ワーク・ライフ・バランス（695件）
ジブラルタ生命保険株式会社
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- 回答者 ライフプランコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジブラルタ生命保険 3.8
- プライベートの休みは取りやすい環境で急な休みにも基本的には個人営業なので調整しやすく何か言われることも無いがそもそも常にお客様を探し自分の地盤を作っていかないといけない中で休みの...
- 回答者 ライフプランコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジブラルタ生命保険 3.9
- バランスはめちゃくちゃ取りやすい。 自分でスケジュールを組めるので月曜日と木曜日の9〜11時くらいの定例ミーティングを除けば全て自由。 いつ働いてもいつ休んでもいい。 実際に毎日...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ジブラルタ生命保険 4.0
- 入社して2年間はルーキー期間として常に全力を求められる。お客様に合わせるため土日や夜の仕事が当たり前であり、プライベートの時間を取るのが難しいが、プライベートの人間関係の良さが実...
- 回答者 オペレーター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジブラルタ生命保険 3.8
- 有給休暇もとりやすくワークライフバランスはとても取りやすいです。残業もほとんどありませんし1分単位でつきます。研修中は土日祝がお休みでしたが、現場に出てからは月に1,2回の土曜日...
- 回答者 商品、アクチュアリー、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジブラルタ生命保険 3.1
- 有給は取りやすい方だと思う。ゴールデンウィークや年末年始、飛び石連休にしやすい。 コロナ前は連休中に海外旅行に行く人が多かった。 男性でも育休は取りやすい方。ここ最近は日系でも男...
- 回答者 代理店営業部、代理店営業、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジブラルタ生命保険 3.6
- 成果主義ではあるため、数字が良ければ何やってもOK、逆に数字が悪いと必死になるため人によっては土日も仕事をしているケースはある。 (会社として決して推奨されているわけではないが、...
ジブラルタ生命保険経験者のキャリア事例・年収推移を見る（3人）
- 回答者 営業部門、営業管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジブラルタ生命保険 3.5
- とてもバランスは取りやすい。以下理由で、注意点もあります。 営業現場に関しては、月曜日と木曜日にMTGがあるが、他の日は基本的には自由に行動できる。直行直帰は当たり前。月曜日と木...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ジブラルタ生命保険 4.0
- 子育てと家庭の両立が自分のスケジュールでできる。小さい子供がいるため時間の融通がきくのがありがたい。 また急な休みなどが必要になっても、誰かに業務を依頼したりする必要がないため休...
- 回答者 内勤総合職、スタッフ、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジブラルタ生命保険 3.3
- 原則土日や休日の出勤はありませんし、休暇取得もかなり推進されているので、休みは取りやすいかと思います。 通常の有給のほか、年5日の連続長期休暇も取得が推奨されていましたし、誕生月...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジブラルタ生命保険 2.4
- ワークライフバランスについてです。毎週の月・木曜日が出社義務日ですが、研修や会議が多くあり、実質的には毎日出社です。学校での職域セールスが主体ですので、基本的には夕方以降の活動と...
- 回答者 ライフプラン・コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジブラルタ生命保険 3.1
- 基本的に週2回、月曜日と木曜日にミーティングがあり、それは出社マストだが、それ以外はすべて自分の裁量でスケジュールが組めるため、成績が上がっていれば、かなり自由にできる。 ミーテ...
- 回答者 オペレーター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ジブラルタ生命保険 2.9
- 月1～2回程度の土曜出勤あり。土曜出勤がある週は平日に休みがあるが、自分で指定することはできない。 有給は基本的に月1回。前月に有給が取れる枠が発表され、共有のExcelに早い者...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジブラルタ生命保険 3.5
- 良くも悪くもフルコミッションの世界なので、プライベートでの行動も仕事の内です。 土日にお客様とゴルフをしたり、食事をしたり、またお客様が経営されてるお店や会社に行く事もあるので人...
- 回答者 代理店営業部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジブラルタ生命保険 3.9
- ワークライフバランスは自分次第でかなり調整しやすいです。良くも悪くも間接営業なので人に働いてもらっている立場であるので、ある程度代理店を教育できていれば自分ですべて完結して数字を...
