働きがい・成長（164件）
株式会社日本M&Aセンター
- 組織体制・企業文化（171件）
- 入社理由と入社後ギャップ（145件）
- 働きがい・成長（164件）
- 女性の働きやすさ（126件）
- ワーク・ライフ・バランス（149件）
- 退職検討理由（96件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（133件）
- 経営者への提言（50件）
- 年収・給与（165件）
- 回答者 M&Aアドバイザー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本M&Aセンター 4.5
- 働きがい： 仕事そのもの。顧客も成功者なので、学べることも非常に多い 中堅中小企業の...
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本M&Aセンター 5.0
- 働きがい： 良くも悪くもその人次第でチャンスを与えてくれる社風。手を挙げ、きちんとし...
- 回答者 営業部、M&Aコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本M&Aセンター 2.8
- 働きがい： 「最高のM&Aをより身近に」というパーパスがありますが、実際に働いている...
- 回答者 コンサルタント、コンサルタント1部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本M&Aセンター 4.0
- 働きがい： 前職と比較して、経営者と対峙する仕事である点は圧倒的な成長につながる。 ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本M&Aセンター 4.0
- 働きがい： 経営者と密接に関わることができ、その人間の人生に影響を与えられるという意...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本M&Aセンター 3.0
- 働きがい： 結果を出せば評価がされる環境であり、また顧客からも感謝される業務であるた...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本M&Aセンター 3.9
- 働きがい： 顧客に感謝される仕事、社会意義の高い仕事であることは間違いない。成約式で...
- 回答者 金融機関担当、営業、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本M&Aセンター 2.6
- 働きがい： お客様に対しては本当に役に立てる仕事ぶりは自ら選択できる。つまり、一生懸...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本M&Aセンター 3.5
- 働きがい： M&A業務は、企業の存続やオーナー・従業員の人生をも左右する仕事である事...
- 回答者 M&Aコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本M&Aセンター 3.0
- 働きがい： M&Aが成約すれば、売り手からも買い手からも非常に感謝される。 また、ニ...
- 回答者 M&Aコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本M&Aセンター 2.8
- 働きがい： M&A成約時にオーナーから感謝いただけること。新卒１～２年目では通常あり...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本M&Aセンター 3.0
- 働きがい： 仕事自体は非常にやりがいのあるもの。自身が顧客のためを忘れずに仕事に取り...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本M&Aセンター 3.3
- 働きがい： M&A仲介という営業の最高峰の仕事で、総合力が養われる。お客様から本当に...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本M&Aセンター 4.5
- 働きがい： 経営者が作ってきた会社の最後を飾る仕事のあり、求められる知識、スキルも高...
- 回答者 ファンド部、営業職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本M&Aセンター 4.4
- 働きがい： 心から「ありがとうございました」と言われる人生の瞬間に立ち会えること。 ...
- 回答者 営業コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本M&Aセンター 4.1
- 働きがい： ・経営者目線で仕事が出来る。日本の一般的な大企業のように変な忖度が必要な...
- 回答者 コンサル、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本M&Aセンター 3.5
- 働きがい： m&a業務はやりがいはある。 特に実際に成約にいたった時ほど、やりがいを...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本M&Aセンター 4.6
- 働きがい： 上述の通り、M&Aは一にも二にも個人の能力ありきの仕事。M&A業務におけ...
- 回答者 M&Aコンサルタント（営業職）、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本M&Aセンター 4.6
- 働きがい： ・仕事のやりがい、モチベーションについて 中小企業のオーナー経営者に対し...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本M&Aセンター 3.3
- 働きがい： これからどんどんM&Aは増えていくし、必要であるため、働きがいはあります...
- 回答者 営業本部、営業、アドバイザー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本M&Aセンター 3.1
- 働きがい： 勉強しないと顧客に信頼されないので、強制的に勉強はする環境が整ってはある...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本M&Aセンター 3.0
- 働きがい： 入社当初は楽しく働きがいがあったが、最近組織の方向性がブレブレ。 成長・...
- 回答者 法人部、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本M&Aセンター 3.5
- 働きがい： アンテナを高く張り、自ら行動することで自己実現が可能になるでしょう。足の...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本M&Aセンター 4.0
- 働きがい： 案件にもよるが、明確にお客様のために働いていると思える点は良い。 定量的...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本M&Aセンター 3.4
- 働きがい： 基本的には経営層としか商談をしないため顧客折衝能力が総合的に身につく。 ...
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