社員クチコミ（278件）
株式会社TOEZ
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- 退職検討理由（41件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（26件）
- 経営者への提言（18件）
- 年収・給与（37件）
- 回答者 講師、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、TOEZ 3.0
- 強み： 社会人としてブランクがある子育てが落ち着いたママさんも積極的に採用されるので、ありがたい。 シングルマザーの在職率も高...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、TOEZ 3.5
- ひとりひとりの業務量が多いが、その分裁量もあるので、ある程度はワークバランスも自分で管理、コントロールすることができます。 大...
TOEZの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 講師、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、TOEZ 2.6
- 講師デビューするまでの研修は合格するまで何度もやるので充実している。しかし事務作業の研修は皆無に等しく、各教室に事務員がいない...
TOEZの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 講師、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、TOEZ 2.3
- ・コミュニケーションが苦手で仕事内容が向いていなかったため。レッスンは工夫しながら楽しくできるように努力し上達していったが、保...
- 回答者 講師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、TOEZ 1.9
- 働きにくいです。家族との時間中に社用携帯に対応せねばならないためです。家庭が犠牲になります。お子さんが巣立った世代の女性なら問...
- 回答者 講師、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、TOEZ 2.6
- 会長の存在が大きく今は問題ないと思えるのですが、将来的には経営面、成果面共に発展はきびしいように思います。少子化、同業他社との...
- 回答者 講師、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、TOEZ 2.6
- 会長のカリスマ性がすごい。上層部にはリーダーシップに欠ける人材もいると思う（どこの企業でもある範疇で）。自社教材の開発を進めて...
TOEZの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 キッズアカデミー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、TOEZ 2.8
- 研修期間がとても短いです。 優秀な方の後任で入ったため、IQ180の子どもさんもいらっしゃいました。 2週間ほどの研修で1人で...
- 回答者 講師、教室長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、TOEZ 3.3
- 働きがい： 今まさに育児に困っているお母様たちの力になれることに働きがいを感じました。中には、泣いて喜んでくれる方や、先生に会...
- 回答者 講師、教室長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、TOEZ 3.3
- 強み： ０〜3歳児の親子向けの習い事では、生徒数がNo.１であること。 弱み： 業務の効率化や自動化が進んでおらず、現場講師の...
TOEZの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 講師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、TOEZ 1.9
- 研修では説明会のロープレスクリプト暗記で、教室見学を経て教室に配属されます。すべてのレッスンは自分で動画を確認して子どもに教え...
- 回答者 キッズアカデミー、教員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、TOEZ 1.9
- 子どもはとても可愛く、生徒様への教育内容も素晴らしいと感じておりますが、入室率・休室率に対する上からの圧だけは強く、こちらから...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、TOEZ 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由： 「３歳までの教育の重要性」を説き、「乳幼児教室」ではなく「親子教室」として 母親に向けた教育も含まれていた...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 講師、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、TOEZ 5.0
- 働きがい： お母さんが笑顔になることと、やはり子供が賢くなります。毎週「また叱ってしまったよ・・でも先生の顔見ると元気が出る。...
- 回答者 講師、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、TOEZ 5.0
- 強み： 他とは明らかに「親子教室として教育方針が違う」点が強みです。 競合の幼児教室はフランチャイズ形式のところが多く、講師教...
- 回答者 講師、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、TOEZ 5.0
- 「目の前の、まず一人生徒様を幸せにする」というコンセプトに共感しています。上司からも常々それを言われて、教室長として努めており...
- 回答者 講師、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、TOEZ 3.3
- 働きがい： 子育てに困っておられるお母様がたに対して、元気になって楽しく子育てができるように変化していかれる姿を見ていると、や...
TOEZの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 講師、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、TOEZ 2.5
- 休みの日も連絡が絶えなく、オンオフがない。研修では全く教えてもらえなかった事務が多すぎる。研修は手厚かったが、実際デビューする...
- 回答者 講師、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、TOEZ 2.5
- 強み： たくさんある幼児教室からいいと思って通ってくださる方も多々いるのと、カリキュラムが充実していること。 弱み： 心身とも...
- 回答者 講師、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、TOEZ 2.5
- 働きがい： 先生のレッスンを受けたいという信頼関係を築けていること、同じ教室の講師とのチームワーク 成長・キャリア開発： パソ...
- 回答者 講師、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、TOEZ 2.5
- 休みの日だろうが電話は鳴るし、至急というメールも飛んでくる。生徒様からの連絡も曜日関係なくくるのでやむを得ず対応をしなくてはな...
- 回答者 講師職、教室長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、TOEZ 2.9
- 入社を決めた理由： 家庭教育を大事にし、受験塾ではなく全人格教育を施しているため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
- 回答者 講師職、教室長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、TOEZ 2.9
- 強み： 受験を目指すのではなく、思考力を高め人生を自分の力で切り開くという夢のある仕事。このような教育は他社になかなかないので...
- 回答者 講師職、教室長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、TOEZ 2.9
- 時間外での課題や保護者からの連絡なども対応すべき時がある。ただ、1年目でなれればそれほど苦にならずワークライフバランスは個人的...
- 回答者 講師職、教室長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、TOEZ 2.9
- 働きがい： 生徒の成長を日々感じられる点。保護者への対応もするため家庭学習を含め総合的なアプローチができる。 成長・キャリア開...
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