社員クチコミ（653件）
ヤマザキマザック株式会社
- 組織体制・企業文化（101件）
- 入社理由と入社後ギャップ（99件）
- 働きがい・成長（112件）
- 女性の働きやすさ（71件）
- ワーク・ライフ・バランス（93件）
- 退職検討理由（80件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（66件）
- 経営者への提言（31件）
- 年収・給与（105件）
- 回答者 アプリケーションエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマザキマザック 3.9
- 強み： 人数が多いのと様々な分野に手を出しているので、一つのことをしっかり学べば社内でも突出できる。また旋盤マシニングから搬送機までやっているので、生産技術関係の勉強になる 弱み...
- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤマザキマザック 3.1
- 入社を決めた理由： ヤマザキマザックは工作機械業界の中ではリーディングカンパニーに位置し、自己資本力が大きいことから非上場での経営を実現しています。そのため早い意思決定が可能とな...
- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤマザキマザック 3.1
- 製品の機能だけでなく意匠デザイン性を重視しているメーカーです。工業デザイナーであるKODにコンサルティングを受けており、ユーザーに優しいエルゴノミクス設計を目指しています。ブラン...
- 回答者 アプリケーション、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤマザキマザック 2.3
- 入社を決めた理由： グローバル企業という強みをいかして若いうちから赴任し、海外で経験を積みたくて志望しました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 理由は妥当だと思い...
- 回答者 アプリケーション、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤマザキマザック 2.3
- 働きがい： ユーザー数が多く、規模も大きいことで自社の機械をテレビや広告で目にすることがあるので誇りに思うことができる。 会社が市場で一定の評価されているので、ユーザーからも信頼...
- 回答者 開発設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマザキマザック 2.5
- 山崎家の一族経営で、役員や本部長クラスも会長社長の顔色をうかがうイエスマンが多い印象。 製品仕様も鶴の一声でひっくり返される。ある程度開発ステップが進んだ状態でぶち壊されることも...
- 回答者 アプリケーション、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマザキマザック 3.5
- 入社を決めた理由： 海外赴任をさせてもらいやすい環境であったこと。海外拠点が多いため、海外出張も多く、グローバルな環境で働くことができると思えたため。自身の英語力も活用出来ると考...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤマザキマザック 2.4
- 入社を決めた理由： メーカーに入りたかった。中でもモノづくりを根底で支える工作機械業界と、その技術を絶やさずに発展させていきたいという思いがあった。また、日本は天下りの文化がまだ...
- 回答者 開発設計、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ヤマザキマザック 10年以上前 3.4
- 入社を決めた理由： 本社が都会じゃなく田舎にあり、世界的企業。憧れの設計部署。英語も活かせそう。自分にとって願ったり叶ったりの会社で、しかも面接後に内定を頂けた、非常にありがたい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマザキマザック 2.6
- 働きがい： 法人営業として手掛けること、采配の幅が大きく、やる気がある人にとっては自己成長の大きなチャンスがある。ただし、自分で最後までやり遂げる責任感や覚悟が無ければ、自分にも...
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマザキマザック 2.9
- 強み： 世界的なサービス網、セールス力、加工技術面を除く付加価値創出（デザイン、ICTなど） 弱み： 技術力 設計側目線ではあまり自社内で培った技術力というのはないように思います...
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマザキマザック 2.9
- 昇進面ではもしかしたら不利なのかもしれません。 ただし設計職ではそもそも女性社員数がかなり少なく、たまたま女性役職者がいなくてもおかしくない比率です。 女性社員が少ない理由として...
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマザキマザック 2.9
- 入社を決めた理由： ・社会の中で様々なものの基礎に携われる企業を求めていた中で出会った工作機械の魅力 ・企業研究や説明会にて強いIT推進の印象を受けたこと ・自動車業界に準ずる社...
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマザキマザック 2.9
- 創業家による一族経営です。 株式が非公開のためトップダウンで機敏な経営ができるようです。 他にも株式非公開の利点はいくつもあるでしょう。 この会社がそれら利点に対してどうかと言わ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマザキマザック 2.0
- 入社を決めた理由： 製造業に欠かせない工作機械を製造販売する企業の中でも、特にブランド力の高い企業だと感じたため。 世界中に販売網を持ち、海外赴任を含め、グローバルな視点を持って...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマザキマザック 2.0
- 働きがい： 最も安価な製品でも数百万円、高額な製品では1億円超の商材を扱う。高額商材を通じてユーザーの生産現場を変革させられることは、非常にやりがいのある仕事。 原則として代理店...
- 回答者 国内セールス、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマザキマザック 3.3
- この仕事をしていたら、工作機械業界から抜け出せなくなると思った ヤマザキマザックは給与が高い方だが、他の業界と比較すると最大手のわりにそこまでの印象 仕事内容はこなせるようになっ...
- 回答者 設計、技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマザキマザック 2.0
- 働きがい： 苦労をして、物が出来上がったときには働きがいを感じる。 成長・キャリア開発： トップダウンの強い会社なので、上司を立てることが上手い人は、キャリアが上がっていく。 新...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマザキマザック 2.4
- 働きがい： 自分で考えて行動できる点は良いが、営業でも数字は評価されない、戦略を考えて働いていても、評価はされません。 人事移動も多く、エリアで仕組みを作り上げるまで至る社員は少...
- 回答者 商品設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマザキマザック 2.9
- 働きがい： 職場環境は概ね良く、働き方改革やコンプライアンス重視の側面から残業時間も平均的で静かな環境で仕事ができます。なので若い方には働きやすい環境です。グループ単位で機種設計...
- 回答者 サービスエンジニア、社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマザキマザック 3.6
- 入社を決めた理由： 海外転勤できると感じたからです。幼い頃から海外に興味があったため、転勤先で海外が多くあったので選びました。実際に海外に行く機会を沢山くれたので、入社してよかっ...
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマザキマザック 2.5
- 会社の規模の割に基本給が安いところ。 ４０歳くらいまでは、年齢マイナス3〜４万の月給。係長の役職がついてもプラス１万程度。 また、総合職と技能職で給与体系が一緒であり、 大学卒や...
- 回答者 設計、技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマザキマザック 2.3
- 企業統治が進まないまま従業員数だけが増えてしまったというのが一番しっくりくる。業務標準や効率よりも個人の裁量が優先される傾向があり、結果として声の大きい人ほど意見が通りやすい。そ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマザキマザック 2.3
- 良い意味ではトップダウン、悪い意味では指示待ち。 中間管理職に主体性がなく、上の意向や顔色ばかりを伺って仕事の方向性を決める傾向がある。メンバーはそれに振り回される。 逆に上から...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマザキマザック 4.1
- 入社を決めた理由：海外で働きたかったため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：入社前と後のギャップはそれほどない。最近は入社3年以内の若手でも、やる気があり手さえあげれ...
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