ワーク・ライフ・バランス（366件）
富国生命保険相互会社
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- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富国生命保険相互会社 2.6
- 支社と本社によって、また部署によっても大いに異なる。支社配属の総合職は支社の規模等に...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、富国生命保険相互会社 3.0
- 基本暦通りで有給も申請をすれば比較的取りやすいと思います。ただ、個人営業なのでお客様...
- 回答者 営業、営業日、アドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、富国生命保険相互会社 2.0
- 休日出勤すれば、1日アポ2件なら全日振休。 1件なら半日振休がもらえます。 平日に上...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富国生命保険相互会社 2.6
- 成績を毎月あげてれば、早退しようと有給使おうが何も言われません。 中途採用だと所長と...
- 回答者 支社、総合職、事務員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、富国生命保険相互会社 2.9
- 支社か本社によってかなり違うと感じる。支社の方がワークライフバランスの調整をしにくい...
- 回答者 新卒キャリア営業職、営業職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、富国生命保険相互会社 2.9
- 基本夕方訪問があるため、残業は毎日である。また人によっては、遅くまで残業をしなければ...
富国生命保険相互会社経験者のキャリア事例・年収推移を見る（3人）
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、富国生命保険相互会社 3.0
- ワークライフバランスを調整しよう、という会社の意思を感じる。 しかし、配属先の業務量...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富国生命保険相互会社 3.9
- 事務職に関して言えば、プライベートと仕事の両立は可能。残業は部署によって様々だが、ま...
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富国生命保険相互会社 2.6
- 本社勤務であれば、比較的有給はとりやすいと思います。忙しい時期もありますが、その時期...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、富国生命保険相互会社 2.8
- 数字ありきであれば、定時退社も可能であるし、アポイントも自分の時間を優先して調整可能...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富国生命保険相互会社 3.8
- 結果が全ての世界なため、結果が出ている場合は、早帰りや有給が取りやすい環境である。逆...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富国生命保険相互会社 2.8
- なかなかプライベートの時間がとれなかった。良くも悪くも数字しだいという感じは否めない...
- 回答者 リテール、営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富国生命保険相互会社 2.9
- 多くの総合職が、30代からリテール部門の拠点長となる。所属先支店長の考え方次第で働き...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、富国生命保険相互会社 2.8
- 出世すればするほど休日出勤が当たり前。営業所長や次長、支社長レベルだと普通に土曜日も...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、富国生命保険相互会社 2.8
- 勤務時間が短く、直行直帰可能。有給もかなり取得しやすい。個人の裁量が大きいため、自由...
- 回答者 エリア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、富国生命保険相互会社 2.4
- まあまあ。有給もとりやすく定時も17時のためワークライフバランスはとりやすい。業務後...
- 回答者 支店、総合職、無役職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富国生命保険相互会社 1.8
- 営業所長職になると、給料が上がる代わりに生活を犠牲にするしか方法はない。土日休日勤務...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富国生命保険相互会社 4.1
- 有給が初年度から16日とかなり充実している。基本的に月に数回は全員有休を使用しており...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、富国生命保険相互会社 2.8
- 慣れてくれば自分で調整しながら働ける。 土日祝はお客様によっては出勤しなきゃいけない...
- 回答者 保険営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富国生命保険相互会社 2.3
- 小さい子供がいる人は働きやすいと思う。 子供の体調不良のときは、午前中一緒に営業所に...
- 回答者 営業支援事務、総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富国生命保険相互会社 2.9
- 支社事務担当としてほワークライフバランスに関してはかなり良いと言える。（支社によって...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富国生命保険相互会社 2.9
- 休日出勤などはないため、カレンダー通りの休みはある。残業の多さは支社や部署によりけり...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、富国生命保険相互会社 2.6
- 定時が9時〜17時、残業はしても1時間ほどなので、定時後のプライベートな時間は取りや...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、富国生命保険相互会社 3.4
- 土日祝休みではあるが、基本的にアポはお客様都合になる為、休日出勤になる場合も普通にあ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、富国生命保険相互会社 2.3
- 子育て中の女性や、子育てを終えた女性が多く在職しているため、急な休みに対しての理解は...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
富国生命保険相互会社
富国生命保険相互会社の残業時間（月間）：23.5時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 54人 | 9.4% |
| 60〜79時間 | 23人 | 4.0% |
| 40〜59時間 | 63人 | 11.0% |
| 20〜39時間 | 174人 | 30.3% |
| 0〜19時間 | 260人 | 45.3% |
富国生命保険相互会社の有給休暇消化率：68.1%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 107人 | 18.7% |
| 20〜39% | 79人 | 13.8% |
| 40〜59% | 64人 | 11.2% |
| 60〜79% | 58人 | 10.1% |
| 80%以上 | 264人 | 46.2% |
富国生命保険相互会社の月間平均残業時間は23.5時間で、生命保険、損害保険業界の月間平均残業時間23.8時間より0.3時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、0時間から19時間と回答した人が最も多く、全体の45.3%を占めています。
また有休消化率は68.1%で、生命保険、損害保険業界の63.8%より4.3%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の46.2%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、富国生命保険相互会社は良好であると言えます。
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