働きがい・成長（519件）
東建コーポレーション株式会社
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- 年収・給与（523件）
- 回答者 営業、チームマネージャー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東建コーポレーション 3.3
- 働きがい： 半年に1本取れれば基本的に何をしてても文句は言われないし、自分のスタイルで営業出来る。 逆に受注がないと、無駄に件数を回らされるし、初訪で夜訪などと無茶なこともやらさ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東建コーポレーション 4.3
- 働きがい： 実力主義と明確な評価制度に裏打ちされたキャリアアップの仕組みにある。営業職を中心に「成果＝報酬」という評価基準が徹底されており、年齢や社歴に関係なく、高い成果を出せば...
- 回答者 営業開発部、不動産、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東建コーポレーション 3.0
- 働きがい： 契約が取れた分だけ稼げる企業となっております。お客様との関係を1から築き上げ契約し、「よろしくお願いします」や時には「ありがとうございます」と言われるとやっててよかっ...
- 回答者 営業開発部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東建コーポレーション 4.4
- 働きがい： 地域のまちづくりに直接貢献できることにやりがいを感じます。また、今の時代では、儲けたいからとアパートマンション事業をされる方は少なく、先祖代々の土地を守っていきたいと...
- 回答者 建築部 建築施工課、技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東建コーポレーション 2.5
- 働きがい： フレックスタイム制により、自身の裁量で仕事ができるので、仕事ができれば、コアタイム外（13-14時）に勤怠、外出が可能です。 段取りがしっかりできていれば、振替休暇、...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東建コーポレーション 4.5
- 働きがい： 自分は入社して1年目ですが働きがいは正直自分次第でとても変わると思います。やる気があればどんどん成長できますし、知識も徐々に着いてきて楽しくなります。何かあればその都...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東建コーポレーション 2.9
- 働きがい： どのお客様にとっても最も大きな買い物である不動産を扱うことができるという点です。自分を含めて、契約をいただいてからお客様との関係を更に築いていきたいと本気で思える人が...
- 回答者 営業部、営業、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東建コーポレーション 2.5
- 働きがい： 長い期間で成果を取るので根気強くないと働きがいを感じられません。また古い文化があるので自分の中ではコスパよく働けて満足できたとしても、すぐに帰宅する、残業を嫌うような...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東建コーポレーション 2.0
- 働きがい： 契約を獲得した時。 成長・キャリア開発： 成長は、感じません。 意地と根性で、ひたすら初訪、再訪の繰り返し。 ひたすら、屋台のくじを引き続けて当たり（契約）引けるのか...
- 回答者 営業部、営業、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東建コーポレーション 3.5
- 働きがい： 土地を持つ地権者の方たちとお話し出来る機会が多々あるので地権者の方ならではの悩みや要望を聞けるのは面白い。提案するアパートマンションのプランニングもお客様に1番近い営...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東建コーポレーション 2.6
- 働きがい： 地道に土地所有者に対し、営業して契約が取れれば年収1000万円以上も夢ではない。 入社後3ヶ月で契約が取れない場合、支店長、マネージャーから指導が入る。 6ヶ月間契約...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東建コーポレーション 3.1
- 働きがい： 飛び込み訪問なので、ほとんどが断られたり門前払い、怒られる事も多かったが、そんな中でも長期で通い続け、お施主様とコミュニケーションが取れるようになったときは大変嬉しく...
- 回答者 営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東建コーポレーション 3.3
- 働きがい： 地主さまご家族に受け入れてご契約を頂けた時は本当にありがたく嬉しいです。そこまでの道のりは長く、何度も少し良いなあと思っては立ち消えの連続ですが、これから挑戦する方に...
- 回答者 営業、係長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東建コーポレーション 2.5
- 働きがい： 契約時に「あなたが頑張ってくれたから契約したんだよ、ありがとう」というお言葉をいただけること。 お客様にとって一番いい資産の使い道を一緒に探していける提案営業ができる...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、東建コーポレーション 3.4
- 働きがい： 営業職では、自分の頑張りが給与面でしっかりと反映されるのでやりがいが生まれると思います。 営業、仲介部では直接お客様との繋がりを持つので感謝のお言葉を頂けたときや ま...
- 回答者 営業開発、営業、主任、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東建コーポレーション 2.1
- 働きがい： ほぼ感じない。年に1件契約出来ればかなり優秀。取れた時はある程度は優遇される。裏を返せば年のうち11ヶ月は上司からの成果追求に追われる。 その為｢どうやったら契約がと...
- 回答者 事務系、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東建コーポレーション 2.6
- 働きがい： 基本的に社長対社員という構図なので、他部署の協力は得やすい。何とかして社長の難題に応えていく。その過程で新規に学ぶことも多いし、落としどころを探っていく、あるいは無理...
- 回答者 営業、建築、課長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東建コーポレーション 3.5
- 働きがい： 結果をだせば、歩合や役職も徐々に上がっていく。具体的には契約を2本〜3本くらいやれば、課長としてすぐ推薦される。しかし実際は経験がついてきてないから、ほとんどの新人課...
- 回答者 営業開発部、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東建コーポレーション 1.9
- 働きがい： 働きがいはそこそこはあると思う。 自分の最良で動けるところもありつつ、 上長の力を借りて訪問して契約を取ったり、 アポイントをとったり、 やりがいはある。 やればやっ...
- 回答者 賃貸管理、管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東建コーポレーション 3.1
- 働きがい： やはりお金というところがモチベーションになっている人がほとんどなので報奨金の対象になる案件だけを選んでやる人がほとんどでした。 報奨金の対象にならないクレーム対応なん...
- 回答者 営業、営業開発部、係長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東建コーポレーション 4.3
- 働きがい： 新卒で入社しましたが、不動産業界建設協会に対しての一般的な知識を得ることができました。他の会社ならできても、東建コーポレーションではできないことたくさんあってもどかし...
- 回答者 営業開発部、不動産営業、課長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東建コーポレーション 2.5
- 働きがい： 成果に対してしっかり報酬が払われるのでお金を稼ぎたいという気持ちがとても強く、それに対する努力を惜しまないのであれば凄く働きがいがあると思います。 良くも悪くもセルフ...
- 回答者 営業開発部、建築営業、係長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東建コーポレーション 3.1
- 働きがい： 厳しい環境だからこそ身につくものもある。あまっちょろい考え方が捨てれるからそれはよかったと思う。働きがいはお金です。一ヶ月の給料が100万超えたときは感動した。昇進す...
- 回答者 サービス業、土地開発、アシスタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東建コーポレーション 2.4
- 働きがい： 働きがいはあまりない。なんのために仕事をらしているのかがわからなくなり途中できつくなり冬など寒くて大変だった。行くとこが途中でなくなるとそれはそれでほんとに大変でした...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東建コーポレーション 2.1
- 働きがい： 毎日ひたすら歩きつづけます。なのでサボらない人は一人もいません。それでも契約を取れる人は契約をとれています。 成長・キャリア開発： 不動産の知識は身に付きます。営業力...
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