社員クチコミ（459件）
バリューマネジメント株式会社
- 組織体制・企業文化（68件）
- 入社理由と入社後ギャップ（46件）
- 働きがい・成長（82件）
- 女性の働きやすさ（71件）
- ワーク・ライフ・バランス（75件）
- 退職検討理由（64件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（40件）
- 経営者への提言（13件）
- 年収・給与（61件）
- 回答者 パティシエ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、バリューマネジメント 3.9
- 働きがい： 自社の成果はもちろん、社員全員のベクトルが同じ方向に向いていて、顧客のために・残したいもののためにという目標がはっきりしていた。 個人的にはそういった目標が自分が思う...
- 回答者 サービス業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、バリューマネジメント 3.1
- 月に1度全社員でのオンラインミーティングがあり、意思統一が図れているように見えるが、個人や現場により細かい方向性やスタイル、また熱量は様々である印象。 以前は顧客思考が強く気持ち...
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、バリューマネジメント 3.6
- 強み： 多角的に社会課題にコミットする事業モデルで、支援者を得やすいこと。また行政に出向するチャンスがあり、より大きなスケールで地域創生に取り組めること。 弱み： 観光まちづくり...
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、バリューマネジメント 2.9
- 風通しはよく、とにかく人当たりの良い人が多い。プライベートでも親しい間柄や、休日も一緒に過ごしたいと思える同僚ができるほど。 どのチームも同様の環境で、仲良くしている印象が強いで...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、バリューマネジメント 5.0
- 人想いの人がかなり多く、顧客にもパートナー企業の方にも社内のメンバーにも、本気で向き合う文化があります。100点よりも100％でという言葉がよく言われるのですが、100点じゃなく...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、バリューマネジメント 5.0
- 入社を決めた理由： 人想いで、目の前のことに本気で手を抜かずに取り組む大人たちがかっこいいと純粋に思ったことと、ビジョンに心から共感したからです。日本の文化を紡ぐというビジョンの...
- 回答者 ウェディングプランナー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、バリューマネジメント 3.4
- 強み： ブライダルや宿泊、レストランの中でも社会的に価値のある歴史的建造物を用いることで、ハードとしても唯一無二であること。また、ソフト面でも非常にチームワークを大事にしており、...
- 回答者 ウエディングプランナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、バリューマネジメント 3.9
- 働きがい： 働きがいはあるが、サービス業のため心身ともに疲弊することも多く気が休まらない。 責任感が大きい仕事を若いうちから任されるため、重圧がある。 成長・キャリア開発： 昔は...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、バリューマネジメント 4.0
- 働きがい： 現場のスタッフ数が、そう多くないため 半年単位で、成果を出すことまた前向きに業務に取り組むことで 新たな挑戦やチャレンジをつかめる。 またチームでゴールを定めている為...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、バリューマネジメント 4.0
- 強み： ひとと社会に対して、価値のある仕事だと思う。 またきちんと自分自身の動きや働きが、お客様に提供でき、またチームで喜び合える為大きなやりがいをもって働ける環境である。 「人...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、バリューマネジメント 4.0
- 入社を決めた理由： とにかく人がいいです。メイン事業である婚礼事業も、結婚式やさんをして終わりという考え方ではなく 何のためのやるのか、また記念日に帰ってこれる場所でありたい、意...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、バリューマネジメント 4.0
- 顧客・パートナー企業・同僚に対して仲間意識が強い。 特に新卒入社メンバーの営業教育に力を入れており、2年目でエース級に成果を出すメンバーが多く、 社内ランキングなども3カ月に一度...
- 回答者 ウエディングプランナー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、バリューマネジメント 3.3
- 新卒から20代は、成長できる環境がある！ ライフステージが変わると良い条件とは言えない。例えば、結婚を機に全国転勤ができなくなるとエリア社員となり、年2回のボーナスはどれだけ成果...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、バリューマネジメント 3.8
- 入社を決めた理由： ミッション・ビジョンへの共感した点。 ベンチャーマインドが強く、年齢・性別に捉われずチャレンジングな環境で成長機会が多いと感じた。 「入社理由の妥当性」と「認...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、バリューマネジメント 3.8
- 働きがい： 「なぜやるのか」「仕事の意図意味」から浸透させる文化があり、やりがいや意義をもって働きやすい環境だと思います。 一方で、やりがい搾取な面もなくはないので「ワークライフ...
- 回答者 営業、ウェディングプランナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、バリューマネジメント 3.3
- 休みは確保できるが、ワークライフバランスは良くない。働き方改革により残業などは改善されはじめているが、プランナー職は早朝から休憩無しで12時間勤務は日常です。 また週末は有給が取...
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、バリューマネジメント 3.9
- 以前までは労働時間、勤務環境ともに過酷。 休みの日も仕事をしている管理職が多く、その上司によっては休みの日でも連絡が入ってくることもあった。現状は勤務時間等も見直され、22時まで...
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、バリューマネジメント 3.9
- 働きがい： チームで何かをする、また目の前の顧客に喜びを感じてもらえる、そう言った部分に働きがいを感じれる人であれば絶好の環境。 組織やチームで成果を出すことを重んじているため、...
- 回答者 サービス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、バリューマネジメント 2.9
- 働きがい： 顧客のため、仲間のため、働いているパートナー様のための3つの満足度のためにという軸をぶらさなければ楽しめる。 婚礼、アニバーサリー事業ということもあり顧客に感謝を沢山...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、バリューマネジメント 2.8
- 働きがい： 成果を出せば出世できる。ただ短期スパンで大きな成果を出せないと、キャリアアップは難しい。 目の前のお客様の幸せな表情をみれることは働きがいにつながる。 出会えてよかっ...
- 回答者 サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、バリューマネジメント 2.5
- 事業計画が雑。基本的に上層部のアイディア一本で走る。 中長期計画は発表されるものの、抽象的で非現実的。「最後はなんとかなる」の昭和の体育会系根性が悪い意味で残っている。 表面では...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、バリューマネジメント 3.4
- 昇進すればするほど、休みの日も仕事をしている人が多く感じる。休みの日にミーティングに出ている方、職場に来ている方が中にはいる。ただ、仕事が好きな人が多いだけで、強制ではない。 ま...
- 回答者 ウェディングプランナー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、バリューマネジメント 3.5
- 職種柄女性は多い、契約社員やエリア社員になれば働き方は柔軟になるが、正社員のままだと、全国移動は当たり前になる。しかし正社員以外はボーナスはないのでどちらを取るかは悩ましいところ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、バリューマネジメント 2.8
- こちらの会社は本当にいい人が多いです。 他の会社に勤めて、改めて感じました。 唯一の良かった点だと思います。 企業文化としてはイノベーション、進化を常に求め、ひっきりなしに組織の...
- 回答者 新規プランナー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、バリューマネジメント 3.1
- 働きがい： 働きがいはとにかく、成果を出せること。 ウェディングプランナーで、新規営業という、短時間で何百万円もの商品を売ることができ、それが数字として目に見えるのでモチベーショ...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
バリューマネジメントの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、バリューマネジメントの「すべての社員クチコミ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。