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NOKの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、NOK 3.0
- 長いこと年功序列でやってきて何もせずとも給料があがっていく賃金制度だったので、成長努...
NOKの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、事務、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、NOK 3.0
- ミスの追求は大切だか、追い詰め方が酷い。 人間尊重の雰囲気は近年なくなりつつあると感...
NOKの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 製造、生産、係長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、NOK 1.9
- 働きがい： 特にないですね。強いて言えばあまりガツガツしていないので残業などもあまり...
- 回答者 製造、生産、係長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、NOK 1.9
- 入社を決めた理由： 自動車部品関係でシェアも大きく今後の発展に期待して入社を決めたが...
- 回答者 財経、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NOK 2.8
- 企業文化： 自動車部品メーカということもあり、独立系とはいえ完成車メーカの後を追う、...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NOK 2.6
- 優秀な女性は多くいるが、会社側がうまく使えていないため、能力を発揮出来ない、または評...
- 回答者 財務部連結課、経理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、NOK 3.6
- ・育児休暇制度があり、法定休暇以外は1年休職できますが、合理的な理由がある場合、2年...
- 回答者 財務部連結課、経理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、NOK 3.6
- 経理業務なので、月次や決算時期によって波がありましたが、それ以外であれば、定時で帰ら...
NOKの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NOK 2.6
- 働きがい： 優秀な人ほど仕事を任されるが、それが着実に給与に反映されるわけではないよ...
NOKの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 財経、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NOK 1.9
- 成果が報酬に一切反映されない。 働くこと自体がバカバカしくなってしまうことがある。 ...
NOKの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、NOK 2.8
- 働きがい： 挑戦度の高いテーマに着手した場合、何らかの分かりやすい良好な結果が出せな...
- 回答者 本社人事、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NOK 10年以上前 2.9
- とても日本的な社風です。新卒採用が多いですが、中途採用もいます。実質的にオーナー会社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 研究、管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、NOK 2.6
- 一般職の事務はほとんど女性です。 社内の割合でみると女性は10％ほどしかいませんが、...
- 回答者 研究、管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、NOK 2.6
- 一般職は残業があまりなく、プライベートも楽しめる余裕があると思います。 部署によって...
NOKの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究、管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、NOK 2.6
- 働きがい： 比較的自由にやらせてもらえる風土であると思います。その分、指示待ちタイプ...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NOK 1.9
- 強み： オイルシールの国内シェアが圧倒的なところ。 弱み： 強みであるオイルシールに...
NOKの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NOK 1.9
- メインの勤務先は地方の工場であり、生活環境が悪い。買い物するお店や教育機関も充実して...
NOKの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NOK 1.9
- 成長・キャリア開発： 毎年、部署の目標が掲げられるが、自分の目指す目標やキャリアとは...
NOKの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 生産、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NOK 3.0
- 最近の傾向として優秀な若手ほどすぐに転職している問題が出ている 理由としては、EV化...
- 回答者 生産、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NOK 3.0
- 強み： トップシェアを持っているオイルシール 弱み： EV化によって需要が減る傾向が...
NOKの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 生産、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NOK 3.0
- 働きがい： 実施している業務に意味を持っていれば働きがいはある 成長・キャリア開発：...
- 回答者 生産、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NOK 3.0
- 入社を決めた理由： 自動車に関わる部品を製造していたため 他の業界と比較すると福利厚...
- 回答者 社内SE、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NOK 2.8
- 入社を決めた理由： 事業内容と今までの実績に将来性を感じた 「入社理由の妥当性」と「...
- 回答者 社内SE、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NOK 2.8
- 強み： サプライヤーとしてコアな技術を持っている 弱み： 新技術が出てこない 事業展...
NOKの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 社内SE、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NOK 2.8
- 働きがい： 自由裁量でやらせてもらえ、チャレンジなプロジェクトにも挑戦させてもらえた...
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