社員クチコミ（1761件）
株式会社大林組
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大林組の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大林組 4.0
- 働きがい： 小～中規模の現場に配属された場合、若手のうちから現場全体を任される機会も...
- 回答者 事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組 3.0
- 入社を決めた理由： 形に残るインフラ業で働きたいという想いから入社しました。 会社と...
- 回答者 事務系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大林組 3.1
- 現場勤務だと、プライベートとのバランスは調整しづらい。大きな会社ではあるが、現場組織...
- 回答者 事務系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大林組 3.1
- 女性の絶対数は少ないが、だからこそ育休や産休など歓迎されている雰囲気があり、常設では...
- 回答者 建築施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、大林組 3.5
- 強み： 国内を代表する企業で働けていることを誇りに思っています。最先端の技術や大規模...
- 回答者 本社、事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組 3.5
- いわゆるJTCで上意下達。建設事業自体が、安全第一という事業特性上、計画外のことを嫌...
大林組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 土木、技術、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組 2.5
- 法改正により労働時間の規制が厳しくなったが、慢性的な人材不足を解消することができず規...
大林組の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 土木、所長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組 3.5
- 目先の利益や改正労基法に関する見掛けの数字にとらわれるのではなく、まずは社員の疲弊度...
大林組の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、大林組 3.6
- 働きがい： 自身の仕事は小さいことでもビッグプロジェクトの末端を担えるということに働...
大林組の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設備、建築、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、大林組 4.1
- 働きがい： バブルの時代に入社したこともあって常に繁忙であったため、若くても女子でも...
- 回答者 建築施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、大林組 3.5
- 入社を決めた理由： スーパーゼネコンで唯一繋がりがなかったため、どういった企業なのか...
- 回答者 建築施工、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組 1.9
- 入社を決めた理由： 安定している会社であると考えたため。 「入社理由の妥当性」と「認...
大林組の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 生産設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組 3.0
- 働きがい： 現場の施工が好きならば天職かと思います。拘束時間が長く、転勤が多いなどプ...
大林組の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 建築、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大林組 3.9
- 働きがい： 設計、現場などプロフェッショナルとして成長できる環境がある。どの部門も一...
- 回答者 技術系、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大林組 2.3
- 出世をするためには上司への過剰なごますりが必要。物静かで頑張っている人は評価されず、...
- 回答者 建築施工管理、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大林組 3.6
- 入社を決めた理由： ・大手企業に入社し、最新の施工技術を身に付けたいと考えた ・宇宙...
大林組の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 本社、事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組 3.5
- 働きがい： 社会インフラを整備する建設業の中でも国内ではTiar1の会社なので、非常...
- 回答者 本社、事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組 3.5
- 入社を決めた理由： 社会インフラを整備する建設業の中でも国内ではTiar1の会社なの...
- 回答者 生産企画部、建設、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組 2.8
- 入社を決めた理由： 他のゼネコンに比べて、人の大林と言われるだけあって人と人との関係...
- 回答者 設備設計、設備、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大林組 1.9
- 組織として中小企業の集まりのようだと外部から言われるほど、疎結合化している。 本人た...
- 回答者 建築、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組 4.0
- 入社を決めた理由： 建設会社として確固たる地位にあるから 設計部門の採用者数が多いか...
- 回答者 土木、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組 4.5
- 入社を決めた理由： 発注者、コンサル、ゼネコンと全職種インターンに参加し、一番やりが...
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組 2.9
- 入社を決めた理由： 歴史上の大きくてシンボリックな建物を手がけていること、給与及び福...
大林組の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、大林組 3.3
- 働きがい： 上司次第、業務内容次第と言う点は否めませんが、自身の考えを持って直属の上...
大林組の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 建築施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組 3.3
- 働きがい： 街を作る、地図に残る仕事の達成感は大きい。自分が手掛けた物件を知らない多...
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