社員クチコミ（133件）
レジル株式会社
- 組織体制・企業文化（24件）
- 入社理由と入社後ギャップ（14件）
- 働きがい・成長（21件）
- 女性の働きやすさ（23件）
- ワーク・ライフ・バランス（18件）
- 退職検討理由（16件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（14件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（23件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、レジル 2.8
- 入社を決めた理由： 電力自由化の業界が大きく変わるタイミングに当事者として関われる点に魅力を感じて入社しました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社後のキャリア...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、レジル 2.8
- 社員全員で朝会をする文化があり、気合と根性で指揮を上げていました。組織としても、スキルよりもやる気を尊重する文化があり、手を挙げた社員が優遇されていました。 また、休日にはバーベ...
レジルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 顧客管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、レジル 2.6
- 働きがい： 新しいことへの挑戦には寛容だが、それを見られる人材がいないため、元々スキルがなかったり、圧倒的な推進力と学習意欲がないと新しいことをするのは難しいのではと思います。 ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レジル 2.8
- どの会社もそうかもしれないが、部署による。少なくとも一括受電の営業はバランスが悪いので、家族の理解は前提として必要だと思う。 一括受電の営業は、つまるところ「一般の居住者」を相手...
レジルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レジル 2.8
- 働きがい： 「働きがい」を何に置くかによって変わると思うが、個人的にはそれが「誰からも必要とされている実感」だったので、その観点からすると働きがいを感じきることはできなかった。 ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レジル 2.8
- 朝励（本来は「朝礼」だが、朝から元気をつけるという意味で「励」を使っていた）こそ、この会社が体育会系と言われる諸悪の根源と思う。 朝の流れは 8:45から5分間掃除 8:50から...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レジル 2.8
- 強み： マンション一括受電に関しては10年〜15年の契約期間なので、売り上げが安定するのは他社にはない強みだと思う。 しかも、解約するにも全世帯の同意が必要なので解約リスクも極め...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レジル 2.8
- 入社を決めた理由： 事業の仕組みがユニークだったことと、社長（現会長）のパワーに押されたこと。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 事業の仕組みがユニークなのに変わり...
レジルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レジル 2.9
- 働きがい： 働きがいはない。良くも悪くも、事業の安定性に胡座をかいている。定期的に社内PJは立ち上がるが、指導できる能力のある役職者が少ないため業務に偏りができる。 働きがいのな...
レジルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、レジル 2.8
- 一通りの業務が経験でき、異なる業界で経験を積みたかったこと、また年収が上がらなかったため転職を考えました。 転職後未経験採用にもかかわらず100万円ほど年収が上がったので転職して...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レジル 2.3
- 入社を決めた理由： 就職活動の際、1番初めに内定をいただいた。 ご縁を感じた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 電力、保安と理解をしたいから入社をお勧めする。 保...
- 回答者 顧客管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、レジル 2.6
- 入社を決めた理由： 電力自由化という業界の規制緩和を体験できるいい機会だと思ったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ベンチャー企業を謳っているが創業20年ほど...
- 回答者 顧客管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、レジル 2.6
- 社長のトップダウンのある会社のため、方針がコロコロ変わることがあります。しかし、退職後に社長が変わったため、体制が変わっているかもしれません。基本的に大阪の会社のため、東京オフィ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、レジル 3.4
- 昔は朝礼があるなど完全体育会の社風であったらしいが、今は違う。 業務効率化が重要視され、無駄なものは無くしていく社風な気がする。 部署によるが、上司との距離は近いことが多いと感じ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、レジル 3.4
- 産休・育休制度も見直され、働く女性のサポート体制は整っていると思う。 年に数人は育休取得しており女性だけではなく男性も取得可能である。 育児の他介護休暇もあるので様々な環境にも配...
レジルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、レジル 3.4
- 働きがい： 電力事業を中心としているが、新規事業への投資も積極的に行われている印象がある。 各部門の動きをキャッチアップする機会もあるので、自部署の動きだけではなく会社全体を把握...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、レジル 3.4
- フレックス制度が導入されてから、働きやすくなった。コアタイムもなくなり自分の仕事量を見ながら勤務時間を調整できるのは良い点だと思う。 歯医者や整骨院などプライベートの予定も柔軟に...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レジル 2.5
- 会長は親分肌で起業家として優秀であり、尊敬できる点も多かった。ただワンマンオーナーで結果がでないときつく当たれることも多く、しんどかった。退任されやれやれと思う反面、寂しい気持ち...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レジル 2.5
- 強み： 一括はストックビジネスとして安定。あと10年はいける 事業展望： 第三の柱っ...
レジルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レジル 2.5
- 一括受電がだめで電力小売りも電気代高騰で影響を受けている。第三の柱として、DXを打ち...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レジル 2.5
- SWATという女性活性化制度を打ち出している。 ただ世間的なアピールのためと幹部陣が...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レジル 2.8
- 育休や産休制度はしっかりあるし、復帰している女性社員もいたので働きにくくはないと思う。 社内に女性管理職も増えていたので、男尊女卑の傾向もない。 契約社員でも容赦なく残業させてい...
レジルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レジル 2.8
- 今はどうだか知らないが… さまざまな部分でテコ入れが必要なんじゃないかと思う。 周りに仕事を押し付け（正しい流れで割り振ったわけではない）定時退社する管理職。効率をドブに棄てる朝...
レジルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レジル 2.8
- 全戸同意を取れて、導入工事を滞りなく進めても何か気持ちが晴れなくなってしまったのが大きい。 加えて、このご時世で一括受電を成立させること自体の難しさを従業員、とくに経営層がが理解...
レジルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レジル 3.1
- ・企業文化が乱れてきている。代表と取締役の目線が合っておらず、派閥を作ろうとしている取締役が出始めている。代表は仲良しグループや派閥を排除しようとしているが、取締役の崇拝者もいて...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
レジルの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、レジルの「すべての社員クチコミ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。