社員クチコミ（2225件）
株式会社ドコモCS
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- 入社理由と入社後ギャップ（293件）
- 働きがい・成長（367件）
- 女性の働きやすさ（328件）
- ワーク・ライフ・バランス（339件）
- 退職検討理由（270件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（202件）
- 経営者への提言（97件）
- 年収・給与（343件）
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ドコモCS 3.8
- 女性の管理職も近年急増中で、子供がいる人も管理職になれるチャンスがあり活躍中。 育児...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ドコモCS 2.8
- 部署や担当する内容によって業務量にかなりの差がある。 また、助け合うという考えがあま...
- 回答者 ショップ運営部、カウンターセールス、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ドコモCS 4.1
- 働きがい： 働きがいはとてもあると思う。 毎日毎応対違うことをするので、頭を使って仕...
- 回答者 技術系、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ドコモCS 3.8
- 入社を決めた理由： ・通信大手で安定しているのと、ワークライフバランスが取りやすそう...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ドコモCS 3.1
- 育休など制度としては揃っているので働きやすいと思うが、3年ごとの異動に加え転居の可能...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ドコモCS 3.0
- 成長・キャリア開発： 研修の体制が整っており、節目節目で研修を受けさせてくれる。為に...
- 回答者 法人営業、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ドコモCS 2.4
- 私はエリア基幹職社員として働いており、現在の担当はドコモ本体からの出向社員が多くいる...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ドコモCS 2.8
- 強み： ドコモ傘下ということもあり、強みは関連会社の強みを共有できること。そこから各...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ドコモCS 4.4
- 成長・キャリア開発： 研修制度が充実している為、成長に繋がる研修への参加が出来ました...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ドコモCS 4.4
- 部署により休みの取りやすさはあるかもしれないが、比較的希望通りにとれました。 また、...
- 回答者 事務系、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ドコモCS 2.8
- 残業の量は部署や業務によって大きく差が出るが、全社的には働き方改革やワークライフバラ...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ドコモCS 4.1
- 水曜日、金曜日は残業を禁止されており上司から帰宅を促されるためプライベートを友人との...
- 回答者 コールセンター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ドコモCS 3.1
- 働きがい： 相対評価なので目に見えた業績を上げられて、且つ自分からも評価シートなどで...
- 回答者 一般事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ドコモCS 10年以上前 3.3
- 福利厚生がしっかりしていて、どこよりも休みが取りやすいのは魅力。時間休も1時間単位で...
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- 回答者 サポート、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ドコモCS 10年以上前 3.8
- 元々の出資会社がNTTドコモであり、さらにその上にはNTTという会社ですので民営化さ...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ドコモCS 10年以上前 2.0
- お役所です。 役職がついてるひとはほぼドコモからの天下りの本社で使い物にならなかった...
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- 回答者 法人部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ドコモCS 10年以上前 3.4
- 規律、ルールが順次みなおされ、とどまっていることのない企業です。 その都度時代に合わ...
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- 回答者 フロント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ドコモCS 10年以上前 4.3
- 入社を決めた理由：給料、待遇など 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：前職...
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- 回答者 バックオフィス、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ドコモCS 10年以上前 3.8
- ドコモサービス自体の社員間の風通しについてはあまり問題する所ではないが、あくまでもド...
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- 回答者 法人、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ドコモCS 3.3
- ドコモやドコモビジネスソリューションズの機能分担会社なので、CS社ならでわの仕事とい...
- 回答者 法人、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ドコモCS 3.3
- 産休を取ることができます。手のかかる年齢の子どもがいる女性は業務を考慮してもらえます...
- 回答者 法人、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ドコモCS 3.3
- NTTドコモの機能分担会社で委託業務を行っている。近年NTTコミュニケーションズの法...
- 回答者 法人、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ドコモCS 3.3
- 成長・キャリア開発： 中途採用とは言え、ある程度の年数で社内異動があると思っていたが...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ドコモCS 2.9
- フルリモートが可能な環境はメリット。基本的に成果を上げていれば個人に委ねられているの...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ドコモCS 4.1
- 働きがい： 通信インフラを構築するということで、社会貢献に関するやりがいは感じながら...
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