社員クチコミ（5434件）
京セラ株式会社
- 組織体制・企業文化（933件）
- 入社理由と入社後ギャップ（729件）
- 働きがい・成長（835件）
- 女性の働きやすさ（694件）
- ワーク・ライフ・バランス（815件）
- 退職検討理由（583件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（586件）
- 経営者への提言（259件）
- 年収・給与（840件）
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京セラ 2.5
- 強み： 従業員がまじめで温厚な人が多い。多角化経営を進め経営も安定。 創業者から伝わ...
京セラの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ 2.9
- 働きがい： 基本的には声を上げた人に対してはチャレンジをさせてもらえる環境である。た...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、京セラ 2.5
- 入社を決めた理由： 当時は、異分野への新規事業や研究を積極的に行っており、挑戦を後押...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、京セラ 2.5
- 京セラは「敬天愛人」の理念と稲盛和夫氏のフィロソフィーに基づいた経営を行っており、全...
京セラの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 通信機器事業部、開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京セラ 2.8
- 退職理由は 1.給与額、2.居住地、3.将来の自分の仕事に対する違和感 です。 1....
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、京セラ 4.0
- 残業の規制があり、やりたくても残業ができない状況になっているため、その分ワークライフ...
- 回答者 工場勤務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ 3.6
- 女性も多く活躍しており責任者になる方もおられる。また、女性は事務系の仕事が多く肉体的...
- 回答者 営業部、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ 3.1
- 入社を決めた理由： 自分は会社としての規模の大きさ(企業の格)を重視して決めるにあた...
- 回答者 開発、メンバー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ 3.1
- 本社はホワイトかもしれないが、工場では古い体質が残っており怒号があることもしばしばあ...
京セラの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 間接部門、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、京セラ 2.1
- 一部部署においては他部署からの異動者も少なく独特な文化が形成されており、合理性を欠く...
- 回答者 資材、購買、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京セラ 3.6
- 入社を決めた理由： 企業規模が大きく自己成長ができる部分もあると感じた 「入社理由の...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ 2.8
- 入社を決めた理由： 経営的に安定している。従業員をリストラしたことがなく、従業員を大...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、京セラ 2.3
- ここ5～6年の働き方改革により、一気にホワイト企業に転換した印象。6～7年前までは、...
京セラの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 生産技術職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京セラ 5.0
- 働きがい： 業務及び分野が細分化されているので高い専門性を身につけられることは何より...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、京セラ 4.0
- 入社を決めた理由： 詳しくは言えないが、自分のやりたいことをやれる環境があると感じた...
- 回答者 設計開発、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京セラ 2.5
- 京セラフィロソフィー、アメーバ経営をベースとしています。各部署ごとに採算を意識した運...
- 回答者 国内営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京セラ 3.0
- ・基本的に大半の社員が「性悪説」的な考えをベースに持っている企業風土である。 (これ...
- 回答者 開発、メンバー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ 2.3
- 典型的な昔ながらの日系企業。40代以上の純正京セラ社員はフィロソフィやアメーバ経営に...
京セラの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 製品開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、京セラ 3.3
- 働きがい： 金額の大きいプロジェクトが試作や量産へと次のステップに進んで行くときに働...
- 回答者 電子部品、商品開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ 2.4
- 昭和の価値観を色濃く残す会社。 まず気になるのが朝礼が非常に長い。事業部ごとに雰囲気...
京セラの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 社内SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ 3.5
- 働きがい： お客さんが世界的に有名な企業が多く、そこの製品などに貢献していると感じら...
京セラの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 研究開発職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京セラ 3.5
- 自分はソフトウェアエンジニアとして日々の業務をこなす中で、システムの全体像を把握した...
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ 2.4
- 有給は取りやすい。年に1回は5営業日連続の有給を取ることを強要される。このシステムに...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、京セラ 3.1
- 当時の企業体質は体育会系であり、運動会やスポーツ大会、夏祭りにおけるのど自慢大会など...
京セラの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ 3.1
- 働きがい： 職場によるかもしれないが、成果をあげるとボーナスは比較的もらえると感じた...
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