社員クチコミ（91件）
株式会社東京デリカ
- 組織体制・企業文化（12件）
- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（12件）
- ワーク・ライフ・バランス（16件）
- 退職検討理由（13件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（14件）
- 回答者 販売部、小売、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京デリカ 3.6
- 前例にとらわれず、チャレンジ精神に富む。経営者のカリスマ性が高い。 新業態・物流・商品開発・M&A投資は継続的に続けており、停...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京デリカ 2.0
- 働きがい： 会社に骨を埋めますとゆうタイプや会社大好き！って人なら働きがいがあるのかもしれない 成長・キャリア開発： 会社が成...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京デリカ 2.0
- 強み： 業界的にはリーディングカンパニーであるし歴史は長いので古い取引先との関係はある。また業界自体そこまで広くないので会社の...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京デリカ 2.0
- 今の時代に驚く事に某SNSで業務連絡などを取り合っており個人情報だだ漏れである。また個人で使用してるツールなので休みの日であろ...
- 回答者 販売部、販売職、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京デリカ 3.1
- 入社を決めた理由： パート入社から声がかかり、社員雇用。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 早めに正社員雇用をさ...
- 回答者 販売部、販売職、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京デリカ 3.1
- ワークライフバランスは悪い。 業務の特性上、リモート等の選択肢はないため欠員が出た時の代わりになったり、確認事項があった際は休...
- 回答者 販売部、販売職、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京デリカ 3.1
- 男性より女性の意見の方が通りやすい風潮。女性での管理職は少ないため、上を目指したい方には向かないが、男性よりはワークライフバラ...
- 回答者 販売部、販売職、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京デリカ 3.1
- 強み： 鞄の小売業日本一のため、各社からの卸値が安い。自社製品もあるため利益率のバランスもとりやすい傾向。 弱み： 買い替えが...
- 回答者 販売、店長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、東京デリカ 2.0
- 働きがい： マニュアルがないので、店舗で切磋琢磨しながら、店を作ることができる。 店仕入れのため、お客様の声を仕入れに生かすこ...
- 回答者 販売、店長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、東京デリカ 2.0
- 風通しのよい企業を目指しているが、昭和のやり方がいつまで経っても改善できない会社。 一度転勤をオッケーすると、その人にばかり転...
- 回答者 販売部、店長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京デリカ 2.4
- 1つは企業風土の古さ。現状の企業風土では若手の育成は難しいと感じられる。やりがいや目標等なく日々言われた事をこなしていく環境で...
- 回答者 販売部、店長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京デリカ 2.4
- 組織体制はいわゆるトップダウン型で会長や社長の方針が全てであり管理職以下は指示された仕事を行うだけという感じである。なので自ら...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京デリカ 2.6
- 強み： 業界最大手であり、新しい展開を常に意識しているイメージ。 ただ大きいが故に反映されるのに時間がかかる。 弱み： 実店舗...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京デリカ 2.6
- 配属先の店舗やエリアにより非常に働きやすさが違ってきます。 大型ショッピングモールが主になるので、それに準じて営業時間は長めの...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京デリカ 2.6
- 客商売なので、基本的に土日祝日盆正月関係なく営業があります。 それが気にならなければ、人手さえ揃っていればシフトによる出勤なの...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京デリカ 2.6
- 女性が多い職場なので、基本的には働きやすいと思います。 店舗によって人間関係も違ってきますので、その点はお店によります。 会社...
- 回答者 店長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京デリカ 3.0
- 配属店舗の人員が欠けた際は皺寄せが来るので、休みが減ったり、拘束時間が長くなります。 残業代は支給されます。 シフト制のためス...
- 回答者 店長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京デリカ 3.0
- コロナ禍により、業績が落ちていること。 店頭で欲しい商品の現物を確認し、ネット通販で購入する方が圧倒的に増え、現場で仕事をして...
- 回答者 販売員、小売業、店長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京デリカ 2.9
- 入社を決めた理由： 楽しそうだと感じたからです。特別な知識がなくてもできると思ったからです。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
- 回答者 販売部、小売、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京デリカ 3.6
- 強み： 経営基盤がしっかりしているため、厳しい状況でも新業態開発や投資ができる。 弱み： 人材教育に弱みが見られる。OJT一本...
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京デリカ 2.1
- 強み： 店舗数が多く、業界では圧倒的なシェアがある。 弱み： 社内インフラが整っていない。 紙媒体が多い。 事業展望： リアル...
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京デリカ 2.1
- 拘束時間が非常に長く、それに対する給与のバランスが悪い。 おそらく年間休日は70〜80日前後になる。 人手不足だが、本部は本腰...
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京デリカ 2.1
- 入社を決めた理由： 仕入れから自由に出来る点で、店舗運営スキルが身につくと考えた為。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京デリカ 10年以上前 2.3
- 事前に各店舗にてシフトを作成するので、休日の調整はききますが仮決定になり自店舗のスタッフが体調不良になったりで急遽休みをとる場...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京デリカ 10年以上前 2.3
- 全てが各店舗での仕入れ、店構成を任されるので自分達で店作りをし、売上達成にむけてのやりがいはありましたが、近年は人件費削減も兼...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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