退職検討理由（46件）
株式会社アコーディア・ゴルフ
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- 退職検討理由（46件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（38件）
- 経営者への提言（21件）
- 年収・給与（49件）
- 回答者 サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アコーディア・ゴルフ 2.1
- 今現在マルチワークや効率化で組織体制を変えようとしているがその実態は現場の状況などを...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アコーディア・ゴルフ 2.1
- 実績を上げていても、直属の上司や同僚から評価が得られていても、結局その上の立場の人た...
- 回答者 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アコーディア・ゴルフ 3.4
- マルチ業務をすることは、経費削減、これからの人口が減ること考え必要であると思うが、毎...
- 回答者 受付事務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アコーディア・ゴルフ 2.0
- 顧客の質が悪くクレーム対応追われる。 対面、電話応対共にかなりの頻度で多かったです。...
- 回答者 コース、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アコーディア・ゴルフ 2.0
- 給与面の低さ、昇進理由の不透明さ。成績、能力判断はほぼなく、気に入られるかどうか。役...
- 回答者 一般管理、サービス、マネジャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アコーディア・ゴルフ 1.9
- コロナにより、他部署からのマルチシフトが推進され、退職者が続出し転職を検討した。 他...
- 回答者 ゴルフ場、総合職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アコーディア・ゴルフ 2.1
- とにかく拘束時間が長く休みが少ない。グリーンキーパーは週休1日がデフォ。一般社員は完...
- 回答者 一般管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アコーディア・ゴルフ 2.3
- 大幅な人員削減。人材教育はあってないようなもの。とにかく体を動かすことが多く体を壊す...
- 回答者 フロント、接客、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アコーディア・ゴルフ 10年以上前 2.4
- 入社前の説明、約束事と異なる点が、多過ぎた。 良くも悪くも昔ながら（昭和時代）の風習...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 調理部、レストラン、スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アコーディア・ゴルフ 3.0
- 人間関係と給与の低さ…また現在のクロスワークには疲れます。精神的病の方や仕事レベルの...
- 回答者 オペレーション、ゴルフ場、管理職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アコーディア・ゴルフ 2.6
- 訳の分からない人事異動が頻繁にあり、明らかに人減らしを進めている。ファンドが経営母体...
- 回答者 本社部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アコーディア・ゴルフ 2.5
- 将来性のなさ。ゴルフ人口減少はわかってはいたが、さらにコロナ禍により、本社は休業体制...
- 回答者 コース管理、ゴルフ場、係長クラス、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アコーディア・ゴルフ 2.3
- とにかく拘束時間が長いです。日の出から日没まで拘束されます。労働時間の長さに体力的不...
- 回答者 オペレーション、サービス業、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アコーディア・ゴルフ 3.3
- 自分自身はゴルフ好きなので仕事はやりがいがありました。集客管理（GOO,GORAなど...
- 回答者 コース管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アコーディア・ゴルフ 10年以上前 2.6
- 上が詰まっており下積みが長く感じた。 自然に触れ合いながらの仕事に不満はなかったが若...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コース管理、総合職、アシスタントコースマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アコーディア・ゴルフ 2.8
- 転勤の多さと、拘束時間の長さ。体力の面で将来が心配になる。管理職になると休みが取れず...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アコーディア・ゴルフ 2.8
- ゴルフ業界の先行きや、会社の昇進プロセスに疑問を感じたので。良いコースや、サービスを...
- 回答者 レストラン店舗責任者、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、アコーディア・ゴルフ 10年以上前 1.9
- 人が自身の感情で回りすぎる社風が強く平等な評価基準が低い女性は大切にされやすい。 パ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 オペレーション、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アコーディア・ゴルフ 10年以上前 1.9
- 会社自体は大きく安定性もあるが、業界自体は年々厳しい状況が続いており、数十年後を考え...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 全般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アコーディア・ゴルフ 2.6
- 趣味がゴルフで入社したが横柄なお客さんが多く趣味は趣味で終わらせるべきだなと感じた...
- 回答者 レストラン部門、ホールスタッフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アコーディア・ゴルフ 2.0
- 特にコロナ後ですが、サービスの質が落ちてやりがいが無くなりました。 セルフ化が進み、...
- 回答者 人事部、人事、主任、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アコーディア・ゴルフ 3.9
- コロナによる部署間の出社等の格差が著しく、対応しているものに対してねぎらい手当もない...
- 回答者 調理、レストラン、調理長代理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アコーディア・ゴルフ 2.4
- 働いていた店舗が撤退する事になり次の移動先が遠くなった 働き方改革後残業をする事が難...
- 回答者 ゴルフ、社員、支配人、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アコーディア・ゴルフ 2.5
- マルチタスク、フロント、レストラン、コース管理、何でもかんでもやらされている。...
- 回答者 オペレーション、接客、フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アコーディア・ゴルフ 2.8
- 休みがすくないことです。年中無休なのでゴールデンウィークもお盆も年末年始も仕事です。...
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