組織体制・企業文化（2件）
三井住建道路株式会社
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（0件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（0件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 工事部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三井住建道路 3.3
- 合併してそれなりに経っているはずなのに、未だ合併前にどちらが強いかったのだ等のつまらない話をする人がいる。 工事部においてはそれぞれの思う部分があり、教育担当者によって新人の育ち...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三井住建道路 2.6
- 昔ながらの年功序列だが、最近わりと若手の役員候補を選出するなど模索している模様。...
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