- 回答者 管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジブラルタ生命保険 3.5
- 休みに関しては管理職であっても有休はもちろん、休日出勤の振替も可能。普段から営業メンバーには休みを取るように伝えており、本社の管理部門からも強く指導を受けており、休みを取らないと...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ジブラルタ生命保険 3.0
- 自己管理が出来る人にとっては、調整しやすい会社だと思われます。あくまでも自分で管理することが求められる環境なので、すべては自分次第です。結果さえ出せば、出社も限りなく少なくて大丈...
- 回答者 営業、LC、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジブラルタ生命保険 2.0
- 自分のペースで仕事を調整可能 月/木のMtg参加はほぼ強制 入社時にフルコミッションをきちんと理解し入社していれば自身の希望年収に併せて働く事でラインワークバランスは確保できる。...
- 回答者 営業、所長、管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジブラルタ生命保険 3.5
- 会社としては法令遵守することを重要視しており、今となっては当たり前ではあるが、年間に5日以上の有給休暇を取得する事を上席から徹底的に管理される。 また、オフィスに入室できる時間に...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ジブラルタ生命保険 3.5
- 営業であれば自分でアポイントの調整ができるので、友だちとの約束や子供の行事や病院や役所に行きたい時など、そこにアポイントを入れなければいいだけなので、予定はものすごく調整しやすい...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジブラルタ生命保険 10年以上前 3.4
- 自分のプライベートの知り合いに対しても営業をしていかなければならないので飲み会や同窓会でもその視点が抜けず、心から楽しめなくなりました。きっぱり割り切ることができれば楽だったかも...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、営業、一般営業員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジブラルタ生命保険 10年以上前 3.0
- 生命保険契約募集人の営業員にとっては、この質問の回答は結構難しい。基本、勤務時間管理は自分次第なので、プライベート優先で、いわゆる提示出社、定時退社、土日祝の休日、その他有給休暇...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、外交員、一般、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジブラルタ生命保険 10年以上前 3.3
- フルコミッションの保険外交員営業である為、所属営業所の所長にもよると思いますが、基本何をしても自由です。 朝礼が決められた曜日にあるので、その時だけ出勤の義務がありますが、それ以...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ジブラルタ生命保険 2.9
- 固定給ではない為、働かないと給料は増えないのが難点ではある。 しかし、一般企業と違い比較的休みやすい。ただ、報酬アップばかりに目がくらんで活動してしまうと、家にいる時間も減り、家...
- 回答者 営業、ライフプランコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジブラルタ生命保険 3.4
- 仕事のタイミングは自分のアポイントの取り方に依存するので、いつどれだけ仕事をするかははほぼ100%自分でコントロールできる。 勢いに任せて仕事をし過ぎなければ、仕事量でキツイとい...
- 回答者 一般職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ジブラルタ生命保険 4.0
- 有休取得を推進されており、年１度５営業日連続休暇の取得も推奨されている。また、半日休暇や時間単位休暇もあり、休みやすい風土がある。育児・介護との両立支援も充実しており、両立しやす...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
ジブラルタ生命保険株式会社
ジブラルタ生命保険の残業時間（月間）：19.2時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 90人 | 9.5% |
| 60〜79時間 | 33人 | 3.5% |
| 40〜59時間 | 128人 | 13.5% |
| 20〜39時間 | 266人 | 28.1% |
| 0〜19時間 | 429人 | 45.3% |
ジブラルタ生命保険の有給休暇消化率：66.1%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 188人 | 20.3% |
| 20〜39% | 129人 | 13.9% |
| 40〜59% | 160人 | 17.3% |
| 60〜79% | 103人 | 11.1% |
| 80%以上 | 345人 | 37.3% |
ジブラルタ生命保険の月間平均残業時間は19.2時間で、生命保険、損害保険業界の月間平均残業時間23.7時間より4.5時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、0時間から19時間と回答した人が最も多く、全体の45.3%を占めています。
また有休消化率は66.1%で、生命保険、損害保険業界の63.9%より2.2%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の37.3%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、ジブラルタ生命保険は良好であると言えます。
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