組織体制・企業文化（135件）
株式会社きんでん
- 組織体制・企業文化（135件）
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- 企業分析［強み・弱み・展望］（108件）
- 経営者への提言（42件）
- 年収・給与（146件）
- 回答者 施工、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、きんでん 3.5
- 入社後は千葉県や兵庫県にてOJTが行われ しっかりと教育されている。 大卒は施工管理...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、きんでん 2.3
- 良くも悪くも時代に逆行している。 スパイダープラス・EYACHOなどITアプリはある...
- 回答者 事務 一般職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、きんでん 2.4
- 日本の古き企業体制であり、リモートワークはなし。書類の回覧もすべて紙で行われる。各支...
- 回答者 設備、施工管理、正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、きんでん 2.9
- 強い年功序列制なので長く働いたもの勝ち。一年目は人事部所属なので残業はほとんどしない...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、きんでん 2.4
- 教育制度がまだまだ構築できていない。 だが上層部では「教育はしっかりと行っている。昔...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、きんでん 10年以上前 2.5
- 建築業なので、基本は男性中心です。また大阪の会社なので、男性は基本、大阪採用です。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、きんでん 3.5
- 電力系サブコンの中では早々と電力会社への依存をやめた背景もあり単独での仕事が多く電力...
- 回答者 工事部、一般電気工事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、きんでん 2.8
- 独立採算制であり、各支店支社の生み出した利益や本社からの評価によって給与配分が決まる...
- 回答者 第一工事部 施工管理技士、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、きんでん 3.6
- 日本一の電気工事を取り扱う企業なので、工事現場も大きい所が多くやりがいがあります。 ...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、きんでん 3.3
- 土曜祝日は休めない。現場が稼働して職人さんがいるので、管理が休めることはまずない。建...
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、きんでん 10年以上前 2.3
- 建築業界ということもあり基本的には体育会系の会社である。 上司の命令はきつく評価はほ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、きんでん 2.8
- 実績がついてこれば、いいポジションは与えてくれる。とくに上昇志向で責任者になって事業...
- 回答者 工事部、施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、きんでん 2.9
- 古くからの昭和的な文化があり、新卒で入社後は兵庫県の研修施設に入り研修を行う。 朝晩...
- 回答者 設備、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、きんでん 3.0
- 昔の体質が色濃く残る会社 悪いのは組織体制、考えが古く新しい事にたいしてマイナスから...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、きんでん 3.1
- 会社のために人生を捧げて頑張る、根性、気合で乗り切れ。そんな印象があります。 昭和の...
- 回答者 一般工事部門、総合職、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、きんでん 3.3
- 独立採算制を謳っており、支店支社、部、課毎に評価があり給与、賞与に現れる。支店支社、...
- 回答者 施工管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、きんでん 3.0
- あまりにも古すぎる体制。 都心と地方では違うかもしれないが、地方では数軒掛け持ちのほ...
- 回答者 工事部、現場管理、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、きんでん 3.0
- 組織体制はトップダウン方式で、企業文化は気合いと根性という考え方が根強い。特に事務系...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、きんでん 3.0
- 古き良き企業体制のため、年長者が基本的には上のランクとなる。ある一定のランクまではみ...
- 回答者 配電工事、副長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、きんでん 2.3
- 仕事をする人としない人がはっきりと別れる。 人事はゴマをすったかどうかで仕事をしてい...
- 回答者 経理、事務総合職、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、きんでん 3.1
- 現場を中心に長時間労働が常態化しているため、間接部門もそれに引きずられて残業する事が...
- 回答者 外線、現場作業員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、きんでん 10年以上前 3.3
- 安全を遵守する職業なので、とても厳しい教育がされる。 新卒の社員は寮に入り、そこで一...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、きんでん 3.3
- 良いように言えば、温故知新なのかもしれないが、あまり今の時代にマッチしていないと感じ...
- 回答者 工事部、建築業界、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、きんでん 2.8
- 組織体制は基本的に年功序列ですが、物件で大きな成果を上げるや資格取得で役職など早く昇...
- 回答者 工事部、現場管理、主任、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、きんでん 10年以上前 2.9
- 成長意欲の高い人にとっては多くのチャンスもあり、トライできる環境にあると思います。決...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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