社員クチコミ（56件）
伊藤ハム米久プラント株式会社
- 組織体制・企業文化（9件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（11件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 加工食品、製造、総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤ハム米久プラント 3.1
- 働きがい： 中間層の社員がかなり少ない会社なので、いい意味で捉えると若手でも活躍しやすい会社と言える。若手でも自分の考えを形にして成績が向上することは働きがいにつながる。情勢の影...
- 回答者 加工食品、製造、総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤ハム米久プラント 3.1
- いまだに古臭い文化が残っていることも散見されるが、管理職含め上役の人達も変革意識はしっかりと持っていると思われる。現職の若手などが主体となり変えていくことを望まれている。配属先や...
- 回答者 生産、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤ハム米久プラント 3.3
- 現在、退職を検討している大きな理由の一つとして、会社の評価制度に対する深い不満があります。特に問題だと感じているのは、個々の努力や成果に応じた評価がなされず、全体的に横並びの評価...
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤ハム米久プラント 1.9
- 働きがい： ライン配属の働きがいは無い。 ただひたすら流れてくる商品を左から右に流すだけ。オペレーターやライン長になってもトラブル対応や欠員の対応に追われて余裕のない毎日になる。...
- 回答者 惣菜一課、生産技術職、正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤ハム米久プラント 2.9
- 現在退職を考え転職活動中のものです。 基本的に月の残業時間を45時間以内にする意思はありますが、逆に言うとギリギリまで残業をするイメージが強いです。また、45時間を超える場合は一...
- 回答者 惣菜一課、生産技術職、正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤ハム米久プラント 2.9
- 働きがい： 単純作業が多めのためそこに苦痛を感じるかどうかでかなり変わると思います。また、自分から改善案などを積極的にやらない限りは毎日同じことの繰り返しなのでそこも本人次第かと...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、伊藤ハム米久プラント 10年以上前 2.1
- 残業あたりまえでだらだらと働いている人が多く意識が低い人が多い。一方でごく一部の意識が高い人の仕事量がはんぱじゃなく多い。そういう人には上からどんどん仕事がふられて気の毒だった。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤ハム米久プラント 1.9
- 設備投資をとにかく渋る。 明らかに足りてない資材があっても、他の課と使いまわしているため、作業に大幅な遅れが出ることが多々ある。壊れているものも無理やり使おうとするため、それに付...
- 回答者 惣菜一課、生産技術職、正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤ハム米久プラント 2.9
- 1番の不満点です。残業が多いため平日は帰ってご飯食べて風呂入って寝るみたいな状態にな...
- 回答者 惣菜2課、製造、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、伊藤ハム米久プラント 2.3
- 上司が代わり、生産管理とのやりとりが上手くできなくなり、残業45時間越えが増え、休日出勤（振休なし）が増えて、自分の時間が取れなくなったから。まだ、未熟なのにベテランな先輩達が抜...
- 回答者 惣菜2課、製造、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、伊藤ハム米久プラント 2.3
- 働きがい： オペレーターになると、機械操作が嫌でも覚えます。そして、業者とかにあまり頼らないので、簡単な機械修理や部品交換ができるようになります。ベテランの方だと機械のスペシャリ...
- 回答者 惣菜2課、製造、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、伊藤ハム米久プラント 2.3
- 入社を決めた理由： 福利厚生がよかったというところと、アルトバイエルンをよく食べていたのと、面接の時も雰囲気がよかったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 福利...
- 回答者 惣菜2課、製造、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、伊藤ハム米久プラント 2.3
- 各部署に課長、係長、班長がいます。他、正社員やパート、派遣、実習生（人数多め）にいる形です。 企業文化としては自社製品はほとんどなく、本社である伊藤ハムの製品、新商品の指示がでた...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、伊藤ハム米久プラント 10年以上前 2.1
- 休みの日も出勤していたり、家に帰ってからも仕事をすることが多い。とにかく通常業務以外に会議が多いので資料作りが勤務時間外になることが多い。 必ずとらなきゃいけない有給以外は有給を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、伊藤ハム米久プラント 10年以上前 2.1
- 成長・キャリア開発： 本人が意識を高く持ち、よほど頑張らない限り成長はしにくい。周りの意識の低さに引っ張られてモチベーションも下がりやすい。 定期的な異動が少なく、同じ人がずっと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、伊藤ハム米久プラント 2.6
- 残業、休日出勤が多めで体力的にきつかったです。大手といえど本社とは色々違うと感じまし...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、伊藤ハム米久プラント 2.6
- 働きがい： 自社の製品が店頭に並んでいたりテレビに出るとやってよかったなと感じます。 成長・キャリア開発： 関連資格の取得費用が福利厚生で安くなります。定期的に面談があり、上司と...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、伊藤ハム米久プラント 2.6
- 入社を決めた理由： 大手企業で安定していそうだったため。地元企業感もあり、素朴なイメージがあった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 福利厚生などは充実しており比較...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、伊藤ハム米久プラント 2.6
- 全体的に残業は多めです。また、どよう祝日は休みではありません。部署、役職、人によってほぼプライベートが取れない人もいるように感じます。振替休日もなかなかとれないような状況が何年も...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、伊藤ハム米久プラント 2.6
- 産休は取得率100%でした。復帰する方も多く、何度も取得する方もいましたし、制度をうまく使えばキャリアアップも諦めずに働くことが出来ると思います。 出産を希望する方にはいいのかも...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、伊藤ハム米久プラント 10年以上前 2.0
- 働きがい： ただただ、１日を過ごすので精一杯で、働きがいなんてものを考える余裕すらありませんでした。体育会系の人間関係にもほとほと疲れ果てました。 成長・キャリア開発： 忍耐だけ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、伊藤ハム米久プラント 10年以上前 2.0
- 退職してからだいぶ時間が経過しているので現在は分かりませんが、当時はとても大変でした。ルート営業でしたが、帰りも遅く、みんな余裕が無いため、助け合う環境下、精神状態に無かったよう...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、伊藤ハム米久プラント 3.0
- 強み： 加工肉だけで言えば、業界一位。 もっと米久との連携を深めるべき？？ 弱み： 商品開発力がなさすぎる。 無難なものを作るのかと思いきや、急に変なものを作って売る努力もせず、...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、伊藤ハム米久プラント 3.0
- 働きがい： やりがいはあまり感じなかった。 ただ、社風？が少しゆるい感じあり、自由気ままにやっている方もいる。 モチベーションが上がった時を思い出す方が辛い。 成長・キャリア開発...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、伊藤ハム米久プラント 3.0
- 入社を決めた理由： 食べることが好きだから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 食べらことが好きな人はおすすめです。 実際にプレゼンには調理して持って行ったり、その...
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