働きがい・成長（108件）
東急建設株式会社
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- 回答者 設備設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急建設 3.3
- 働きがい： 工事管理から設備設計まで幅広い業務を経験し、専門知識や問題解決力を習得できた。 研修やOJTを通じて、設計図書の作...
- 回答者 施工管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急建設 3.0
- 働きがい： 東急グループの一員であるため、福利厚生や社会保障などは他の会社に比べても問題無いかと思いますが、建設業界が生き残り...
- 回答者 工務、事務系、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急建設 2.8
- 働きがい： まちのランドマークに携われるというところはとても働き甲斐があると思います。自分が携わった建物等がいろいろなところで...
- 回答者 土木施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急建設 10年以上前 3.8
- 働きがい： 自分で考え、自分で描いた図面、自分で出した測量計算によって、工事が進み、物が出来上がっていく時。苦労すればしただけ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 施工、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急建設 2.8
- 働きがい： 土木に携わる者としての公共性や責任については感じることは多い。 成長・キャリア開発： 若手のうちは定期異動で多くの...
- 回答者 建築施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急建設 3.5
- 働きがい： 建物を建てるというやりがいは大きく感じます。 若い世代から自分で意思決定できる範囲が大きく、やる気がある人・信頼で...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急建設 3.3
- 働きがい： 若手のころから仕事を任せてもらえる機会はある。工事全般の流れを一括して担当することができて、早期の成長に繋がる 成...
- 回答者 施工管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急建設 3.4
- 働きがい： 発注者に左右される。民間の場合はいまだに土曜日勤務あり。金の為と割り切る気持ちが大事。 成長・キャリア開発： 若手...
- 回答者 管理本部、事務、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急建設 3.0
- 働きがい： 現在は模索中といった感じ。 事務系の若手社員は一様に作業所の原価担当となるが、特段身につくようなスキルはないし、ル...
- 回答者 建築施工管理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急建設 3.3
- 働きがい： 再開発関連の現場に配属になると土木・建築が一緒になって取り組む環境が整っている。 成長・キャリア開発： 自分のやり...
- 回答者 事務系、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東急建設 1.9
- 働きがい： 良くも悪くも古き良き会社なので、なめた学生時代の精神を矯正してもらえる。なので、社会人として必要なことはしっかり身...
- 回答者 施工管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急建設 2.9
- 働きがい： 形に残るものなので、少しずつ出来上がっていくと面白く感じ、それが働きがいにつながるのではないかと思われます。 成長...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東急建設 4.0
- 働きがい： 目に見える実感を得ることができる。 完成した時の達成感はとてもすごい。 一つとして同じものもないため新しい技術や工...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急建設 3.6
- 成長・キャリア開発： 最初の一年が研修のため、技術士、施工管理資格の受験が他社の人より一年遅くなる。長い研修がいいか、悪いかが...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急建設 2.6
- 働きがい： 工事が上手くいった時。 成長・キャリア開発： 炎天下など過酷な環境での労働に慣れた。 資格なども複数取ったが、全て...
- 回答者 建築部、施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急建設 3.6
- 働きがい： 主要都市であれば大きな物件を担当できることがあるので、やりがいと裁量を与えられて仕事をすることができる。多くの人と...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急建設 3.4
- 働きがい： 体を動かしながら働く方はとても良いかと思う。プラス現場が竣工した時にはとても良かったと思えることが多い。 成長・キ...
- 回答者 土木、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急建設 2.8
- 成長・キャリア開発： 若手のうちに定期異動をするようにしている。異動については面談をしてある程度の希望は聞いてくれる。若手のう...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急建設 3.1
- 働きがい： 建設業なので、社会のインフラやダイナミックなプロジェクトに携わる機会が多くプロジェクトが完遂した際には大きな達成感...
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東急建設 2.5
- 働きがい： ・建物が出来上がっていく様子や完成後を目の当たりにできる ・多くの方々が利用する社会基盤や建物に携わることで社会貢...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急建設 2.6
- 働きがい： 話題の再開発や、渋谷を中心とした大型工事を担当している会社としてのやりがいはある。 会社規模が大きすぎないため、若...
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急建設 2.9
- 働きがい： 働きがいはやはり建物が目の前でできあがっていくことは楽しい。人がいなかったり、規模的に自分が現場を動かして進んでい...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急建設 2.6
- 成長・キャリア開発： とにかく現場の人間は足りません。できるだけ全て下の人間を現場に行かせるがちです。そして、現場採用はずっと...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急建設 3.1
- 働きがい： 内勤と外勤どちらも経験したが、外勤は良くも悪くも現場によるし、人の配置にもよる。いい現場にあたればどんなに忙しい現...
- 回答者 建築、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急建設 3.0
- 働きがい： 建物が出来上がっていくとやって良かったと思えます。職人さんと一緒に仕事をするのは楽しいです。 成長・キャリア開発：...
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