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京セラ株式会社
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京セラの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、京セラ 2.8
- 最も大きい理由は、将来性への不安です。既存事業への依存度が高く、新規事業や収益性の高い分野の拡大に対するスピード感が競合他社に...
- 回答者 メディカル、営業、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ 2.1
- 強み： 先人たちが築いてきた既存事業は強みであると思われる。セラミックのコア技術は優れたものがあると思われるので、それを世に出...
- 回答者 メディカル、営業、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ 2.1
- 安定志向の人には最適な企業であると思う。悪い言い方だが、社内の権力者に依存しながら自身の安定を築けるタイプの人が出世することが...
- 回答者 システム部門、システム企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ 2.3
- 強み： 事業が多角的な点 弱み： ほとんどの事業がトップシェアではなく、業界5-10位程度の点。またその状況に大半が満足してい...
京セラの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 間接、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ 3.8
- 働きがい： 若手に成長の機会を与えようという機運は、経営トップの意向もあり、雰囲気としては感じ取るものがある。リーダーの在り方...
京セラの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 メディカル、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ 3.1
- 働きがい： BtoB事業はエンドユーザーに商品が届かないので一般的なメーカーと比べると実感はしにくいもののなくては困るものでは...
- 回答者 業務系社内SE、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、京セラ 1.9
- 強み： セラミック製品のシェアは高く、今後も安定していると思います。材料の配合や製造条件などのノウハウが複雑で、新規参入が難し...
- 回答者 業務系社内SE、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、京セラ 1.9
- 入社を決めた理由： 特になし。大きい会社だから安定しているかなぐらいでした。確かに安定はしているというか、もし事業部が廃業にな...
京セラの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ 2.5
- 働きがい： 何事においても自分次第 事業創成期から成長中の期間は、目に見える結果が得られ、その楽しさの中であっという間に時が過...
- 回答者 研究、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、京セラ 3.5
- 男性が多く、強いリーダーシップを持つ体育会系の事業部長が全体をリードしている。それより下位になりと、良くも悪くも、指示に従い愚...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ 3.1
- とにかく創業者のカルチャーが強く、フィロソフィーとして受け継がれており、フィロソフィーのためだけの研修が存在したり、朝礼での輪...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、京セラ 4.0
- 体育会系のイメージが強い企業だが、近年はその文化は薄れつつあるよう。先輩方の過去の話を聞くと驚くような話題多くもあるが、あくま...
京セラの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ 2.5
- 在籍の長い社員が優遇され、色々と幅をきかせ過ぎている感じがしている。仕事面でも給与待遇面などでも、有利なポジションを占めている...
- 回答者 国内営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、京セラ 3.0
- 入社当時は、世間一般で言われていたような創業者の思想を浸透させるような風土が色濃く残っていましたが、現会長、社長の体制になった...
- 回答者 電子デバイス、海外営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、京セラ 3.4
- ある意味ワークライフバランスはよい会社だった。 残業を増やさないよう、残業時間が10時間にも満たない頃から、上長による調整が入...
- 回答者 電子デバイス、海外営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、京セラ 3.4
- 入社を決めた理由： 自社に技術力が備わっており、グローバルに一定のシェアを持っていることから、インパクトの大きな仕事に関われる...
京セラの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ 2.1
- 働きがい： 働きがいは特にありません。 部署によりけりですが、業務量に対して社員数が足りておらず、技術職は全体的に残業時間が多...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ 3.8
- 従業員が真面目で勤勉。人間性も良い人が多いと感じる。トップダウンに見えて実際はミドル層や現場が強く、トップが号令をかけても時間...
京セラの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ 3.8
- 新規事業や多角化で事業の領域を広げるのも良いが、各事業のマーケットシェアは業界で中規模であるので本業への投資を行いオーガニック...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ 3.8
- 強み： 従業員が真面目であり優秀。京セラ㈱として新卒採用、中途採用をおこなっているため、業界に特化した競合他社よりもリクルーテ...
京セラの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ 3.8
- 働きがい： 熱意のある同僚が多く、一緒に一生懸命働けることはやりがいである。営業所の先輩は面倒見の良い人も多かった。今の残業規...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、京セラ 2.6
- 強み： 創業以来ファインセラミックを主力としているのでそこの関連製品の売り上げが圧倒的に高い。 当技術の機密性が非常に高く、こ...
京セラの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 機構、検査、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ 3.4
- 働きがい： コツコツと同じことを繰り返す事が出来る人、新しいことに挑戦するのが楽しい人、製品を作るにあたって工程を管理し、人を...
京セラの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 資材、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ 2.3
- 働きがい： 多くの事業に携わることができるため、製品に興味を持てる方は、やりがいを感じることができるのではないだろうか。しかし...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ 2.6
- 入社を決めた理由： 満足できる給与水準、自由度の高い業務内容でのオファーを受けたため。 中途採用では比較的入りやすい会社である...
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