリア...
- 回答者 設備、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、大成（メンテナンス） 3.1
- 入社を決めた理由： 前職が仕事上残業しないと仕事が終わらないが当たり前の会社にいたので、残業がなく自分のプライベートな時間が取れる会社を探していたところ、この会社に出会いました。...
- 回答者 カンパニー、設備管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、大成（メンテナンス） 2.6
- 入社を決めた理由： 設備管理の仕事を探していたため。 前職は異業種であったが、入社のハードルは低い会社である。それに合わせて給与も低いので覚悟する事が大事。 「入社理由の妥当性」...
- 回答者 カンパニー、設備管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、大成（メンテナンス） 2.6
- 働きがい： 仕事自体がルーチンで単純作業であること、また何もしなくても成り立ってしまうような仕事であるから、自分で目標を持ったり、仕事に対する意義を見つけて行かないと、やり甲斐を...
- 回答者 設備管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、大成（メンテナンス） 2.6
- 働きがい： 多分、評価的な物は無いと思います。 月収に二年に一回位のベースアップ、毎年固定の賞与、評価されてもされなくても、多分変わりません。 強いて言うなら資格手当てはそれなり...
- 回答者 設備管理、ビルメンテナンス、メンテナンス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、大成（メンテナンス） 2.1
- 楽な現場ときつい現場の落差が激しいと思う。この業界ならではですが。 いい現場は人は残るけど、きつい現場は退職や異動する人が多いので顔ぶれもだいぶ変わります。 まったりした現場から...
- 回答者 設備管理、ビルメンテナンス、メンテナンス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、大成（メンテナンス） 2.1
- 強み： とくにない 弱み： 人手不足のようで一年中、求人を出している。 あまり人が集まらないらしいです。 待遇などを改善していかないと入ってくる人より辞める人が多くなり人手がさら...
- 回答者 現場、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大成（メンテナンス） 2.5
- プライベートの時間はすごく取りやすいと思います。 残業はほとんどの勤め先でないかと思います。 夜勤などがあれば夜勤明けなどを活かしていける体力があれば自分の時間をとって遊びや、趣...
- 回答者 現場、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大成（メンテナンス） 2.5
- 仕事的にプライベートとの両立はしやすい環境にある。 夜勤などで体的にしんどさを感じた...
- 回答者 現場、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大成（メンテナンス） 2.5
- 働きがい： 現場でお客様と直接接する為、喜ばれる仕事ではあるのでやりがいは感じること...
- 回答者 警備、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大成（メンテナンス） 3.0
- 入社を決めた理由： 面接してくれたかたの印象がとてもよかったため入社を決めました。 実際入ってみても人間関係はそこまで問題にならなかったですが、変わった人などもいるため人によって...
- 回答者 警備、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大成（メンテナンス） 3.0
- 休みが年間休日105日ととても少なく、人手不足のため休日出勤もあるため休みが少ないで...
- 回答者 設備管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大成（メンテナンス） 2.1
- 企業文化は完璧な年功序列で、現場責任者は年配者ばかりでした。現場社員と本社支社勤務は明確に別れていて、課長以上の出世を希望するならば、入社の段階で支社本社勤務で入社する必要があり...
- 回答者 設備管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大成（メンテナンス） 2.1
- 当初は業務量が少なくて、緩い現場でしたが、激務現場に異動になりましたので、退職しまし...
- 回答者 設備管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大成（メンテナンス） 2.1
- 働きがい： 働きがいはありません。毎日同じ事の繰り返しで、生産性もない仕事です。現場の出世は年功序列です。昇給もほとんどないため、唯一できる事は、資格を取得し年収をあげる事ぐらい...
- 回答者 設備管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大成（メンテナンス） 2.1
- 入社を決めた理由： 入社を決めた理由は現場指定で求人されていたこと、入社難易度が低く、内定から入社までの期間が短かったこと(約２週間)。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
- 回答者 ファシリティーズ、設備、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、大成（メンテナンス） 2.5
- 入社を決めた理由： 訓練校で電気工事士資格とるのと、経験積む為（ビル管試験） 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 給与が安い。休みが少ない。現場によっては平にも工事見...
- 回答者 ファシリティーズ、設備、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、大成（メンテナンス） 2.5
- 強み： 清掃、警備はそれなりに強い。 設備は森ビルと繋がりがあるので現場数は少ないが安定はしている（むしろ人手不足） 弱み： 社員の定着率が低い。10年超えの社員がやめていく…。...
- 回答者 現場、警備、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大成（メンテナンス） 2.6
- 強み： 事業じゃないけど本社の人は酒飲んでブーストかけて頑張るみたいな感じだから(たぶん)、人当たりはいい人が多かった 弱み： 事業の柱が人ありきのビジネスでしかも安売りなので、...
- 回答者 現場、警備、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大成（メンテナンス） 2.6
- 新しいことにチャレンジしようとしているが、まだまだ社内に考えの固く古い人たちが多いので、それらが足を引っ張っているように感じる。また、この業界やこの企業を取り巻く関係者にもそうい...
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