ワーク・ライフ・バランス（51件）
ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（45件）
- 働きがい・成長（60件）
- 女性の働きやすさ（53件）
- ワーク・ライフ・バランス（51件）
- 退職検討理由（48件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（29件）
- 経営者への提言（21件）
- 年収・給与（55件）
- 回答者 管理部門、事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ニッセイ・ウェルス生命保険 2.5
- 窓販のため、銀行・証券会社の休暇スケジュールに準じており、年末年始休暇は最低限しかない。 ただし、有給休暇は取得しやすい環境で...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ニッセイ・ウェルス生命保険 2.1
- ワークライフバランスもとても良いと思います。部署にもよりますが、17時台に帰る方も多いです。季節労働の業務や運用系だと遅くなる...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ニッセイ・ウェルス生命保険 3.3
- 一年に一度、連続休暇の取得が義務付けられています。チームや部署単位で計画的に取得時期を決めるため、旅行の予定なども立てやすいと...
- 回答者 代理店営業、営業、課長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニッセイ・ウェルス生命保険 3.4
- ワークライフバランスは、とても安定していて、プライベートも充実させることができる。残業も多くなく、休日出勤もほとんどないので、...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニッセイ・ウェルス生命保険 2.6
- 部門によるが、就業時間通りなら勤務できる部門もあるので、そこであればワークライフバランスは良いと思うが、逆に毎日2,3時間の残...
- 回答者 アクチュアリー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニッセイ・ウェルス生命保険 2.9
- とにかく仕事のための仕事、仕事の虫ではあるものの、早く帰るようなプレッシャーもあります。また、休日出勤は基本ありません。そうい...
- 回答者 商品開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ニッセイ・ウェルス生命保険 3.4
- 残業については部署に応じてだいぶ違いがあると思います。残業がほぼほぼない部署が多くあっても月4時間程度かと思いますが、部署によ...
- 回答者 専門職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ニッセイ・ウェルス生命保険 1.9
- 有給休暇やリフレッシュ休暇は取りやすく、また残業についても忙しい時でも月40程度だったため生活との両立はそう難しくはないと感じ...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ニッセイ・ウェルス生命保険 2.5
- 土日祝カレンダー通りの休みで、夏季、年末年始休暇もあります。システムの方達は土日も忙しそうでしたが、事務で休日に出ることはほぼ...
- 回答者 専門職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニッセイ・ウェルス生命保険 2.4
- 会社全体としては、社員の事をよく考えてくれる文化があります。定時で変える雰囲気が形成され、人間ドックを推奨するなと社員の健康に...
- 回答者 内勤、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニッセイ・ウェルス生命保険 10年以上前 2.0
- 販社のスケジュールが最優先であり、営業部門の力がとても強いので、他の部門はそれに合わせた働き方になります。そのため、自身でワー...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ニッセイ・ウェルス生命保険 10年以上前 2.6
- 良かったと思う。 管理職が率先して有給休暇を取得していくように言われ、オンとオフはつけ良かった。 その分、出勤すると帰りが見え...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ニッセイ・ウェルス生命保険 2.0
- 部署によるが在宅勤務やフレックス制度を活用できる。リフレッシュ休暇取得がマストなのもあり、有給は取得しやすいと思う。きちんと業...
- 回答者 オペレーション、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ニッセイ・ウェルス生命保険 10年以上前 2.3
- 多くの部署において、ワーク・ライフ・バランスは良いと思います。業務内容にもよりますが、繁忙期でなければ17時ぴったりに退社する...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 バックオフィス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ニッセイ・ウェルス生命保険 10年以上前 1.9
- 比較的有休もとりやすく、プライベートとのバランスの調整はしやすいと感じた。 ただし、部署によって全く異なる。定時退社・有休のと...
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- 回答者 管理部門 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニッセイ・ウェルス生命保険 10年以上前 1.8
- 部署にもよります。IT部門やマーケ部門はかなり残業量が多いと聞きます。また、そのような部署では適切なマネジメントも行われておら...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニッセイ・ウェルス生命保険 10年以上前 3.0
- 休暇取得はしやすく、ワークライフバランスは悪くない。残業も必要ならやるという雰囲気で早く帰る人に対して特に圧力はない。残業もあ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ニッセイ・ウェルス生命保険 3.3
- 部署にもよると思うが、有給を取りやすい環境ではあると思う。 ただし、所属長やその部署のお局によっては文句を言う人もいるため、注...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ニッセイ・ウェルス生命保険 3.4
- 部署によるかもしれないが、事務部門に関しては比較的休みが取りやすい。 残業は多めだが、休日出勤はほぼなく仕事のオンオフはしっか...
- 回答者 IT、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニッセイ・ウェルス生命保険 2.3
- 業務に支障なければ自由に休むことができるものの、 親会社の人は愛社精神を見せることに...
- 回答者 コーポレートプランニング部、経営企画、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニッセイ・ウェルス生命保険 3.0
- 有給休暇は比較的取りやすい雰囲気があると思います。 部署によりますが、全社的には19時には8割は退社している感じで、残業はない...
- 回答者 監査、内勤、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ニッセイ・ウェルス生命保険 3.6
- 時期によりやや残業が発生することはあるものの、通常期は残業はほとんどなく、ワークライフバランスはかなり確保できる。有給休暇も比...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ニッセイ・ウェルス生命保険 2.0
- 仕事はゆったりしているのでプライベートを充実しやすい。 副業は実質禁止。...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニッセイ・ウェルス生命保険 10年以上前 2.1
- 部署によってはワークライフバランスはほとんどない。深夜残業や休日出勤は当たり前で残業...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ニッセイ・ウェルス生命保険 3.8
- ワークライフバランスはとても取りやすいです。残業もなく休みも取得しやすいため、日々余裕を持って時間を過ごすことができます。趣味...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社
ニッセイ・ウェルス生命保険の残業時間（月間）：21.2時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 8人 | 11.3% |
| 60〜79時間 | 3人 | 4.2% |
| 40〜59時間 | 10人 | 14.1% |
| 20〜39時間 | 27人 | 38.0% |
| 0〜19時間 | 23人 | 32.4% |
ニッセイ・ウェルス生命保険の有給休暇消化率：61.1%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 9人 | 12.9% |
| 20〜39% | 10人 | 14.3% |
| 40〜59% | 12人 | 17.1% |
| 60〜79% | 15人 | 21.4% |
| 80%以上 | 24人 | 34.3% |
ニッセイ・ウェルス生命保険の月間平均残業時間は21.2時間で、生命保険、損害保険業界の月間平均残業時間23.7時間より2.5時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の38.0%を占めています。
また有休消化率は61.1%です。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の34.3%を占めています。
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