働きがい・成長（50件）
株式会社日立プラントサービス
- 組織体制・企業文化（49件）
- 入社理由と入社後ギャップ（39件）
- 働きがい・成長（50件）
- 女性の働きやすさ（45件）
- ワーク・ライフ・バランス（54件）
- 退職検討理由（42件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（33件）
- 経営者への提言（18件）
- 年収・給与（55件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日立プラントサービス 3.1
- 働きがい： 社会インフラに直接携わる事業で、社会貢献に寄与する実感が得られる。国内有数の企業グループの一員であり、顧客の期待が高い。 成長・キャリア開発： 全社の人材育成プログラ...
- 回答者 建築、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立プラントサービス 3.1
- 働きがい： 社内の風通しは良好で、意見が通りやすい環境と評価されています。 しかし、現場によっては男性中心の文化が根強く、女性にとって働きやすい環境の整備が求められています。 総...
- 回答者 営業、課長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立プラントサービス 3.5
- 働きがい： チームで成果をあげたいとか、人間関係を大事にしたい人には合うと思います。基本的な気質としておおらかな人が多いですが、自分の意見や、どうして行きたいかを常に問われます。...
- 回答者 技術系総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立プラントサービス 2.9
- 働きがい： どの会社でも変わらないと思うが、自信が企画•計画したことが無事に遂行できたときはやりがいを感じる。上長にもよるが、自身の成長に合わせて仕事を段階的に振ってくれるため、...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立プラントサービス 2.1
- 働きがい： 現場に行き、顧客や下請け会社と協力して工事を進めて行く事には一定の満足感があり、完成した時には言葉にはし難い達成感がある。ただ、工事の完成度、収益の確保、顧客と良好な...
- 回答者 技術、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、日立プラントサービス 2.4
- 働きがい： 新入社員から色々とチャレンジさせてくれる環境。マニュアル、教育制度が不十...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立プラントサービス 3.3
- 働きがい： 新築工事などに携わった場合、何も無い場所から1つの建物ができあがるまでの過程、そして完成までを一環して携わったことは、働きがいとして感じた。建物を完成させるという1つ...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立プラントサービス 3.9
- 働きがい： 現場仕事のため基礎工事から竣工まで全ての工程に関与できるため、やりがいは大きい 成長・キャリア開発： 中間層が少ないので若手でもある程度の裁量を与えられる。そのため本...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立プラントサービス 2.8
- 働きがい： 自分で考えて案件を動かさないといけない立場になれば働きがいは十分にある。入社後すぐにその立場になれるわけではないので、入社直後はあまり働きがいを感じることはできなかっ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立プラントサービス 2.0
- 働きがい： 基本給は上がっており、給与面は一般的な会社と比較して良い印象。若い世代でそれなりの給与が欲しければ働きがいはあると思う。 成長・キャリア開発： 30代が少ない為、若手...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日立プラントサービス 2.1
- 働きがい： 建設業界では、他業界よりも若い歳より大きな金額を扱えると思います。 チームで仕事をしていくので、他人と協働して大きな物事をしたい人には達成感が感じられると思います。 ...
- 回答者 医薬系、設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立プラントサービス 3.3
- 働きがい： 医薬は比較的新規事業であるが、無理やり他分野から連れてこられた人がほとん...
- 回答者 産業、設計、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立プラントサービス 2.1
- 働きがい： 自己の意識が高い人はやればやるほど評価されるので良いが、普通クラス以下になると放置し、評価もしない。 成長・キャリア開発： 何度も会社がピンチになった時の反省がなく、...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日立プラントサービス 2.9
- 働きがい： 設備が完成に近づいていく過程に携われること、間近で見られるのはやりがいに...
- 回答者 一般事務、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、日立プラントサービス 2.5
- 働きがい： 良くも悪くも、一つの職場での勤続年数の長さは、自信と誇りに繋がります。それなりに忍耐が必要ですから。 成長・キャリア開発： 自力で啓発しないと、女性が管理職になれるよ...
- 回答者 コーポ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立プラントサービス 3.1
- 働きがい： コーポレート部門なので、結果の数字や完成した物がないため、働きがいは特に...
- 回答者 水環境、設備設計、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立プラントサービス 2.0
- 働きがい： 働きがいに見合った給料と感じない。 仕事第一の生活になるため、社畜になりたい人にはおすすめ。 成長・キャリア開発： 成長は出来る。 入社一年目から1億円案件は任せて貰...
- 回答者 施工管理、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立プラントサービス 3.0
- 働きがい： 施工管理では実際に建物や設備が完成していくのを日々実感できるので面白い。 成長・キャリア開発： お客、作業員、社内といった様々な立場の人と関わるのでコミュニケーション...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立プラントサービス 2.0
- 成長・キャリア開発： 基本は年功序列になるため、キャリアを自分で切り開きたい人にとってはあまり合わない会社である。 グループ企業のため親会社のルールを基本的には踏襲していると予想...
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立プラントサービス 2.4
- 働きがい： 建物が完成したとき 現場はとても大変なので終わった時は感慨深いものがある 成長・キャリア開発： 仕事量は多いので嫌でも仕事を覚える できる人はほっといても成長できるが...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日立プラントサービス 2.0
- 働きがい： 自然や環境の改善に関係してくるので、社会貢献している。 成長・キャリア開発： 放任気質があるので自分次第。 仮にやる気、能力がなければ万年平社員だが、開き直ってのんび...
- 回答者 産業設備事業部、施工管理、監督、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立プラントサービス 2.3
- 働きがい： 現場管理ですが、営業、事務、様々な経験をする事はできいい経験が出来ますが、責任が重過ぎて体調を崩してしまいます。 成長・キャリア開発： プライベートを全て捨てて現場で...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立プラントサービス 3.1
- 働きがい： 若手の頃から様々な顧客、提案活動に携われる為経験は豊富に積む事ができ刺激のある社会人生活を送れる。 成長・キャリア開発： eラーニング等会社の規範を遵守する為の講座は...
- 回答者 設備設計、総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立プラントサービス 2.9
- 働きがい： 働きがいは有りすぎると表現出来る。 これも配属先によるが、大きな仕事を任...
- 回答者 産業システム、営業、課長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立プラントサービス 10年以上前 3.0
- 働きがい： 様々なチャレンジをさせて頂いたので、自身のスキル向上に繋がりました。 成長・キャリア開発： 研修制度も充実しており、親会社の教育システムを使えたり、個人の成長には整っ...
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