退職検討理由（899件）
大和ハウス工業株式会社
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- 回答者 建築事業部、営業、一般職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大和ハウス工業 4.0
- インセンティブの料率に納得がいかなくなったため。 会社の看板がでかいから営業が取れる。各専門部署のおかげと言われればそこまでだ...
- 回答者 経理、主任職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大和ハウス工業 1.9
- 将来のキャリアを見据えたときに「理想とする上司」や「なりたい管理職」が13年以上在籍、転勤してきても見いだせなかったことが大き...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、大和ハウス工業 2.4
- 行動第一主義であり、中長期的な目標を軽視する社風があったため、転職した。行動はビジネスにおいて、当然重要であり、その社風自体は...
- 回答者 住宅、技術、一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、大和ハウス工業 3.9
- 社内の人間は研修などもあるためコンプライアンス意識が高い人が多く、あまり理不尽なことは起こらないです。工事担当だと社外の人と関...
- 回答者 設計職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大和ハウス工業 3.1
- とにかく激務であることと、仕事がやりにくい。基本的には、ひとつの物件に対して営業・設計・工事の３部署の担当者がコミュニケーショ...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、大和ハウス工業 3.0
- 現場、人員配置も全てトップダウン。 それに対して確認、意見を言える場面は基本的に無い。 また、昨今の人手不足の影響か若手社員の...
- 回答者 建築事業部、営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大和ハウス工業 3.1
- 鬱になりそうだったので、健康を配慮して退職しました。 それなりのやる気と覚悟が無いと厳しいと思います。ただ真面目すぎても厳しい...
- 回答者 集合住宅事業、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大和ハウス工業 3.3
- 理由は大きく2点。 1点目は2、3年で税金に関する知識がついてしまい、知識のアップデートがあまりできないため。 2点目は営業成...
- 回答者 住宅事業、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、大和ハウス工業 2.4
- 入社当初から比べると、事業所の考え方が過度な利益率、売上重視に偏ってきており、お客様ファーストではなく本社を向いての仕事しかし...
- 回答者 流通工事部、施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大和ハウス工業 3.5
- 施工管理業務とその他の業務の差が大きいと感じるためです。 施工管理以外の業種の方は、PCがないとできない作業ばかりであったり、...
- 回答者 技術部門、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大和ハウス工業 2.8
- 社用携帯に土日祝日関係なく、電話が掛かってくる為、休日を安心して楽しく過ごすことが出来なかったです。外勤は、常に社用携帯を持ち...
- 回答者 建築、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大和ハウス工業 3.9
- 将来性を見出すことが難しくなったため退職に至りました。人口減少が続いていく地域において、ニーズにあった住宅環境の提供は中々難し...
- 回答者 流通店舗事業部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大和ハウス工業 3.1
- ひたすら案件を取り続けていくだけの業務に疑問を感じている為。仕事を取れば取る程インセンティブにより収入が上がっていくが、それに...
- 回答者 集合住宅事業部、営業、一般職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大和ハウス工業 3.4
- 基本的に地主への土地の有効活用提案を行う仕事だが、毎日インターホンを押しては拒まれ、商談にこぎつけるまでが大変。 なかなか自分...
- 回答者 工事部、現場管理、一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大和ハウス工業 2.3
- 一番は先々の自分の成長を見込めなかった。人間性の不一致、業務評価・社内制度に対しての不満、相談相手がいないこと、など小さなこと...
- 回答者 賃貸、営業、係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大和ハウス工業 3.0
- ノルマがつらい。大変すぎて、追求されすぎて頭が追いつかない。時期に思考や判断がにぶり失敗をしてしまう。土地活用の部署では、客は...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大和ハウス工業 4.0
- 良くも悪くも体育会系の会社だったので、自分で考えて行動しないといけなかった。個人目標が未達であれば具体的な行動やいつまでに成果...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大和ハウス工業 3.5
- お客様より数字優先の会社で、仲良くなったお客様に対して時にお客様のためと思うことと反対のことをする必要があり、自身がしているこ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大和ハウス工業 2.5
- 給料は良いので同年代より稼げている感じがするが、とにかく精神は削られる、メンタルが弱いとやっていけない、休みの日に電話対応やメ...
- 回答者 集合、施工管理、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大和ハウス工業 2.1
- 会社の方針、役員の指示と、現場で行える内容に乖離があります。 役員が現場担当の頃に無茶をして会社をでかくしたツケを、今払ってい...
- 回答者 建築事業部、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大和ハウス工業 3.0
- 数字第一主義が会社全体に染み付いています。数字のないものは上司からの意味のない壮絶なツメが待っています。若手社員も例外ではあり...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大和ハウス工業 3.0
- 営業としては、数字ですべてが評価される為、それについていけない人は難しいと思う。飛び込み等もまだ当たり前にやっているような組織...
- 回答者 住宅事業部、営業職、一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大和ハウス工業 3.1
- 物価上昇、新型コロナ、少子高齢化と、今後住宅業界に将来性がないため早めに見切りをつけたいと考えている。家を売るのが年々難しくな...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大和ハウス工業 2.4
- 風通しの悪さ。体育会系の風習が強く、上司は学校じゃないぞと言う意味は理解できるが、なぜ昔の部活のような縦関係であり、上から圧を...
- 回答者 集合住宅事業部、営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大和ハウス工業 4.0
- 集合住宅事業部は、土地をお持ちの地主様に相続税対策でアパートを勧めたり、投資目的で土地から買われる資産家の方に営業を行います。...
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