社員クチコミ（8441件）
ソニーグループ株式会社
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- 年収・給与（1203件）
- 回答者 設計、在籍20年以上、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ソニーグループ 3.6
- 入社以来、ほぼ同じ組織の中で、業務内容もほとんど変わらず約35年過ごしてきた。今まで...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ソニーグループ 4.4
- エンジニアが活躍しやすい風土がある。 上下関係はほとんどないと言ってよく、風通しもよ...
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグループ 3.6
- 働きがい： ソフトウェアエンジニアとしては微妙なところ。まず部署によっては社員がコー...
- 回答者 中央研究所、研究職、課長代理、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 4.3
- 入社を決めた理由： 最先端の家電を作っているイメージがあり、研究もきちんとやって、そ...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグループ 3.0
- 入社を決めた理由： 給与が業界平均と比べて高いこと。社内の雰囲気がよく、若手社員が発...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 4.3
- 働きがい： コンシューマー向け商品を多く扱っているため、自分の関わった商品が店頭に並...
ソニーグループ経験者のキャリア事例・年収推移を見る（3人）
- 回答者 本社、コーポレート、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグループ 3.9
- 表向きには自由闊達で風通しのいい社風であるブランディングをしているが実態はいわゆる日...
- 回答者 研究、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグループ 5.0
- よい。みんなをお互いに尊重する文化がある。企業が何を重視し、何を基準に行動するのかが...
- 回答者 エンジニア、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグループ 3.3
- 役職付きでも「さん」付けで呼ぶカルチャーはとてもいいと思います。 ただ部署間の壁があ...
- 回答者 企画管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグループ 4.3
- 成長・キャリア開発： 部署にもよるが、海外に多数の子会社があり、国内にも関係会社が多...
- 回答者 企画管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグループ 4.3
- 組織体制としては、ソニーグループ株式会社がヘッドクオーターであり、その他ミュージック...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグループ 3.4
- 働きがい： ソニはつねに革新的な技術や製品を市場に提供し続けてきた企業ですね。最先端...
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 3.3
- 強み： いまだにかつての先人たちが築いたブランド力という点では高い方であり、仕事を行...
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 3.3
- 入社を決めた理由： 自由闊達で、チャレンジ精神旺盛で、能力の高い人が活躍しているイメ...
- 回答者 人事、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソニーグループ 4.6
- 働きがい： 街に出れば自社製品を使っている人がたくさんおり、エンゲージメントは高めや...
- 回答者 人事、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソニーグループ 4.6
- 入社を決めた理由： 事業内容の面白さ、社内での可能性の広さ（社内転職や副業をする人が...
- 回答者 人事、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソニーグループ 4.6
- 「自主性を重んじる文化」や「個々の意見・異見」を生かす文化が根付いており、チームみん...
- 回答者 人事、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグループ 4.0
- 業務量は多い。そのため、1稼働日単体で見れば勤務時間は長くなる傾向にある。ただ、休み...
- 回答者 i3、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグループ 3.1
- 大企業だが社内の雰囲気は部署、マネージャーによって異なる。マネジメントに問題のある部...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグループ 3.5
- 出社は月に一回あるかないかでほぼテレワークで業務を行なっているため、役所の手続きや通...
- 回答者 ファイナンス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグループ 3.9
- 明確なビジョンがクォーターリーで提示されており、社員として会社のビジョンを考える機会...
- 回答者 ファイナンス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグループ 3.9
- 強み： エンターテイメント事業におけるユーザーベースと高いブランド力。 弱み： かつ...
- 回答者 ファイナンス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグループ 3.9
- 入社を決めた理由： ブランドの世界的に認知度、自由な社風（働き方）、給与、勤務地 「...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグループ 4.6
- 働きがい： 新入社員のフェーズからリーダークラスの社員と並走して仕事ができたこと。勿...
- 回答者 エンジニア、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソニーグループ 4.4
- 役職など階層性に拘わらずコミュニケーションは取りやすく、自由で働きやすい社風ではない...
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