社員クチコミ（1453件）
パナソニック ホームズ株式会社
- 組織体制・企業文化（213件）
- 入社理由と入社後ギャップ（189件）
- 働きがい・成長（231件）
- 女性の働きやすさ（185件）
- ワーク・ライフ・バランス（238件）
- 退職検討理由（180件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（162件）
- 経営者への提言（55件）
- 年収・給与（219件）
- 回答者 建設部、建設、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、パナソニック ホームズ 3.1
- 強み： 働いている人の人柄が良い。 就活時はさまざまなハウスメーカーの展示場を訪問してて社員の方と話をしたが、社員の方の人柄に...
- 回答者 管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック ホームズ 4.1
- プライベートとのバランスはとても調整しやすい会社であると思う。住宅会社には珍しく労働組合があり、従前より労働時間について労使で...
- 回答者 技術部、現場監督設計、平社員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック ホームズ 3.8
- 社風にもあるように人との関わりを大切にしていた気がします。 私がいた支社部署は風通しはよかったです。 あらゆる場面でスキルアッ...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック ホームズ 3.0
- 働きがい： パナソニックホームズは業界の中でお客様の暮らしを豊かにするという使命をもっており、顧客志向性の高さはうかがえる ま...
- 回答者 人事総務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック ホームズ 3.3
- 入社を決めた理由： 創業者が松下幸之助ということもあり、人を大切にする会社だと思ったことが一番の理由です。研修などにも力を入れ...
- 回答者 建設、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック ホームズ 2.6
- 施工業者(職人)の高齢化と、若手〜中堅の現場監督の不足から業界の将来性に不安を感じました。 一時期、新卒の監督が毎年配属されて...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パナソニック ホームズ 5.0
- 働きがい： 「家を買う」という、人の大きな決断に携わることができた点。 住宅は、多くのお客様にとって人生で最も高額な買い物であ...
- 回答者 展示場営業、営業、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パナソニック ホームズ 2.3
- 顧客ファーストの活動となるため、プライベートの充実は難しい印象であった。 土日は掻き入れどきの為、有給等を取得することは基本的...
- 回答者 展示場営業、営業、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パナソニック ホームズ 2.3
- 人生最大の買い物をサポートすることの難しさややり甲斐は他にないものと感じた。 製品力もあり、パナソニックブランドの信頼感は大き...
- 回答者 設計、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック ホームズ 3.6
- 組織体制としては同業他社と比較すると本社の人員比率が高いかなと思います。 設計の業務もバックヤード関係は本社で集約して対応して...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック ホームズ 3.1
- 良くも悪くも上を見て仕事をする感じです。 上司の指示通りにしておけば数字が上がらなくても責任を取らされることはないですし、それ...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック ホームズ 2.5
- 働きがい： 前向きに仕事に取り組んでいるのは責任者クラスのみで、若手・ベテランともに会社の愚痴をいいながら周りに合わせて仕事を...
- 回答者 営業設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック ホームズ 2.8
- 強み： ハウスメーカーの中でも9階建てまで提案できる、ある程度規模の大きい会社 弱み： 大型の共同住宅や事務所、店舗等の計画も...
- 回答者 施工管理、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック ホームズ 3.4
- 入社を決めた理由： 大手で働きたい意欲がありました。 住宅に興味があり、施工管理を行いたいと思っていました。 面接を受けた際に...
- 回答者 建設、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック ホームズ 2.6
- 入社を決めた理由： 大学が建築学科だったので、住宅メーカーをベースに就職活動をしていました。 複数社の面接を受けましたが、この...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、パナソニック ホームズ 4.1
- 働きがい： お客様の一生に一度の買い物のサポートになるので働きがいはあります。 家が建った後は何十年と地図に残るので、自分の仕...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パナソニック ホームズ 2.5
- 入社を決めた理由： 入社前は下請けとして当社に関わっておりました。その際の業務対応をご評価頂き入社打診を受けました。当時の気持...
- 回答者 関東東北支社 東北北海道支店 設計センター、営業設計、所長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック ホームズ 3.5
- 強み： 創業から100万戸にも及ぶグループのストック（OB施主様）や、ノウハウは強みだと思います。 弱み： 新しいものへの受け...
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パナソニック ホームズ 3.8
- 強み： パナソニックグループとしての社員像形成のため、教育を受けている。その結果、社会人・企業人としてのレベルはかなり高いと思...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック ホームズ 3.6
- 自分の裁量によって営業活動ができる為、やる時とやらない時のメリハリをつけて活動することができるが、お客様あっての仕事なので、基...
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、パナソニック ホームズ 2.4
- 勤務時間が長すぎたのと、カスタマー相手の仕事(素人相手)が面倒になり退職を検討。 大した予算もないのに、夢だけ大きく現実を話す...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パナソニック ホームズ 3.1
- 営業職であったため、プライベートとのバランスは調整しにくかった。 休みの日であってもお客様または業者さんから、連絡が入るかもし...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック ホームズ 3.4
- 働きがい： 商談〜引渡しまで長い時間お客様のお家づくりに携われる為、やりがいは高い。 その分契約後して終わりではないので 1人...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、パナソニック ホームズ 2.8
- 働きがい： 建築設計として0から100まで学ぶことができる。 やることは非常に多いが、転職する際に非常に強いと思う。数年は歯を...
- 回答者 建設、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パナソニック ホームズ 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： 施主に安心と快適な住まいを提供したいと思い鉄骨造のハウスメーカーを希望した。その中でも、外壁タイルの性能や...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
パナソニック ホームズの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、パナソニック ホームズの「すべての社員クチコミ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。