ワーク・ライフ・バランス（403件）
株式会社メンバーズ
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- 経営者への提言（124件）
- 年収・給与（465件）
- 回答者 デリバリー部門、Webディレクター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、メンバーズ 3.3
- ワークライフバランスは比較的調整しやすい...続きを見る（全535文字）
- 回答者 デジタルマーケティング、ディレクター、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、メンバーズ 3.4
- 残業時間は部署や時期によってまちまちで、...続きを見る（全292文字）
- 回答者 PD、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、メンバーズ 3.0
- 全社的に有給取得を推奨しているため、調整...続きを見る（全213文字）
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、メンバーズ 2.8
- 働き方改革で、残業時間はぐっと減った。 ...続きを見る（全252文字）
- 回答者 社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、メンバーズ 4.1
- 案件をしっかり回せていればバランスは調整...続きを見る（全529文字）
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、メンバーズ 3.1
- ワークライフバランスについては基本的に良...続きを見る（全90文字）
メンバーズ経験者のキャリア事例・年収推移を見る（4人）
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、メンバーズ 2.3
- 良い点としては残業がほぼなく、プライベー...続きを見る（全167文字）
- 回答者 データアナリスト、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、メンバーズ 3.5
- 基本的に働きやすいと思う。有給で嫌な顔を...続きを見る（全76文字）
- 回答者 webディレクター、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、メンバーズ 2.6
- 会社としては土日祝は基本的に休み。 働き...続きを見る（全157文字）
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、メンバーズ 3.3
- 私の部署はかなり調整しやすい。 有給取得...続きを見る（全99文字）
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、メンバーズ 3.9
- いつでも(急にお休みが必要になった際も)...続きを見る（全110文字）
- 回答者 プロデューサー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、メンバーズ 3.9
- 残業もそこまで多くなく、ワークライフバラ...続きを見る（全113文字）
- 回答者 フロントエンドエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、メンバーズ 3.0
- カレンダー通りに休みが取れるが、部署によ...続きを見る（全176文字）
- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、メンバーズ 3.0
- 案件によりますが、忙しすぎてプライベート...続きを見る（全71文字）
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、メンバーズ 3.0
- クライアント先に常駐している人が多いが、...続きを見る（全156文字）
- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、メンバーズ 1.9
- どうしても理由がある場合、リモートも可能...続きを見る（全118文字）
- 回答者 マーケター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、メンバーズ 2.8
- ポジションによってはライフを中心に生活し...続きを見る（全110文字）
- 回答者 PMO、リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、メンバーズ 3.1
- クライアントの就業規則に合わせることが多...続きを見る（全87文字）
- 回答者 プロデューサー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、メンバーズ 3.1
- 有休消化は推進している。 ただ、現在は不...続きを見る（全96文字）
- 回答者 Webデザイナー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、メンバーズ 3.5
- 上場企業ということもあり有給消化はしやす...続きを見る（全148文字）
- 回答者 Dx、デジタルマーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、メンバーズ 2.6
- これは非常に運ゲーです。いい案件であれば...続きを見る（全118文字）
- 回答者 Webエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、メンバーズ 3.0
- 案件によって残業時間は変わると思いますが...続きを見る（全145文字）
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、メンバーズ 2.9
- 調整しやすい。 リモートワーク可能かつ有...続きを見る（全108文字）
- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、メンバーズ 2.9
- 繁忙期は忙しいが基本的に有給はとれる。 ...続きを見る（全75文字）
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、メンバーズ 3.3
- 休みは非常にとりやすく、有給消化率はかな...続きを見る（全137文字）
残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社メンバーズ
メンバーズの残業時間（月間）：14.2時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 10人 | 1.8% |
| 60〜79時間 | 7人 | 1.2% |
| 40〜59時間 | 41人 | 7.3% |
| 20〜39時間 | 210人 | 37.2% |
| 0〜19時間 | 296人 | 52.5% |
メンバーズの有給休暇消化率：87.4%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 17人 | 3.0% |
| 20〜39% | 23人 | 4.1% |
| 40〜59% | 47人 | 8.4% |
| 60〜79% | 48人 | 8.6% |
| 80%以上 | 423人 | 75.8% |
メンバーズの月間平均残業時間は14.2時間で、インターネット業界の月間平均残業時間26.5時間より12.3時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、0時間から19時間と回答した人が最も多く、全体の52.5%を占めています。
また有休消化率は87.4%で、インターネット業界の70.9%より16.5%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の75.8%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、メンバーズは良好であると言えます。
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