ヒップの「年収・給与制度」 <社員のクチコミ情報>

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神奈川県に本社を置く、人材サービス企業大手。 主に自動車製造業向けの機械設計・電子設計・ソフト開発を受託する他、エンジニアの派遣を行う。

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ヒップの平均年収

回答者の平均年収: 400万円
年収範囲 192万円〜650万円
平均年齢 33歳
回答者数 正社員39人

正社員39人の社員クチコミから年収データを集計した結果、 ヒップの平均年収は400万円です。

ヒップの年齢別の平均年収

年齢 推定年収 推定範囲
25歳 年収イメージ 年収イメージ年収イメージ
30歳 年収イメージ 年収イメージ年収イメージ
35歳 年収イメージ 年収イメージ年収イメージ
40歳 年収イメージ 年収イメージ年収イメージ
45歳 年収イメージ 年収イメージ年収イメージ
50歳 年収イメージ 年収イメージ年収イメージ
55歳 年収イメージ 年収イメージ年収イメージ

ヒップの年収を年齢別に見ると...

年齢別推定年収の推移のグラフ

ヒップの職種別の平均年収

職種平均年収
エンジニア10人

363万円

(192万円600万円

設計9人

376万円

(250万円500万円

ヒップの年収内訳

年収内訳の円グラフ

年齢別の年収モデルケース

年齢 年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
30歳 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
40歳 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
[年収データに関する注意事項]

年収・給与制度(54件)

株式会社ヒップ

該当件数
54件

ヒップの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 技術者派遣、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、ヒップ 2.0
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 賞与1.8ヵ月の年2回。昇給は年1回。 7時間勤務が基本給。通常8時間勤務なので1時間は残業代。 その為、有休消化...

ヒップの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 設計技術者、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒップ 4.1
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 在籍期間によって一定的に給与が上がる。 基本給は少なめではあるが、社内の勤務時間は7hのためリカバリーが期待できる...

ヒップの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 電気、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヒップ 2.0
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 勤務時間が七時間のため給与が基本給が低く押さえられており、賞与に大きく響いてしまう。また、派遣先の勤務時間が七時間...

ヒップの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 派遣、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヒップ 1.9
給与制度の特徴: 給与制度: 1年に一律2パーセント昇給。 所定は7時間労働のため基本給は低めだが、労働時間に関しては客先依存...

ヒップの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 エンジニア、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヒップ 2.9
給与制度の特徴: 給与制度: まず最初に、SESとしては珍しく(?)残業代がしっかり出る。 賞与は年に2回。「何ヶ月分」という...

ヒップの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 製造技術、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、ヒップ 2.3
給与制度の特徴: 給与制度: 七時間が定時で、それ以降は全て残業となる。 が、待機になると、給与が減る仕組み。 基本的に、派遣...

ヒップの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 技術、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヒップ 5.0
給与制度の特徴: 給与制度: 基本的に年功序列で、年数に応じて昇給していく。 賞与は毎年上がっていると思う。 基本給や残業手当...

ヒップの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 総合職、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヒップ 3.0
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 間接部門は年俸の為、残業がつかない。基本給が低く、賞与も期待できないため、収入は他社に比べて低い。 エンジニアは業...

ヒップの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 機械設計、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ヒップ 5.0
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 一日7時間労働をうたうが、客先は当然8時間。基本給を下げるための手段であって、そこから算出される残業代およびボーナ...

ヒップの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、ヒップ 4.3
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 毎年のように業績がよくなっているらしいので賞与もかなりもらえるようになったらしい。 昇給はあまり率は大きくはないが...

ヒップの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 エンジニア、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ヒップ 2.4
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 基本給は少なめなので、ボーナスも必然的に少なくなります。ボーナスより毎月の給与のほうが多いです。ただしそれなりの給...

ヒップの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 技術者、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヒップ 10年以上前 2.4
給与制度の特徴: 給与制度: 残業代は多め、基本労働時間がみじかいから、待機状態はわりと都合がいいかもしれない しかし退職した...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ヒップの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 総合職、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ヒップ 10年以上前 3.3
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 基本的に一律昇給。手当はほとんどない。能力がある人が多かったが、それを生かす環境が限られていたため、評価される場も...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ヒップの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 システムエンジニア、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒップ 3.0
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 昇給は普通に働いていれば年に基本給の2~3%ずつ上がっていったと思います。手当は住宅手当(1万)、業務手当(2万5...

ヒップの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 電気、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヒップ 2.1
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 技術職は全員一律で%での昇給。通常は2%だが業績が悪いときは1%、0%もあった。賞与についても同じで夏季冬季の2回...

ヒップの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 技術派遣、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヒップ 2.3
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 年功序列で大きく変わることはない 基本給に派遣先にでることで業務手当てとなっている そのためボーナスは基本給ベース...

ヒップの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 機械設計部、技術派遣、一般、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、ヒップ 1.9
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 技術者派遣なので派遣先によって給料がかなり変わってくる 7時間労働なので基本給が低く設定されている。 労働時間8時...

ヒップの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 開発、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヒップ 10年以上前 2.8
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 基本給は低いですが、常駐先との勤務時間差で調整給が発生しました。 残業等もすべて支給されましたが、平均的に良いとは...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ヒップの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 システムエンジニア、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ヒップ 10年以上前 2.4
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 景気が悪ければ賞与は出ない、また派遣先にすべてが依存するため、給与制度は機能していない。この業界では不可能と思われ...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ヒップの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 機械設計、アウトソーシング、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヒップ 2.0
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 新卒で基本給16万くらい、昇給は2.3000円くらい、賞与はでるが1.8か月分、手当は派遣先だと業務手当2万くらい...

ヒップの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 機械設計、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ヒップ 3.3
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: ヒップ所定が7時間勤務の為、派遣先で所定8時間働くと1時間分は残業代として割り増しになる。 残業代は全て支給 賞与...

ヒップの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 技術職、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヒップ 1.9
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 勤務時間が7時間と押さえられているため、派遣先の会社で働くとほぼほぼ残業代がつく。しかし、基本給が低いため、賞与も...

ヒップの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 事務、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ヒップ 3.0
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
賞与は年に2回、6月と12月に支給されます。多くはないですが入社してから毎年貰えています。 昇給は毎年4月にありますが、大体2...

ヒップの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、ヒップ 3.4
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
7時間労働が特徴。家族手当あり、また通勤費にかんしては給与とは別に全額支払い。ただし、バスおよび自転車の使用については直線距離...

ヒップの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 電子設計部、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヒップ 1.9
年収事例:新卒入社10年目33歳 SEP技師 ほぼ残業なしで年収400万円 (7時間勤務体系なので、客先が8時間勤務だと20日...

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会社評価レポートを投稿した39人の年収データを集計すると、ヒップの平均年収は400万円です。 エンジニアの平均年収は363万円、 設計の平均年収は376万円です。 なお2023年度の有価証券報告書での平均年収は472万円です。
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。 このクチコミの質問文 >>

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