社員クチコミ（284件）
GCA株式会社
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GCAの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 戦略、コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、GCA 3.5
- M&Aや戦略案件の様々な経験を得られ、成長機会はかなり大きい。 しかし、長い目で見た...
GCAの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 戦略、コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、GCA 3.5
- 働きがい： 戦略案件が多い上、高い品質が求められるため、成長機会はかなり高いだろう。...
- 回答者 戦略、コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、GCA 3.5
- 入社を決めた理由： M&Aに関わるコンサルティングに関心があった。 「入社理由の妥当...
- 回答者 投資銀行業務、アソシエイト、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、GCA 2.8
- 強み： 優秀な人材が非常に多い。2019年以前の新卒は非常に優秀。それ以前は中途入社...
GCAの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 アドバイザリー、アナリスト、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、GCA 3.3
- 働きがい： 仕事に対するモチベーションが高い優秀な人材が多く、積極的に仕事に関与すれ...
- 回答者 アナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、GCA 4.3
- コロナ禍においてこの会社の底力が見えたと思う。すなわち、リモート対応への移行のスムー...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、GCA 10年以上前 3.5
- 入社を決めた理由： M&Aの世界で急成長しており、自分自身を高めることができると思い...
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- 回答者 FA、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、GCA 10年以上前 3.9
- 強み： M&Aの案件が多い。 弱み： シニアを沢山採用しているが、案件数に結びついて...
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- 回答者 M&Aアドバイザー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、GCA 3.3
- プロフェッショナル意識が高く、専門家として能力を高めるのであれば最適な環境。教えて育...
- 回答者 アドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、GCA 3.8
- 一年未満の在籍、数年前。仕事量が多く、残業は覚悟してください。昨今、本邦で働き方改善...
- 回答者 エグゼキューション、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、GCA 10年以上前 3.1
- ミドル・バックオフィスはワークライフバランスをとって有休消化もできていると思うが、フ...
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- 回答者 FA、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、GCA 10年以上前 3.6
- 入社を決めた理由： 独立系M&Aアドバイザリーファームとして、少数精鋭で本気で世界一...
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- 回答者 アドバイザー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、GCA 10年以上前 3.1
- 会社を良くしようとする意識が高い。 いつも顧客を増やそうと努力している。 経営者間も...
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- 回答者 管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、GCA 10年以上前 2.5
- 働き辛い。フロントオフィスの人間は、出産を機に退職を余儀なくされるものと思われる。実...
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- 回答者 管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、GCA 10年以上前 2.5
- 強み：小回りの利く人員規模かつクロスボーダー案件への対応能力 弱み：M&Aの助言手数...
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- 回答者 アソシエイトディレクター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、GCA 10年以上前 2.8
- 自律と責任、それに伴う自由が尊重される組織。役職に関わらず仕事の進め方については個人...
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GCAの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 アドバイザリー部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、GCA 10年以上前 3.1
- 働きがい： 仕事自体が責任が重くダイナミックだと思いますので、やりがいは感じると思い...
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- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、GCA 10年以上前 3.0
- 強み：業務の担当領域がフレキシブルであるため、通常の金融機関が受注できない領域の仕事...
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- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、GCA 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由：他の投資銀行が明確なピラミッド構造で任される仕事が限定的となるのに...
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GCAの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、GCA 10年以上前 3.2
- 高級取りの層の人数が多い（ディレクター以上）ため、それ未満の従業員が、待遇に関する希...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
GCAの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、GCA 10年以上前 3.2
- 働きがい： 比較的経験の浅い時点でも責任ある仕事を任せてもらえる点。 成長・キャリア...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
GCAの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、GCA 10年以上前 2.7
- 業界を問わず（部門制ではないため、全ての業界の案件に携わる可能性がある）様々な企業の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 フロント、FA、ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、GCA 3.8
- 偉い人の社内政治あり。フーリハン・ローキーとの買収時にパートナークラスで辞める、辞め...
- 回答者 フロント、FA、ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、GCA 3.8
- 強み： ブティック系としてミドルクラスのディールを数多くこなしている所。 弱み： グ...
- 回答者 フロント、FA、ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、GCA 3.8
- 外資系投資銀行なので、ワーク・ライフ・バランスを望む方は入らない方がよい。 長時間労...
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