社員クチコミ（154件）
株式会社高田工業所
- 組織体制・企業文化（25件）
- 入社理由と入社後ギャップ（18件）
- 働きがい・成長（22件）
- 女性の働きやすさ（20件）
- ワーク・ライフ・バランス（25件）
- 退職検討理由（22件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（15件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（25件）
- 回答者 君津支社、製缶、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、高田工業所 2.6
- もう少し夏場などの対策をして頂きたい。現状スポーツドリンク支給だけでこの日本の夏を熱...
- 回答者 エレクトロニクス部、設計、係員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、高田工業所 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由： 機械工学部卒業を活かし、また設計に興味があった為。 「入社理由の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、高田工業所 2.3
- 給料は非常に低くて、おおよそ2か月分の給料になります。ただ資格取得為の補助金は手厚い...
- 回答者 管理課、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、高田工業所 1.9
- 良くも悪くも「昭和の企業」というイメージ。組織内のコミュニケーションも、面倒見の良い...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、高田工業所 2.3
- 女性がやりがいを持って働き続けやすいと思います。会社の現状として、女性は優遇されてい...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、高田工業所 2.8
- 日本全国の工業地帯に拠点があり、それぞれの石油、化学プラント、製鉄、電力プラント等の...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、高田工業所 2.3
- 働きがい： やる気があっても、意見が通らないので、長いものには巻かれていれば、みたい...
- 回答者 施工管理、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、高田工業所 10年以上前 2.6
- ワーク・ライフ・バランスは、調整しづらい会社だと思います。 受注産業なため、閑散期と...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、高田工業所 2.4
- 技能職や技術職は案件の大小で残業時間が変わってくる。大型案件にかかわっている場合、1...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、高田工業所 2.6
- 働きがい： 自分のもつ工事が上手くいったときはやりがいを感じる。 成長・キャリア開発...
- 回答者 現場監督、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、高田工業所 2.0
- プライベートを優先することもできるが、仕事を犠牲にしてプライベートを優先するか、プラ...
- 回答者 現場監督、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、高田工業所 2.0
- 女性の離職率も高いイメージがある。技術職で女性は設計や品質担当が多く現場にはあまりい...
- 回答者 現場監督、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、高田工業所 2.0
- いい意味でも悪い意味でも昭和感が強い社風。 面倒見はとてもよく、社内では話しやすい、...
- 回答者 君津支社、製缶、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、高田工業所 2.6
- 唯一手取り20万を超えた時も月総合で100時間ほど働いていたので私生活を犠牲にせざる...
- 回答者 君津支社、製缶、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、高田工業所 2.6
- 部署によると思う。 私の部署では1週間ほどの出張があっても通達されるのが約1週間前な...
- 回答者 君津支社、製缶、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、高田工業所 2.6
- 本社の人間のことは支社にいる以上分からないが、支社全体で見れば結構使い捨ての部分はあ...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、高田工業所 2.9
- 高卒で現場で働くいわゆる技能職は力仕事が多く、3K職場のため、自分が在籍していた間で...
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、高田工業所 3.0
- ワークライフバランスは良くない 仕事をしないと生活出来ない為するしかない しないと休...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、高田工業所 3.3
- 有休を拒否されることは無いがとにかく休日出勤が多いため仕事ばかりの生活になっている印...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、高田工業所 3.3
- 働きがい： 人手不足のため若い頃から責任の大きな仕事を任されるので中途半端な仕事はで...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、高田工業所 3.3
- 仕事内容と待遇が見合わない。それであれば同じような業務でより多くの待遇を得られる場所...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、高田工業所 3.3
- 建設業のため休日出勤や残業はやはり多く、これは弊社が悪いというより建設業全体の問題で...
- 回答者 電気計装、技能職、係員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、高田工業所 2.0
- 若い時の研修制度はいいと思うが、頑張りに対する評価など何も無しなので、頑張ろうという...
- 回答者 電気計装、技能職、係員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、高田工業所 2.0
- 給料が安すぎる。残業したくてもできない。 頑張りに対する見返りもないので気力が湧かな...
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、高田工業所 2.3
- 休暇が少なく、基本的に月に1回土曜日出勤になります。有給取りやすく、取得率も高めです...
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