女性の働きやすさ（67件）
SOMPOダイレクト損害保険株式会社（旧：セゾン自動車火災保険株式会社）
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- 働きがい・成長（68件）
- 女性の働きやすさ（67件）
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- 退職検討理由（55件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（57件）
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- 年収・給与（75件）
- 回答者 コールセンター、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 4.1
- 妊娠、出産、育児に対しての理解があります。子どもの発熱や学校からのお迎えの連絡に対しても、早退しやすい雰囲気です。何度か産休を取得している方もいるので、職場復帰についてもスムーズ...
- 回答者 保険金支払、総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 3.1
- 産休育休を経て働いている人が多い印象。 辞める方がまれという感じ。 課長職も女性が増...
- 回答者 損害サービス部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 3.5
- ワークライフバランスがとれる。場所によってはフレックスも使用できるので、働きやすいと...
- 回答者 損害サービス、課長代理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 3.1
- 全国型と地域型の違いはあるが、仕事内容や給与に男女の違いはほぼない。また、産休や育休、介護休暇などは希望すれば間違いなくとることができる。仕事は大変だが、そういう意味では女性が働...
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 2.8
- 少なくとも女性にとっても働きやすい企業であろうという気概は所属していて感じていた。産...
- 回答者 損害サービス部、査定、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 3.1
- 産休育休などの休暇制度は充実しており、調整すれば休みは充分に取れる。女性活躍推進を掲げているが、安い給料で使いまわしてる感じがする。現場部門は繁忙期は女性でも23時近く残っていた...
- 回答者 総合職、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 2.0
- 元々は、女性採用において、一般職でしか採用しない、という悪しき不文律があった。 親会社の制度変更に合わせ、こうした男女における制度処遇の違いが解消され、近年は女性活躍推進の名目で...
- 回答者 損害サービス部、事務、副長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 2.6
- 時短勤務あり 比較的子供の行事などで休みをとりやすい ただ月曜日は暗黙の了解で出社必須 テレワーク導入により自由にどこでも働ける 残業代金がパソコンのオンオフにより記録されるため...
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 3.4
- 産休は取りやすく、子どもがいる場合の時短、早退なども理解がある。 キャリアアップのスピードについては、男性の方が優遇されていると感じる。 そもそも女性が多い職場（部署）であり、管...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 3.0
- オフィスはきれいで整備されています。 産休や育休もしっかりとることができます。 お子様がいらっしゃる方も多いですが、働きやすい環境ではないかと思います。 女性社員も多いく、定時で...
- 回答者 システム、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 2.6
- 社内全体でみても女性が多く働きやすい会社である。 産休・育休の制度も浸透しており連続...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 2.9
- 私のいる拠点には、産休中の社員は在籍していないですが、産休も3歳まで取得できたり、時短勤務も小学校3年生まで利用できるので、子育てしながらも働きやすい環境であると感じます。 私の...
- 回答者 査定、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 3.5
- 社員母数のほとんどがお客さま対応。怒鳴り怒鳴られのきつい仕事も多いので、女を捨て無いように、個別に美意識を高く持つ必要があります。 ギラギラした会社ではないので、大奥的な嫌な風潮...
- 回答者 顧客対応、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 10年以上前 4.0
- 女性活躍と言いながらも、育休あけや時短勤務の人は仕事ができても高い評価をされている感...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 損害サービス部、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 2.6
- 一般職がなくなり総合職に統一されたことで給料はベースアップし、転職ありの総合職との給料の差もそこまでないため給料面では満足できる。女性活躍推進を謳っているため役職者も増加している...
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 10年以上前 2.5
- 育休取得者や育児のための時短勤務者も在籍していたので、やり甲斐は別として女性は働きやすいのではないかと思う。社内は女性社員も多く、部署次第だが残業も多くはなかったので、乳幼児がい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 2.0
- 女性が多く、給与の男女差があまりないようなので女性同士の特有のコミュニケーションや配慮に問題がなければ働きづらいと言うことはないと思います。ただ、色々な立場の方がいらっしゃり、排...
- 回答者 システム部門、社内SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 2.8
- 女性社員の産前産後休暇や育児休暇、復職後の時短勤務等についての制度は整備を進めている最中であり、実際に制度を利用している社員もいるので、働きやすい環境は一定整っているものと考える...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 2.4
- 女性の管理職は片手で数えるほどしかいない。SJNKグループ全体として、増やそうとはし...
- 回答者 損害サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 3.5
- 女性でも意欲があればバリバリと働ける。 特にコールセンター部門は女性も多く、働きやす...
- 回答者 テレフォンオペレーター、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 10年以上前 3.3
- 女性が多く、結婚されてる方も多くいらっしゃったので、働きやすさはいいと思います。 お...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 お客様サービス部、コミュニケーター、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 3.0
- 男女差はありません。 やる気があれば出世できます。 女性でも転勤可と申請していれば、...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 2.9
- 有給は取りやすいと思える。 遅刻、早退も取りやすいかと思える。 シフト制だから、土日祝休みは必ずしもとれるとは限らないため、小さい子供がいるところは、妥協しないといけない部分があ...
- 回答者 カスタマーサポート、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 4.0
- 時短勤務も導入しており、子持ちの女性の方も働きやすい。管理職も女性の方々多く、やりや...
- 回答者 損害サービス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 2.0
- 福利厚生はしっかりしてると思います。 有給付与も多いです。 ただ月曜日が休めないのが...
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