ワーク・ライフ・バランス（17件）
大豊建設株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（23件）
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- ワーク・ライフ・バランス（17件）
- 退職検討理由（20件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（14件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（25件）
- 回答者 建築部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、大豊建設 10年以上前 3.3
- 平日・土曜日は、7時出社23時退社もしくは終電までだったので、プライベートはなかった...
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- 回答者 総務部、事務、社員、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、大豊建設 4.1
- 2024年度から残業時間の規制が制定された為、大幅に残業時間は減っているので、終業後...
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、大豊建設 2.0
- ライフワークバランスは整っていないと思う。 サービス残業はこれからのこの会社の課題だ...
- 回答者 土木、施工管理、工事係、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大豊建設 3.1
- 平均的に平日は9時〜10時頃帰宅する感じになる。 現場にもよるが日付を回ってまで仕事...
- 回答者 営業、建設業、営業部次長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大豊建設 2.6
- 一部の幹部と仲良く出来るスキル・酒飲みパワーがあれば何でもオッケーです。 仕事をまと...
- 回答者 施工管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大豊建設 3.9
- 社会的に4週6休（そのうち8休）を推している為、以前に比べ休みも増え残業も少なくなっ...
- 回答者 営業 課長代理、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、大豊建設 10年以上前 3.8
- 以前は、有給休暇の取得は皆無であった。また、不夜城のような労働環境であった。 ボーナ...
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- 回答者 工事部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、大豊建設 10年以上前 3.4
- 慣れてくれば、自分で仕事の調整もできる会社です。最近は休みも積極的に取るように推奨し...
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- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、大豊建設 10年以上前 3.1
- 残業がないので、仕事の後に、資格を取る、趣味を充実させる、ダブルワークをするなどはし...
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- 回答者 施工管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、大豊建設 2.5
- 建設業界自体ひどいもんですが、ここはその中でも低い方だと思います。 地方の現場だと、...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大豊建設 2.8
- 時短勤務や在宅勤務が可能で、内勤に関してはワークライフバランスはとれる。施工管理は言...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、大豊建設 10年以上前 2.4
- 上司より先に帰りにくい雰囲気があり、早く帰るときはプライベートなことを根掘り葉掘り聞...
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- 回答者 工事部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、大豊建設 10年以上前 2.9
- 長時間労働のため現場技術社員は厳しいというか難しい。 本社や事業所勤務は部署により残...
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- 回答者 土木、施工管理、工事係、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、大豊建設 2.4
- 私生活はあまり充実しない。 仕事に追われるため...
- 回答者 工事課、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、大豊建設 10年以上前 3.5
- ワークライフは取りにくかった。...
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- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、大豊建設 10年以上前 2.5
- 個人の裁量で残業、休日出勤の判断がしやすいと感じる。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業事務、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、大豊建設 10年以上前 2.3
- 残業は少ない。飲み会は多い。...
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