働きがい・成長（26件）
東新住建株式会社
- 組織体制・企業文化（24件）
- 入社理由と入社後ギャップ（23件）
- 働きがい・成長（26件）
- 女性の働きやすさ（22件）
- ワーク・ライフ・バランス（25件）
- 退職検討理由（25件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（22件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（24件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東新住建 3.5
- 働きがい： 不動産や建築の営業は多岐にわたり、ローン・税制・建築・土地、取引において...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東新住建 2.4
- 働きがい： システム自体は素晴らしいため、 地主様、購入者様に ハマるところはハマる...
- 回答者 建築、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東新住建 1.9
- 働きがい： 成約することが、なかなか出来ないため成約に繋がると達成感はすごく感じるた...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東新住建 2.6
- 働きがい： 顧客からは感謝される。 社内での働きがいはない。 成長・キャリア開発： ...
- 回答者 ファイネスト、営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東新住建 10年以上前 2.5
- 働きがい： 当時は県内No1建設数で忙しい分、ボーナスもそれなりに出ていた点 成長・...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東新住建 10年以上前 2.8
- 働きがい：結果を出せば、給料も出世も約束される。 成長・キャリア開発：会社に求めるこ...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東新住建 10年以上前 3.0
- 働きがい：注文住宅ではお客様の要望に合わせた土地、間取りをお客様のニーズ通りにできた...
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- 回答者 販売、営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東新住建 10年以上前 3.1
- 働きがい： 良い意味でも悪い意味でも創業者(元社長)に近いところで仕事ができるので部...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東新住建 1.9
- 働きがい： 営業の部署ということもあり、実績を残すことで自らに入るインセンティブの中...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東新住建 10年以上前 3.8
- 働きがい： お客様から担当があなたで良かった。ありがとうと言っていただくことが、やり...
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- 回答者 課長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東新住建 10年以上前 3.8
- 働きがい： 引き渡しの際にお客さまから「ありがとう」と言っていただけることが一番のや...
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- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東新住建 10年以上前 2.0
- 働きがい： 営業職は、住宅営業の魅力でもある歩合制で一年目から冬のボーナスが１００万...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東新住建 2.3
- 働きがい： 部門によって大きく違いがあります。人事評価は上司の好き嫌いで通ってしまう...
- 回答者 情報システム化、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東新住建 10年以上前 2.4
- 働きがい： とにかく実績重視です。 営業社員は実績を出さなければ給与も職位も一向に上...
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- 回答者 建築営業本部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東新住建 10年以上前 2.6
- 働きがい： 比較的若い世代の多い会社ですので、競争意識は高いと思います。 人事につい...
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- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東新住建 10年以上前 2.8
- 働きがい： 会社の経営が良くなかったので、評価に関してはあまりよくなかった。 給与の...
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- 回答者 施工管理、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東新住建 10年以上前 2.6
- 働きがい： 仕事面では業務を任されるのでやりがいと達成感はありました。人事評価につい...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東新住建 10年以上前 2.4
- 働きがい： 契約時の達成感はとても大きい。 ４半期に一本とれれば上出来といった点もあ...
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- 回答者 生産部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東新住建 10年以上前 2.9
- 働きがい： 新しい業務を任せてもらえるところにやりがいを感じていました。当時の人事は...
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- 回答者 請負建築事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東新住建 10年以上前 2.4
- 働きがい： なんでも自分で考えて動けること。成果に対するコミッションがいいこと。 成...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東新住建 10年以上前 2.7
- 働きがい： 三ヶ月ごとにインセンティブが支給されるのでそれだけで頑張っている人が多か...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東新住建 10年以上前 2.4
- 働きがい： とにかくイケイケドンドンですよ。...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東新住建 10年以上前 3.0
- 成長・キャリア開発： ほとんど先輩上司からの指導がなかったため、 自分の力で問題を打...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、東新住建 10年以上前 2.5
- 当時は成果主義だったので、成果が出たら報酬と出続けていれば若手でも課長に昇格していた...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東新住建 10年以上前 3.0
- 午前様が多かったので社員のモチベーションより眠気との戦いが多かったと思います。交通事...
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