ワーク・ライフ・バランス（445件）
東建コーポレーション株式会社
- 組織体制・企業文化（443件）
- 入社理由と入社後ギャップ（449件）
- 働きがい・成長（514件）
- 女性の働きやすさ（407件）
- ワーク・ライフ・バランス（445件）
- 退職検討理由（444件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（303件）
- 経営者への提言（163件）
- 年収・給与（516件）
- 回答者 建設、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東建コーポレーション 3.6
- フレックス制の勤務になるので、基本は9:00〜18:00ですが、自由に出勤・退勤が出...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東建コーポレーション 3.4
- 会社がコンプライアンスを気遣い出しており、本社から支店長へ口酸っぱく言っているようで...
- 回答者 建築、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、東建コーポレーション 2.5
- 建築技術部に所属しておりますが、勤怠についてはフレックス制度が導入されており、コアタ...
- 回答者 営業、主席営業課長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東建コーポレーション 3.6
- この様な業種にしてはというと語弊があるかもしれませんが、休日(日月祝)は商談が入って...
- 回答者 施工管理、課長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東建コーポレーション 3.1
- 建築業界では珍しく完全週休二日制(土日)で祝日もお休み、冬季夏季休暇は8日程度ありま...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東建コーポレーション 3.5
- 営業は日曜・月曜と週休2日となっており、子どもの学校行事等あれば別途休みも取れるので...
- 回答者 人事、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東建コーポレーション 3.3
- どの業界でもそうだと思うが、繁忙期などは残業せざるを得ない時もある。近年社内では厳し...
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東建コーポレーション 3.3
- 部署にもよりますが、建築業界にしてみればかなりホワイト企業ではあります。残業代につい...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、東建コーポレーション 2.3
- 間接部門については残業時間の管理についてはかなり厳しく、月に10時間以下が必須なため...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東建コーポレーション 3.1
- 成果評価について、おおよそは個人が基準となるため、組織としての問題や負の業務に目を向...
- 回答者 建築、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東建コーポレーション 3.1
- 残業時間は担当する現場数や難易度、規模にもよりますが、現在は残業抑制を推進しているの...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東建コーポレーション 3.6
- 残業代が45時間分見込みで入っています。現場では毎日2時間程度から3時間程度残業をし...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、東建コーポレーション 3.1
- 日曜日、月曜日が必ずお休みになるので予定は立てやすいです。ただ契約を結ぶ直前はとても...
- 回答者 管理、仲介部、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東建コーポレーション 4.4
- 会社全体が残業の削減と有休消化に力を入れているため、自身の仕事をきっちりしていれば、...
- 回答者 営業、建築、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東建コーポレーション 3.8
- 勤務日のワークライフバランスは難しいかもしれません。勤務日に習い事をするなどはあまり...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東建コーポレーション 2.8
- 休日は完全週休二日制でしっかり取れます。有給も学校行事などで休むことはどんどん推奨し...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、東建コーポレーション 4.0
- 日曜日と月曜日、祝日が休みです。月に一度日曜日出勤がありますが、平日に振替休日をきち...
- 回答者 営業、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東建コーポレーション 2.3
- 休日出勤は忙しい支店だと多いです。 一般社員はそこまで多くはないですが、管理責任者に...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東建コーポレーション 4.3
- 配属された支店にもよりますが、定時は10時〜19時であるが支店に帰って来てから資料作...
- 回答者 建築、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東建コーポレーション 3.0
- 建築職だけど出勤時間は割と自由、朝ゆっくりして夜がっつりやる人もいるし、早く行って早...
- 回答者 営業開発部、不動産、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東建コーポレーション 3.0
- 企業の中でも調整しやすい企業だと思います。有給消化も100%取れますし、日数も多く、...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、東建コーポレーション 2.9
- 日曜日、月曜日が休日となるが比較的有給休暇は取る事は可能です。しかし、結果を出してい...
- 回答者 仲介、賃貸不動産仲介、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、東建コーポレーション 3.8
- 入社時よりも労務環境は大幅に改善されました。必要な休みは取れており、定時即退社の人も...
- 回答者 中部ブロック、営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東建コーポレーション 4.6
- 皆無でした。 退職時は休日出勤とか禁止とは言いますが、飛び込み営業なので、支店に行か...
- 回答者 開発営業部、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東建コーポレーション 3.0
- 日曜日月曜日は休めます。ただ案件があると休日に出勤することはあります。休日出勤を申請...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
東建コーポレーション株式会社
東建コーポレーションの残業時間（月間）：24.3時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 40人 | 5.9% |
| 60〜79時間 | 53人 | 7.8% |
| 40〜59時間 | 204人 | 29.9% |
| 20〜39時間 | 218人 | 31.9% |
| 0〜19時間 | 168人 | 24.6% |
東建コーポレーションの有給休暇消化率：66.2%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 196人 | 28.9% |
| 20〜39% | 88人 | 13.0% |
| 40〜59% | 111人 | 16.4% |
| 60〜79% | 48人 | 7.1% |
| 80%以上 | 235人 | 34.7% |
東建コーポレーションの月間平均残業時間は24.3時間で、不動産関連、住宅業界の月間平均残業時間30.2時間より5.9時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の31.9%を占めています。
また有休消化率は66.2%で、不動産関連、住宅業界の55.6%より10.6%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の34.7%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、東建コーポレーションは良好であると言えます。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
東建コーポレーションの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、東建コーポレーションの「ワーク・ライフ・バランス」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>