社員クチコミ（77件）
藤田エンジニアリング株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（11件）
- 働きがい・成長（13件）
- 女性の働きやすさ（12件）
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- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（15件）
- 回答者 施工管理、現場、社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、藤田エンジニアリング 3.3
- 入社を決めた理由： 群馬県の設備工事会社の中では上位に位置をしており、安定した会社で...
- 回答者 営業アシスタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、藤田エンジニアリング 2.6
- 親会社の藤田エンジニアリング 連結子会社は藤田テクノ、藤田ソリューションパートナーズ...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、藤田エンジニアリング 2.4
- 入社を決めた理由： 基本給、年間休日と会社の成長率を見て入社を決めました 「入社理由...
- 回答者 総務部、事務、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、藤田エンジニアリング 2.5
- 社長がボーとしており、何を考えているのか解りません。予算の話を年１回聞くだけで普段何...
- 回答者 総務部、事務、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、藤田エンジニアリング 2.5
- 強み： 歴史がある事が強みだと思います。政治的にも人脈がありそこが強みです。 弱み：...
- 回答者 施工管理、現場、社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、藤田エンジニアリング 3.3
- 働きがい： 管理者となるまではある程度の経験が必要となる。先輩、上司と随行し同じ現場...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、藤田エンジニアリング 2.4
- 働きがい： それなりの規模の会社なので、入社してしばらくは学べることが多いと思う。た...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、藤田エンジニアリング 2.4
- 工事部門の従業員は、おそらく日常的に忙しいのもあって、横柄だったり卑屈だったりする人...
- 回答者 施工管理、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、藤田エンジニアリング 2.4
- 施工管理職に、女性はほぼいない。 入ってきてもキツくて内勤に異動したり退職することが...
- 回答者 施工管理、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、藤田エンジニアリング 2.4
- 若いうちから任さられることが多く、責任が重いと感じました。 良いように捉えると成長し...
- 回答者 施工管理、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、藤田エンジニアリング 2.4
- 施工管理だと、土曜出勤が当たり前になる。 (現場や時期にもよる) かといって、平日に...
- 回答者 施工管理、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、藤田エンジニアリング 2.4
- 入社を決めた理由： 地元でそれなりに大きい企業だと思ったのと、施工管理という職種に興...
- 回答者 本社、技術者、課長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、藤田エンジニアリング 1.9
- 働きがい： 体力と時間が余っているなら良い。 成長・キャリア開発： 資格取得は１回目...
- 回答者 設計、設計部門、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、藤田エンジニアリング 2.0
- 男性が、多い会社です。 女性は結婚して子供が産まれて、また戻ってくる人も多いです。突...
- 回答者 設計、設計部門、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、藤田エンジニアリング 2.0
- 昔からの会社なので、少し古風なところがあるかと思います。今時の会社ではないかな。 創...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、藤田エンジニアリング 2.5
- 働きがい： 入社当時から責任ある仕事を任される。失敗も当然あるが、失敗を通して仕事を...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、藤田エンジニアリング 2.5
- 社内勤務はノー残業日が設けられたり、確実に土日が休める。しかし施工管理職は土曜祝日は...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、藤田エンジニアリング 2.5
- 週休二日制と記載があるが、施工管理職はなかなか休むことができない。ゼネコン下請けの場...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、藤田エンジニアリング 2.5
- 働きがい： 様々な会社に出入りするので社会における自らの立ち位置が見直せます。 成長...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、藤田エンジニアリング 2.5
- 入社を決めた理由： 個人への裁量が大きいと思い入社しました。 「入社理由の妥当性」と...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、藤田エンジニアリング 2.5
- 強み： 大きなミスをしても会社を守るために全力でサポートしてくれます。 弱み： 個人...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、藤田エンジニアリング 2.3
- 内勤であれば、地方の水準より高めの労働環境で働くことができると思います。原則は、公務...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、藤田エンジニアリング 2.3
- 昔は施工管理には女性の方がいない時代があったそうですが、現在は女性社員が現場の指揮を...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、藤田エンジニアリング 2.8
- 非常に激務で体、精神的に持たなく転職をした。また実践的な知識、経験を得られたので他の...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、藤田エンジニアリング 2.8
- 働きがい： 当時は働き方改革がされてない状況で、非常に激務であった。 ただし、技術者...
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