社員クチコミ（1339件）
株式会社日本M&Aセンター
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クチコミAI要約
直近2年間のクチコミから、特に声の多かったトピックを抽出しました。
M&A業務の働きがい
中小企業のM&Aを通じた社会貢献に働きがいを感じるという声が多く見られます。様々な業界の経営者と対話できる環境で知見や人脈が広がるという声もあります。ただしキャリアの機会は自ら動いて得るものだという意見も見られます。
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男性、営業、新卒入社2026/05/27
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男性、コンサルタント、中途入社2024/11/21
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男性、営業、中途入社2025/04/25
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男性、営業コンサルタント、新卒入社2025/12/20
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男性、コンサルタント、新卒入社2025/11/13
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男性、営業、新卒入社2026/01/17
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男性、コンサルタント、中途入社2025/11/10
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男性、営業、新卒入社2024/09/19
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男性、営業、中途入社2025/12/29
成果連動の報酬設計
固定給にインセンティブが加わる給与体系で、成果を出せばその分収入に反映される仕組みだという声が多く見られます。評価は売上達成が主な基準となっており、目標未達の場合はインセンティブが発生しない制度だという意見も見られます。
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男性、コンサルタント、新卒入社2025/11/13
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女性、コンサルタント、中途入社2025/04/30
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男性、営業、新卒入社2025/01/15
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男性、営業、中途入社2025/04/25
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男性、営業、新卒入社2025/12/17
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男性、営業、中途入社2026/05/29
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男性、営業、中途入社2025/10/31
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男性、営業、中途入社2025/12/07
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男性、営業、新卒入社2024/08/19
体育会系文化の残存
コンプライアンス意識は以前より高まったという声がある一方、昭和の体育会系的な雰囲気や早朝・夜間の会議など旧来の慣行が残っているという意見が多く見られます。トップダウンの組織体制で、経営方針に変化を求める声もあります。
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女性、事務、中途入社2024/08/29
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男性、営業、中途入社2025/06/21
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男性、コンサルタント、中途入社2026/06/02
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男性、営業、新卒入社2025/07/31
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女性、M＆Aコンサルタント、中途入社2025/07/22
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男性、M&Aコンサルタント、新卒入社2026/03/18
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男性、営業、新卒入社2025/04/04
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男性、営業、中途入社2025/10/31
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男性、コンサルタント、新卒入社2025/11/13
クチコミ要約はAIにより生成された参考文章です。AIの特性上、要約が常に正しい内容を示しているとは限りません。企業の評価はクチコミ要約だけでなく個別のクチコミを確認のうえご判断ください。また、要約元のクチコミは一部の抜粋であり、要約に反映されていない内容が含まれる場合があります。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本M&Aセンター 4.3
- 入社を決めた理由： M&Aによる事業承継...続きを見る（全240文字）
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性、日本M&Aセンター 3.8
- 強み： M&A仲介業者のパイオニア。業歴...続きを見る（全279文字）
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、日本M&Aセンター 2.8
- 文化や価値観が自分とは合わなかった。 数...続きを見る（全230文字）
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本M&Aセンター 4.8
- 会社では有休消化率100%を目指す動きが...続きを見る（全439文字）
- 回答者 営業本部、営業スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本M&Aセンター 3.3
- 女性でも稼ごうとしたら稼げると思う。でも...続きを見る（全287文字）
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本M&Aセンター 2.6
- 働きがい： 自分次第である。 研修等は同...続きを見る（全229文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、日本M&Aセンター 4.0
- 組織体制は、以前に比べるとしっかりプロセ...続きを見る（全405文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本M&Aセンター 3.8
- 非常に成長できる良い文化のある会社だと思...続きを見る（全261文字）
- 回答者 M&Aコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本M&Aセンター 3.1
- 入社を決めた理由： M&A仲介を選んだ理...続きを見る（全431文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本M&Aセンター 3.1
- 入社を決めた理由： 社会に対するインパク...続きを見る（全227文字）
- 回答者 コンサル、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本M&Aセンター 2.3
- 入社を決めた理由： 新規事業の立ち上げに...続きを見る（全230文字）
- 回答者 営業コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本M&Aセンター 3.4
- 入社を決めた理由： 様々な業界を見たいと...続きを見る（全224文字）
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本M&Aセンター 3.1
- 入社を決めた理由： M＆Aというのが今後...続きを見る（全235文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、日本M&Aセンター 2.9
- 成果があれば充実させることは出来ると思う...続きを見る（全211文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、日本M&Aセンター 2.9
- キャリアの限界から退職を決意。ビジネスマ...続きを見る（全273文字）
- 回答者 M&Aコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本M&Aセンター 3.3
- M&Aコンサルタント職は女性にとっては働...続きを見る（全255文字）
- 回答者 M＆Ａアドバイザー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本M&Aセンター 4.8
- 強み： M＆Ａ仲介において圧倒的1位であ...続きを見る（全353文字）
- 回答者 コンサル、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本M&Aセンター 2.9
- 強み： 国内でm＆a領域で圧倒的にNO....続きを見る（全239文字）
- 回答者 M&Aコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本M&Aセンター 3.6
- 入社を決めた理由： M&Aに関心があった...続きを見る（全601文字）
- 回答者 アドバイザー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本M&Aセンター 4.6
- ワークライフバランスも、M&A業界の中で...続きを見る（全273文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、日本M&Aセンター 2.4
- コンサル業務と実効部分に注力したかったた...続きを見る（全324文字）
- 回答者 M&Aコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本M&Aセンター 3.9
- ワークライフバランスについては、全くと言...続きを見る（全209文字）
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本M&Aセンター 3.5
- 中小企業のM&A仲介事業を中心に活動して...続きを見る（全437文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本M&Aセンター 4.4
- 強み： 圧倒的な情報ネットワーク、成約件...続きを見る（全269文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本M&Aセンター 4.4
- 働きがい： 自身よりはるかに優秀な人材に...続きを見る（全232文字）
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