住友林業の平均年収
| 回答者の平均年収： |
633万円 |
| 年収範囲 |
300万円〜1500万円 |
| 平均年齢 |
32歳 |
| 回答者数 |
正社員268人 |
正社員268人の社員クチコミから年収データを集計した結果、
住友林業の平均年収は633万円です。不動産関連、住宅業界の平均年収543万円と比べて90万円高いです。
住友林業の年齢別の平均年収
住友林業の職種別の平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|
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営業142人 | 608万円 （300万円〜1500万円） |
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企画39人 | 596万円 （314万円〜950万円） |
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設計19人 | 639万円 （300万円〜1140万円） |
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総合職11人 | 617万円 （350万円〜1020万円） |
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技術9人 | 717万円 （350万円〜1290万円） |
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管理7人 | 993万円 （700万円〜1200万円） |
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住宅5人 | 780万円 （550万円〜1100万円） |
住友林業の職種別平均年収で最も高いのは管理職で993万円でした。続いて、住宅職の780万円、技術職の717万円、設計職の639万円、総合職の617万円、営業職の608万円の順となっています。
また、最も高い管理職と最も低い企画職の年収差は397万円で、職種によって大きな差があることが分かります。
住友林業の職種別の年収推移
住友林業の年収内訳
年齢別の年収モデルケース
| 30歳 |
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| 40歳 |
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| 50歳 |
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[年収データに関する注意事項]
年収・給与制度（395件）
住友林業株式会社
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回答者
建築、営業職、マネージャー(リーダー)、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、住友林業
4.0
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給与制度： 給与体型は時代の変化から何回か変わっており、元が良すぎたからかシビアにな...
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回答者
インテリアコーディネーター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、住友林業
4.1
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給与制度： 基本給は少なめ、売上に応じたインセンティブがボーナスの対象になる。たくさ...
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回答者
営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友林業
2.8
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給与制度： 歩合制のため、人による。売れればかなりいいが、売れなければ難しい。どの支...
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回答者
総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友林業
3.1
-
給与制度の特徴： 給与制度： 住宅営業職は歩合制のため、優秀な方は早い段階で年収の桁...
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回答者
注文住宅、設計、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友林業
3.5
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給与制度： 基本的な昇進パターンとしては新卒から５年経過で主任→３年で係長→３年でリ...
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回答者
建築事業本部、営業、社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、住友林業
3.3
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給与制度： 営業の場合 基本給＋インセンティブとなっている。 基本給は1年ごとに少し...
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回答者
住宅事業本部、業務企画職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友林業
3.4
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給与制度： 年功序列で基本的には入社9年目で係長まで上がる。役職が上がる毎に50万円...
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回答者
コーポレート、管理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友林業
3.0
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給与制度： ほぼ年功序列。 新卒入社後からの昇給は上場企業で平均的。 ただし、社宅制...
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回答者
設計、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友林業
2.0
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評価制度： 営業の場合、分かりやすく、売れば売るほど評価は上がる。 設計の場合、受注...
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回答者
事業本部、業務企画職、スタッフ(S職)、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、住友林業
2.3
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給与制度： ・業務企画職は新卒入社後、年率数%ずつ一律で給与が増加していく。給与の上...
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回答者
住宅営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、住友林業
2.6
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給与制度： 21万から毎年1万円から2万円基本給があがっていく。ボーナスについては3...
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回答者
住宅事業本部、生産職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友林業
2.3
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給与制度： 大手ということもあり、給与は悪く無いかと思います。賞与も年2回、業績によ...
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回答者
支社、技術、社員、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友林業
2.1
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給与制度： 営業は基本給が高い為、全然売れなくてもある程度の年齢になれば、年収８００...
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回答者
木材建材事業本部、業務企画職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、住友林業
2.5
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給与制度： 基本的にはオーソドックスな年功序列。年収1,000万円を超えるのは、早く...
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回答者
木材建材事業、営業、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友林業
3.4
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給与制度： 毎月の給与は基本給＋残業代。 基本給は毎年少しずつ上がり、社内階級が上が...
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回答者
営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、住友林業
3.8
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給与制度： 賞与は半期ごとの利益額で算定される。算定式としては利益額がテーブル分けさ...
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回答者
注文住宅事業部、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、住友林業
3.5
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給与制度： 基本給は割と高い方だと思います。宅建やFP2級を持っていた方が昇進しやす...
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回答者
住宅事業部、施工管理、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、住友林業
3.0
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給与制度： 給与に関しては賞与が大きいです。 また技術職は残業時間が多い月にはかなり...
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回答者
営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友林業
4.3
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給与制度： 営業の場合、トップレベルでなく、平均以上の業績程度でも1000万円は稼げ...
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回答者
住宅建築事業本部、施工管理、マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友林業
3.6
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給与制度： 役職で昇給をどんどんしていく。 仕事は過酷だが、それなりの給与なので見合...
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回答者
住宅・建築事業本部、営業、社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、住友林業
2.9
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給与制度： 優秀な社員でも1500万円前後（年間12棟着工）と保険や不動産のような高...
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回答者
営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、住友林業
3.1
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給与制度： 全国的な平均年収より、高額な給与を貰える。 その分残業も多く休みの日でも...
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回答者
関係会社、経営総合職、マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友林業
4.0
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給与制度： 業界トップクラスだと思う。マネージャークラスには間違いなく全員がなれるが...
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回答者
住宅営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友林業
2.8
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給与制度： 入社から3年間は育成期間なので住宅の成績に問わず賞与が固定で決まった額が...
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回答者
住宅・建築事業本部、業務企画職、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友林業
4.1
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給与制度： 基本的には年功序列である。 営業担当は歩合による部分もあり20代で1,0...
会社評価レポートを投稿した268人の年収データを集計すると、住友林業の平均年収は633万円です。
営業の平均年収は608万円、
企画の平均年収は596万円、
設計の平均年収は639万円です。
なお2024年度の有価証券報告書での平均年収は931万円です。
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。
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