社員クチコミ（608件）
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
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- 入社理由と入社後ギャップ（95件）
- 働きがい・成長（99件）
- 女性の働きやすさ（80件）
- ワーク・ライフ・バランス（93件）
- 退職検討理由（66件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（66件）
- 経営者への提言（26件）
- 年収・給与（99件）
- 回答者 介護事業本部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 3.1
- 働きがい： 在宅で生活している利用者さんのところへ行き、身体介護や生活援助を行う。顔...
- 回答者 介護、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 4.8
- 強み： 研修が豪華。資格取得するために入社前から2週間研修がある。その際にしっかりと...
- 回答者 介護職、常勤、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 3.0
- 長期的な人材育成について、ケアマネの居宅事業は儲けが悪いからあまり拡大していかない方...
- 回答者 ホームヘルパー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 3.5
- 平日休みが嬉しい人にとっては予定が組みやすいかもしれませんが、土日休みたい人にとって...
- 回答者 ヘルパー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 3.0
- 管理者のミスが多い。新卒1年目で管理者になったりしているが、ミスをすれば現場に行くヘ...
- 回答者 介護士、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 3.5
- 最初は先輩が同行して教えてくれるので、未経験でも働きやすい職場です。家族がいる主婦も...
- 回答者 介護ヘルパー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 3.5
- 入社を決めた理由： 企業理念が気に入った。介護は慈善事業ではなくサービス業なので、し...
- 回答者 訪問介護、介護、ヘルパー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 2.9
- 働きがい： やはり利用者から感謝された時、一番やりがいを感じます。施設とは違い、一人...
- 回答者 介護、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 1.9
- 翌日の予定のメールが前日の20時頃に送られてくるため、固定休以外の日は予定をたてにく...
- 回答者 介護事業、介護、常勤ヘルパー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 2.9
- 強み： 新規参入した土地ではどんな困難事例のサービスも受け入れる。 弱み： サ責や管...
- 回答者 ヘルパー、介護職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 2.9
- 働きがい： ご利用者様から「ありがとう」と言われたり、顔を覚えてもらい、名前まで覚え...
- 回答者 介護職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 3.5
- 入社を決めた理由： 介護職であるが、夜勤がないにも関わらず給与が業界の中で高水準だっ...
- 回答者 ヘルパー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 10年以上前 3.1
- 部門によって休日が違うため、他部門についてはわかりませんが、介護部門はユーザ主体のた...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 常勤ヘルパー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 3.4
- 入社を決めた理由： 高齢化社会という事もあり、介護に一度携わっておくのは自分のために...
- 回答者 介護職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 3.0
- 働きがい： お客様から直接感謝の気持ちを伝えてもらえるので、やりがいはあると思う。専...
- 回答者 ホームヘルパー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 4.0
- 入社を決めた理由： 人の役に立ちたい、社会の役に立ちたいと思い介護業界を選びました。...
- 回答者 介護、ヘルパー、常勤ヘルパー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 4.1
- 働きがい： 上からの指導が適切。悩み相談に積極的に向き合ってくれる。ただ、これは配属...
- 回答者 ヘルパー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 2.0
- 施設で働いてから訪問に転職したのですが、施設で感じる他の職員の目の煩わしさから解放さ...
- 回答者 介護、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 3.8
- 強み： 介護業界も高齢化がすすんでいますが、若いスタッフが多く、活力があるとおもいま...
- 回答者 介護、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 3.8
- 新卒の人や、若いお母さんも活躍しています。 お子様が小さいと時短勤務や、中抜けなどが...
- 回答者 介護、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 3.8
- 中途採用の人も沢山いて、それなりの社会経験を積んでいる人もいるので、若い管理者も大変...
- 回答者 介護、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 3.8
- 働きがい： ご利用者様1人1人と向き合っているので、充実感がある。 成長・キャリア開...
- 回答者 介護、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 3.8
- 入社を決めた理由： 訪問介護に興味があったから 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
- 回答者 ヘルパー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 2.6
- 管理者をまだ経験の浅い方がやったりするので、現場のことを分かってないことが多いと感じ...
- 回答者 ヘルパー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 2.6
- 仕事内容自体は買い物や掃除、調理など家事全般なので普段家で行う要領ですすめられて良い...
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