社員クチコミ（330件）
株式会社日立プラントサービス
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- 入社理由と入社後ギャップ（39件）
- 働きがい・成長（50件）
- 女性の働きやすさ（45件）
- ワーク・ライフ・バランス（54件）
- 退職検討理由（42件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（33件）
- 経営者への提言（18件）
- 年収・給与（55件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日立プラントサービス 3.1
- 働きがい： 社会インフラに直接携わる事業で、社会貢献に寄与する実感が得られる。国内有...
- 回答者 建築、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立プラントサービス 3.1
- 出ししていたのよつなものが挙げられます。 まず、労働環境や働き方に関する理由です。プ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日立プラントサービス 2.9
- 【会社の体質】 会社の体質は古い。昔ながらの日本企業。年功序列。パワハラ気質な方は減...
- 回答者 建築、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立プラントサービス 3.1
- 働きがい： 社内の風通しは良好で、意見が通りやすい環境と評価されています。 しかし、...
- 回答者 営業、課長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立プラントサービス 3.5
- 働きがい： チームで成果をあげたいとか、人間関係を大事にしたい人には合うと思います。...
- 回答者 技術系総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立プラントサービス 2.9
- 働きがい： どの会社でも変わらないと思うが、自信が企画•計画したことが無事に遂行でき...
- 回答者 エンジニアリング事業部、エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立プラントサービス 2.4
- 事業展開の方向性はよいと思うが、設備屋要素（ゼネコン）が強く、その他業種（事業）はや...
- 回答者 産業システム、営業、課長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立プラントサービス 10年以上前 3.0
- 仲間意識が強く技術部門とチームになりやすい反面、個人の主張が通りにくい。 会社方針に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立プラントサービス 2.1
- 働きがい： 現場に行き、顧客や下請け会社と協力して工事を進めて行く事には一定の満足感...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立プラントサービス 3.1
- 入社を決めた理由： 日立の100パーセント子会社であり非常に安定していることや大学の...
- 回答者 施工管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立プラントサービス 3.0
- 入社を決めた理由： ものづくりのなかでも規模の大きいものに携わりたかった。 空調関係...
- 回答者 事務系、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立プラントサービス 3.6
- 日立の子会社であるエンジ系／設備系子会社とメンテナンスを行ってた孫会社の合併した会社...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日立プラントサービス 3.1
- 過去に残業隠しを巡る労働争議があった事から、現在では残業規制が強く、総労働時間は抑え...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日立プラントサービス 3.1
- 日立グループ全体に言えるが、飲みニケーションの機会は多い。30代、40代の中堅層の人...
- 回答者 技術、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、日立プラントサービス 2.4
- リモートワーク、フレックス制度等、制度は充実しているものの、実際に利用できる業務内容...
- 回答者 技術、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、日立プラントサービス 2.4
- 働きがい： 新入社員から色々とチャレンジさせてくれる環境。マニュアル、教育制度が不十...
- 回答者 技術、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、日立プラントサービス 2.4
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 長期出張に耐えられるか。手当はあるも...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立プラントサービス 3.3
- ワークライフバランスは非常に取りにくい。休日出勤は多く、ヘルプをふくめ突然の県をまた...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立プラントサービス 3.3
- 拘束時間の長さ。自分自身が仕事以外にやりたいことを割く時間や、ライフステージによる考...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立プラントサービス 3.3
- 働きがい： 新築工事などに携わった場合、何も無い場所から1つの建物ができあがるまでの...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立プラントサービス 3.3
- 入社を決めた理由： 設計と施工管理の両方を経験でき、多くの大きな案件に携われること。...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立プラントサービス 3.6
- 強み： 昔からCRの構築で売ってきていたので、CRの設備というコアな所で強い。 弱み...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立プラントサービス 3.6
- 現場によりけりですが、上司は昔ながらの考え方が多いので残業は多い。業種の問題でもある...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立プラントサービス 3.9
- 働きがい： 現場仕事のため基礎工事から竣工まで全ての工程に関与できるため、やりがいは...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立プラントサービス 3.9
- 主任、工事長クラスになると工事の進捗がワークライフバランスに大きな影響を与える。工程...
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