社員クチコミ（14367件）
パナソニック株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（1988件）
- 働きがい・成長（2246件）
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- ワーク・ライフ・バランス（2176件）
- 退職検討理由（1417件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1552件）
- 経営者への提言（798件）
- 年収・給与（2161件）
- 回答者 情報システム、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニック 3.5
- 仕事の量と質が高すぎるに尽きる。確かに給料は良く優秀な人も多い一方で求められることの...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、パナソニック 2.6
- 働きがい： 特定のプロジェクトを担当していた関係で、自分が所属する部門でのやりがいは...
- 回答者 調達、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニック 2.5
- 入社を決めた理由： 希望していた職種で採用が決まったため。会社規模等は特に意識はして...
- 回答者 ITコンサル、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、パナソニック 3.6
- 働きがい： あまり仕事をしない人にも優しい文化があるので、スピード感にはやや欠ける雰...
- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニック 3.8
- 強み： 日本市場においては、特に年齢層の高いユーザーから、長年培った「パナソニック ...
- 回答者 生産技術、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニック 2.9
- 働きがい： 入社当時は、「いい商品を世界中の顧客に届ける」ために、地道に頑張るメーカ...
パナソニック経験者のキャリア事例・年収推移を見る（13人）
- 回答者 購買、主事、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パナソニック 3.5
- 働きがい： 新卒で入社し定年迄働けるかをしっかりイメージして欲しい。 この時代、大企...
- 回答者 EW、システム企画・開発、主務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニック 2.9
- 直属の部長までは直接話す機会も多く、迎合することなく物が言える関係にあり、かなり風通...
- 回答者 研究開発、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パナソニック 3.1
- 入社を決めた理由： 前職で担当していた業務が縮小され先がないと感じていたところ、この...
- 回答者 人事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニック 2.8
- 入社を決めた理由： 圧倒的ネームバリュー、世間体の良さ、提示された給与は平均以上であ...
- 回答者 人事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニック 2.8
- 働きがい： パナソニックという看板を掲げているため、その超大企業の一翼を担っていると...
- 回答者 家電、ソフトウェアエンジニア、係長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニック 3.9
- 休みたい時に休める、リモートワークも融通が利くあたりはホワイト企業である。ただ、常に...
- 回答者 マーケティング本部、営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニック 3.8
- 強み： 圧倒的なブランド力と認知度。様々な商品のシェア率が高い為、毎年ある程度の売上...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニック 3.8
- 入社を決めた理由： 自己実現ができる製品を多く取り扱っているため 「入社理由の妥当性...
- 回答者 子会社事業部門、宣伝広報企画、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パナソニック 2.6
- 基本保守的だが、何とか進歩的であろうと様々な取り組みや、外部人材の登用を図っている。...
- 回答者 国内マーケティング、マーケティング、主幹、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニック 2.4
- 働きがい： 手を挙げればある程度希望した仕事ができたが、予算も大幅に縮小するので難し...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニック 2.9
- 日本を代表する大手企業。ホールディングスの下に複数の事業会社があり、またその事業会社...
- 回答者 経理部、経理、主幹、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パナソニック 4.1
- 私は中途入社としてパナソニックで働き始めましたが、その後すぐに「ここは本当に働きやす...
- 回答者 パナソニック株式会社、企画、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、パナソニック 3.3
- 働きがい： 所属部門、ポジションによって差があると考える。 部署、人が多いが多くの部...
- 回答者 研究員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニック 1.9
- 変化を恐れて責任を取りたがらないため、新しい測定方法を導入せず、古い方法にしがみつい...
- 回答者 営業企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニック 3.3
- 入社を決めた理由： 前職のスキルを存分に活用できる（存在価値が比較的高い）環境である...
- 回答者 電池、生産管理、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パナソニック 3.9
- 入社時は購買部門で部品の契約と調達を担当し、製造業の基礎となるスターの部門に配属され...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニック 3.0
- 働きがい： 働きがいに関しては全くない。大企業ならではの縦割りで細分化されており自身...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニック 3.0
- ワークライフバランスに関しては、概ね良好。部署にもよると思うが現所属においては月の初...
- 回答者 開発営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニック 5.0
- 働きがい： 前職では、BtoCの営業を経験しており、その経験を活かしながら、次のステ...
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