社員クチコミ（109件）
株式会社ケアネット
- 組織体制・企業文化（18件）
- 入社理由と入社後ギャップ（13件）
- 働きがい・成長（17件）
- 女性の働きやすさ（17件）
- ワーク・ライフ・バランス（19件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（13件）
- 回答者 医薬営業本部、企画営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ケアネット 3.4
- 働きがい： システム関係の方々のことは詳しく存じませんが、商品などについては各製薬メーカーとの打ち合わせや、実際に医師からの意...
- 回答者 医薬営業本部、企画営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ケアネット 3.4
- 正社員募集転換後、試用期間中に適応障害にて休職しました。復職後、同部署とはいえ違う仕事を与えられ、試用期間も延長され、酷暑で周...
- 回答者 編集、メディア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ケアネット 3.3
- 産休・育休についても活用実績が着実に増えており、育児を理由とした時短勤務も、その年限について本人の希望を尊重してもらえる。有休...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ケアネット 10年以上前 2.4
- 働きがい： なにはともあれ、社会貢献をしている実感は感じることができるはずです。 成長・キャリア開発： 教育制度がないというよ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ケアネット 2.1
- 良い意味でも悪い意味でも家族経営的な文化を感じます。 良い点 社員は大事にされており会社の売上を社員の給与に反映してくれます ...
- 回答者 内勤、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ケアネット 10年以上前 3.3
- 会員の医師がサービスを利用してくれる、動画を通じて製薬会社に問い合わせをしてくれる、といった明確なコンバージョンがあるので、純...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 本社、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ケアネット 10年以上前 2.8
- 部署ごとの横の連携は上手く行っている方である。 部署間での利害対立がところどころ目立つこともある。 （ココら辺はどこの会社でも...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 医薬営業本部、企画営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ケアネット 3.4
- コアタイムありのフレックス制、リモート勤務可能など見かけは働きやすそうに見えますし、実際うまく理由されている方は多いと思います...
- 回答者 医薬営業本部、企画営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ケアネット 3.4
- 入社を決めた理由： 当初は派遣で入職し、その後に転籍した。 その際は同じ部署での業務で、自由度も高く働きやすいと感じたので入社...
- 回答者 医薬営業本部、企画営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ケアネット 3.4
- 通信業から始まった会社であり、いまとなってはIT企業の一角となりプライム上場もなしとげました。 古い考え方(会社に来ることが仕...
- 回答者 医薬営業本部、企画営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ケアネット 3.4
- 女性が多く、部長クラスにもママさんもいらっしゃいます。夏休みなど子どもが家にいるときや、子どもの体調不良を理由にリモート勤務に...
- 回答者 医薬営業本部、企画営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ケアネット 3.4
- 一応ベンチャー企業の割には、JTCらしい社内イベントが多い印象。イベントごとは基本的に終業後に開催されるため、昔からある歓送迎...
- 回答者 リサーチャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ケアネット 3.5
- 強み： 医療業界で、品質が高いので、顧客からの信頼を得て長く続けられるのではと思います。 弱み： ベンチャー企業で、人員の出入...
- 回答者 人事部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ケアネット 2.0
- 体育会系の方は相性がいいのではないでしょうか？ マンパワーで乗り切ろうとする部分があり、仕事中の圧迫感も強いです。コミュニケー...
- 回答者 企画部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ケアネット 2.1
- 弱み： エムスリーを競合としているが、知名度や実績などでどうしても勝てないため難しい部分もある。 事業展望： 製薬企業の業務の...
- 回答者 企画部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ケアネット 2.1
- 入社を決めた理由： 医療系メディア企業として、中立的な立場で医薬業界について広く知ることができる、 「入社理由の妥当性」と「認...
- 回答者 企画部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ケアネット 2.1
- 働きがい： 製薬企業相手のビジネスに師事できたこと。 成長・キャリア開発： 社員を継続的に教育することや長期的なキャリアアップ...
- 回答者 管理系、事務系、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ケアネット 2.4
- 働きがい： やりがいのある仕事があるのは、社長に気に入られた一握りの人だけです。目標面談はあるが、フィードバックも微妙。士気は...
- 回答者 管理系、事務系、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ケアネット 2.4
- 強み： 良くも悪くもアットホーム。 弱み： 社内の職場環境改善に毅然とした対応ができない。弱い人間がツケを払わされる。 事業展...
- 回答者 管理系、事務系、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ケアネット 2.4
- 事なかれ主義が蔓延。...
- 回答者 管理本部、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ケアネット 2.3
- 働きがい： 自分の専門性を持っていれば、どんどん仕事を振ってもらえるので、スキルアップも図れます。 やり甲斐はかなりあります。...
- 回答者 管理本部、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ケアネット 2.3
- 有給休暇は当日、突然でも取れますし、フレックス制があるので早く来て早く帰る・遅く来て遅く帰るといったことが可能です。 うまく使...
- 回答者 管理本部、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ケアネット 2.3
- 強み： ・大手製薬企業をクライアントとして抱えている点 ・医師の中では知名度が高く、情報元として信頼もされている点 弱み： 業...
- 回答者 編集、メディア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ケアネット 3.3
- 成長・キャリア開発： 基本、医療関係者に限った会員制サイトなので、医師や薬剤師などに向けたかなり専門性の高い情報発信が求められ...
- 回答者 編集、メディア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ケアネット 3.3
- 役職に関してはほとんど男性だが、社員全体に占める女性の割合は高く、女性登用には前向きな会社であることは確か。産休・育休を複数回...
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