経営者への提言（4件）
株式会社やまねメディカル
- 組織体制・企業文化（10件）
- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（9件）
- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 施設職員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、やまねメディカル 2.4
- 総務に力を入れても現場は楽にならないです。人員のゆとりと現場のルーチンの見直しが必要...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、やまねメディカル 3.9
- パートを含めた社員一人一人を大切にされていますが、その精神を全員に行き渡るよう、より...
- 回答者 介護、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、やまねメディカル 3.0
- 施設をもっと回り、現場の実態を見て、環境改善を進めてほしい。...
- 回答者 施設長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、やまねメディカル 10年以上前 2.4
- 有料老人ホームの進出はゆっくり利用者のマーケティング調査を実施してからのほうが良い。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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