社員クチコミ（128件）
株式会社フォーサイド
- 組織体制・企業文化（21件）
- 入社理由と入社後ギャップ（18件）
- 働きがい・成長（20件）
- 女性の働きやすさ（18件）
- ワーク・ライフ・バランス（17件）
- 退職検討理由（13件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（14件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フォーサイド 10年以上前 2.5
- プライベートとのバランスは調整しようと思えばできます。配置によっては、定時に毎日上が...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォーサイド 10年以上前 2.1
- 強み： 経営に関しては節操はないが、コンテンツを変えて常に土俵際に踏ん張っている印象...
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- 回答者 DMC、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォーサイド 10年以上前 2.6
- ワークライフバランスははっきりいってほぼ取れないです。 休日のイベントなどは3回参加...
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- 回答者 経営戦略、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、フォーサイド 10年以上前 2.6
- 新しいことをどんどんやっていこうという社風があります。会社の規模が小さいこともあり、...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フォーサイド 10年以上前 2.5
- 男女による有利不利は特段感じませんでした。もともと女性も活躍している会社なので、やる...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フォーサイド 10年以上前 2.5
- 会社の事業の方向性が、迷走していると感じ、やりがいのある事業もなく、やめました。 経...
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- 回答者 進行管理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォーサイド 10年以上前 3.1
- 働きがい： ベンチャーであり、古参の高齢社員が幅を利かせて、ということはあまりなかっ...
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- 回答者 進行管理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォーサイド 10年以上前 3.1
- （当時の）社長を筆頭に、複数の役員・執行役員からのトップダウンが基本。 意見が言えな...
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- 回答者 進行管理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォーサイド 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由： 当時はデジタルコンテンツ（音楽、映像、書籍など）の配信が主な柱で...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォーサイド 10年以上前 2.1
- 働きがい： 営業であれば働きがいはあると思う。外国語が堪能であれば社長に気に入られる...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォーサイド 10年以上前 2.1
- 行き当たりばったりのように見えるのはすごく印象が悪いと思います。でも実際行き当たりば...
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- 回答者 管理系、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォーサイド 10年以上前 2.1
- 強み： ガムシャラな営業。 弱み： 企画を立てても実行するための戦略が立てられない。...
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- 回答者 管理系、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォーサイド 10年以上前 2.1
- 入社当時はオーナー社長のワンマン企業だった。現在はオーナーと社長が交代している。 人...
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- 回答者 DMC、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォーサイド 10年以上前 3.3
- 今後、何十年も続いていく会社になって欲しい。 在籍していた事を自慢できるような会社に...
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- 回答者 DMC、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォーサイド 10年以上前 3.3
- 昔は女性でも活躍する人はいたし、昇進する人も多数いた。 でも、今はわからない。 女性...
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- 回答者 DMC、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォーサイド 10年以上前 3.3
- 昔はプライベートが充実できた。 社長の方針で、遊ぶ事が重要だという教えで残業が悪とさ...
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- 回答者 DMC、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォーサイド 10年以上前 2.6
- 同じ環境の社員同士で逆境を励ましあい、お互いを高めあう風土がせめてもの救い。 評価制...
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- 回答者 DMC、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォーサイド 10年以上前 2.6
- 典型的ワンマン経営。 現場は切り捨て社長側近のみが評価されるシステム。 毎月の表彰シ...
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- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォーサイド 10年以上前 3.4
- とにかく残業が多く、企画や営業人員は終電は当たり前でした。ただし、上司がいるから残業...
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- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォーサイド 10年以上前 3.4
- 入社を決めた理由： 当時は携帯コンテンツでイケイケの会社でオフィスも西新宿の高層タワ...
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- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォーサイド 10年以上前 3.4
- スピードが早いので若いうちの成長は期待できます。また、教育制度もかなりしっかりしてい...
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- 回答者 管理部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、フォーサイド 10年以上前 1.8
- 働きがい： 月に一度、自分の仕事に対して自己申告でどれだけ貢献したかを提出していた。...
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- 回答者 管理部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、フォーサイド 10年以上前 1.8
- 終電まで残るのは当たり前、場合によっては休日出勤ばかりで休みがなかったということもあ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、フォーサイド 10年以上前 1.8
- 強み：フットワークは軽いので、ダメだと思ったらすぐに撤退するところ。 弱み：フットワ...
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- 回答者 管理部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、フォーサイド 10年以上前 1.8
- 入社を決めた理由：当時携帯サイトやスマホアプリを多数展開しており、幅広い仕事が出来る...
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