社員クチコミ（355件）
株式会社ニッスイ
- 組織体制・企業文化（54件）
- 入社理由と入社後ギャップ（46件）
- 働きがい・成長（59件）
- 女性の働きやすさ（49件）
- ワーク・ライフ・バランス（56件）
- 退職検討理由（44件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（30件）
- 経営者への提言（17件）
- 年収・給与（51件）
- 回答者 製造、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニッスイ 3.4
- 環境や資源などへの配慮はとても力を入れている。しかし、改善については新しい取り組みを...
- 回答者 R＆D、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ニッスイ 2.8
- 部署による差が大きいと感じます。会社としては、有休消化率80%以上を目標にしています...
- 回答者 経営管理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニッスイ 3.3
- その女性による。団塊の世代のような女性陣はどちらかというと作業的な仕事（一般事務職の...
- 回答者 経営管理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニッスイ 3.3
- 入社を決めた理由： 会社の基盤、業態の安定性が高いと考えて入社。また、食品という必要...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニッスイ 3.0
- 働きがい： 以前は賞与に営業加算なるものがあった。 内容は評価の良いものに対して大き...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニッスイ 2.9
- 働きがい： 評価については、制度が何年か毎に変わるので、その都度評価への個人の良し悪...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ニッスイ 2.0
- 終身雇用・年功序列・新卒偏重・男性社会などの昭和の遺産から脱却できていない。それらに...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ニッスイ 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由：「水産事業」「海外事業」という仕事ができると思い入社を決めました。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ニッスイ 10年以上前 2.1
- 働きがい： 人事評価軸が不必要に複雑化している上に、人事評価にの教育が皆無なので、マ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 物流、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニッスイ 4.3
- 繁忙期はどうしても同じ人数で増えた業務を回すので残業が45時間近く行くこともあるが、...
- 回答者 物流、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニッスイ 4.3
- 男女関係なく評価されると思われる。 女性課長や部長、役員も少ないが 居ることは居て、...
- 回答者 物流、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニッスイ 4.3
- 入社を決めた理由： 入社時に掲げていた経営方針の「企業としても一個人としても折り目正...
- 回答者 製造、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニッスイ 3.4
- 働きがい： 上司にもよるが評価はしっかりとしてくれるので、自分がしっかりと仕事をして...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニッスイ 4.3
- 生理休暇という名前は取りづらいと思われる。女性社員も増えていて、かなり女性には優しい...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニッスイ 4.3
- 成長・キャリア開発： 若手社員は10年で3部署を回るため、さまざまな経験を若いうちか...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニッスイ 4.3
- 部署によって非常に大きな差がある。人事総務関係は非常にワークライフバランスがとりやす...
- 回答者 R＆D、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ニッスイ 2.8
- 産休育休制度は整っており、子育てしながら働いている方は多いです。ただ、古い会社という...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ニッスイ 3.3
- 有給休暇取得率を上げることを推奨しているため、有給は取りやすい。部署によると思うが、...
- 回答者 コーポレート部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ニッスイ 3.3
- 成長・キャリア開発： 若手は10年で3部署異動する必要があり、やりたい業務を長く勤め...
- 回答者 コーポレート部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ニッスイ 3.3
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： あまり変化を好まない人が多いため、何...
- 回答者 コーポレート部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ニッスイ 3.3
- 会社全体として変わろうと努力をしているが、従業員がついてきていない印象を受ける。従業...
ニッスイの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ニッスイ 2.1
- 自身の成長を求めるのであれば、成長できる環境にないため。また部署によると思いますが、...
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ニッスイ 2.1
- 部署によって柔軟な働き方をさせてもらえるかが異なる。テレワークも制度としてはあるが、...
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ニッスイ 2.1
- 働きがい： この会社では自身の成長を求めるとすれば難しい環境にあると思います。業界特...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニッスイ 2.9
- 働きやすいのだろうと思います。産休、育休を取られて戻ってこられる方はいらっしゃいます...
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